La filosofía de liderazgo de "redondo por fuera, cuadrado por dentro" del "Maestro" Tien

El repentino fallecimiento del Sr. Hoang Nam Tien ha causado gran dolor entre sus amigos, colegas y el público en general. A lo largo de su vida, dejó un legado de historias y anécdotas, y fue una inspiración para las nuevas generaciones, especialmente para los jóvenes líderes.

En la séptima ediciónde FPT Leader Talk, titulada "Líderes del Futuro", el orador invitado fue Hoang Nam Tien, "profesor nacional" y vicepresidente del Consejo de Administración de la Universidad FPT. Compartió valiosas enseñanzas para ayudar a los jóvenes líderes y gerentes de FPT a integrarse en el contexto de la transformación digital, un proceso en constante evolución. Esta es, en definitiva, la lección fundamental de todo líder.

El Sr. Tran Nam Tien en la charla número 7 de FPT Leader Talk. Foto: Tran Huan

El profesor Tien afirmó que existen cinco criterios para evaluar a un líder: cualidades, carácter, conocimiento, capacidad y experiencia. Las cualidades son innatas, se desarrollan, el conocimiento se forma mediante el aprendizaje, la capacidad se desarrolla a través de los desafíos y la experiencia se adquiere con el tiempo, tanto de los fracasos como de los éxitos.

A diferencia de la época de la «captura a mano armada», en la sociedad de la información, para ser líder hay que ser intelectual. Según el Dr. Hoang Nam Tien, para ello, los jóvenes líderes deben leer libros con frecuencia.

En aquel entonces, Giao Tien impartía lecciones sobre psicología del liderazgo. Lo primero es la integridad. Según él, la integridad es el principio de la vida.

El Sr. Hoang Nam Tien con su charla «descifrando» a los futuros líderes. Foto: Tran Huan

Señaló que hay que ser honesto, pero no demasiado inflexible, pues de lo contrario resultará difícil integrarse y trabajar. Hay que evitar la "honestidad brutal" y ser flexible, ya que la vida se basa en el equilibrio y las concesiones.

En su opinión, un líder necesita ser "redondo por fuera y cuadrado por dentro": necesita inteligencia, visión de futuro, pensamiento innovador, perseverancia, paciencia, firmeza y tenacidad.

Además, los líderes necesitan pasión, sueños, aspiraciones, disciplina y perseverancia. El Sr. Tien cree que los líderes necesitan tres habilidades: saber sonreír, dar ejemplo y ser disciplinados. Deben saber aprender en cualquier momento y lugar, incluso en tiempos difíciles. Además del autoaprendizaje, deben aprender desde diversas perspectivas, de sus superiores, de sus colegas, de los jóvenes y, sobre todo, de la IA.

Cree que nadie nace siendo un líder empresarial. Independientemente del éxito, todos necesitan mejorar constantemente. Las habilidades interpersonales fomentan un ambiente distendido y agradable, tanto en la oficina como en casa. En particular, según él, los líderes no deben hacer las cosas por los demás, sino dar ejemplo, y la disciplina más difícil es la autodisciplina.

La Sra. Vu Thanh Hai (FPT Telecom) expresó su impresión sobre dos cosas a través de la charla del Dr. Hoang Nam Tien: el mensaje "redondo por fuera, cuadrado por dentro", ser un líder requiere flexibilidad para adaptarse fácilmente como un círculo, pero también requiere un pensamiento agudo y ciertos principios de vida; la transformación del pensamiento de aprendizaje de una dimensión a cinco dimensiones.

El 31 de julio a las 16:10 horas, el Sr. Hoang Nam Tien, miembro del Consejo Fundador de FPT Corporation, vicepresidente del Consejo de Administración de la Universidad FPT, expresidente de FPT Telecommunication Joint Stock Company y expresidente de FPT Software Company Limited, falleció a causa de un derrame cerebral a la edad de 57 años. El Sr. Hoang Nam Tien nació en 1969. En abril de 2023, el Sr. Hoang Nam Tien fue nombrado vicepresidente del Consejo de Administración de la Universidad FPT.