Experto Tran Si Chuong. Foto de : NVCC

Señor, como inversionista, consultor en educación , bienes raíces, tecnología de la información... ¿por qué se dirige a la Generación Z (la generación nacida entre 1995 - 1997 y 2010 - 2012 aproximadamente) en este trabajo?

Tengo mucha suerte de haber viajado a muchos lugares, haber tenido experiencias laborales diversas y haber tenido la oportunidad de conectar con personas de todos los ámbitos, incluyendo a los jóvenes. Me interesan especialmente las nuevas generaciones, porque son la generación del futuro del país.

En estos momentos, con la revolución tecnológica 4.0 en marcha y la llegada de la 5.0, los jóvenes con poca experiencia se verán más afectados. Tenemos la responsabilidad de transmitirles, guiarlos y ayudarlos a comprender el verdadero problema. A partir de ahí, podrán superar las dificultades, fortalecerse y fortalecerse, uniendo fuerzas para llevar la sociedad a una nueva perspectiva, aprovechando las nuevas oportunidades del país. Por eso, en el pasado, me he coordinado con numerosos ponentes para organizar charlas con estudiantes en Vietnam; escucho sus opiniones, comparto sus preocupaciones y debato sus inquietudes. Con la ayuda de muchos expertos con amplia experiencia, comparto mi perspectiva desde lo aprendido. Espero que este libro ayude a muchos padres y jóvenes a ver con claridad su futuro y a tener una dirección clara.

¿Qué crees que tiene de especial la Generación Z que les permite acompañar la transformación del mundo ?

Todos enfrentaremos problemas al crecer. El problema de la Generación Z hoy en día es el rápido cambio del mundo. El mundo se tambalea y cambia a diario, lo que los deja aturdidos y confundidos. Debemos hacer que la Generación Z comprenda que existen valores inmutables; si se aferran a ellos, crecerán bien e incluso sobrevivirán en cualquier época.

Los jóvenes son cada vez más creativos a la hora de emprender. Foto: Hoang Loan

Vietnam está en la senda de la innovación; los vietnamitas siempre están deseosos de aprender y la generación joven se pone al día con las tecnologías de la información muy rápidamente. Los resultados de encuestas internacionales muestran que la juventud de nuestro país se encuentra entre los países que más acceden y utilizan la tecnología para impulsar el desarrollo. Esta es una ventaja claramente visible.

Habiendo estado estrechamente vinculado a Hue , ¿qué opinas de la Generación Z en Hue? ¿Qué deberían aprovechar para crear una "marca" y generar impulso para un gran avance?

En general, los jóvenes de todo el mundo se enfrentan a problemas similares. En Hue, la diferencia con Hanói y Ciudad Ho Chi Minh es que hay menos oportunidades y, por lo tanto, menos motivación para desarrollarse y un ritmo más lento. Sin embargo, gracias al tranquilo entorno del río Huong y la montaña Ngu, pueden encontrar su propio camino con mayor facilidad.

El autor Tran Si Chuong firma libros para jóvenes y directores ejecutivos en Hue

El individuo sigue siendo sujeto de desarrollo. La generación Z debe saber cómo posicionarse, descubrir quiénes son y, a partir de ahí, orientar y alimentar su pasión. La pasión de moda a menudo no es sostenible y no debe dejarse llevar. Cuando la pasión es realmente intensa, la energía impulsará al individuo a ascender y alcanzar el éxito. En Hue, además de la capacidad, las personas también alcanzan un gran éxito gracias a la cultura. Esta cultura se basa en saber apreciar la belleza, reconocer los valores de la verdad, la bondad y la belleza. Conocer la belleza nos permite vivir con belleza y brindar belleza a los demás. Hue cuenta con una base cultural que ayuda a la generación Z a lograrlo.

¿Por qué aconseja a los jóvenes que se centren en desarrollar su propia fuerza interior y no en nada más?

¿Sabes que el Chat GPT que usamos no es la mejor versión, ni mucho menos la última? Se actualiza y cambia constantemente, hasta el punto de que no podemos reconocerlo. Así que, una vez que hayas aprendido algo, ¿piensas en cómo usarlo? Creo que la clave está en convertir lo aprendido en una herramienta y usarlo para generar mayor valor. Esa es la fuerza interior de cada persona que necesita establecerse, cultivarse y nutrirse gradualmente.

En su obra menciona “La educación de la etiqueta”, “Convertirse en buena persona antes de volverse talentoso”… ¿Cuál es el mensaje que quiere transmitir aquí?

Crecemos con humanidad, cortesía, rectitud, sabiduría y confianza. El objetivo de la educación social es convertirnos en seres humanos y, posteriormente, en personas con talento. Después de la humanidad, la cortesía es muy poderosa. La esencia de la cortesía reside en saber respetar a quienes nos rodean. Cuando respetamos a los demás, ellos nos respetarán; esto por sí solo crea un valor que conecta a ambas partes. En cada época, cada lugar, cada país, existen diferentes normas de etiqueta y modales, pero todas se reducen a saber respetar. Esta es una lección que nuestros antepasados aprendieron; hacerlo creará muchos valores para nosotros y para los demás.

Se han producido cientos de conversaciones con jóvenes sobre nuevas empresas, así que ¿qué desea enfatizar a la Generación Z cuando pretenden iniciar un negocio?

Emprender: "Emprender" no significa invertir capital para emprender. Este trabajo, este camino que elijas, te unirá y construirá tu propio futuro. La sociedad asigna a cada persona un trabajo diferente. Emprender es empezar un trabajo al que quieres aspirar, elegir una carrera adecuada. Una vez que hayas elegido, haz el trabajo correctamente y con rigor.

La era 4.0 creará tanto oportunidades como desafíos para la Generación Z. ¿Cómo podrán superarlos en su camino para afirmarse y conquistar el mundo?

Cada época tiene sus propios desafíos. Nuestros abuelos también los tuvieron, y son completamente diferentes a nuestros problemas actuales. Sin importar las circunstancias, necesitamos la voluntad para superar las dificultades. Primero, debemos saber quiénes somos para encontrar la manera de superarlas.

¿Qué esperas de tu creación esta vez?

Espero que quienes lean o escuchen este libro sientan o aprendan algo. Puede ser una idea o una cita que les resulte interesante, pero puede abrir un camino y cambiar su perspectiva. Algunos jóvenes emprendedores han comenzado sus negocios con éxito y son conocidos en la comunidad. Me preguntaron cómo ser un CEO ahora, ¿no? Les dije que lo más sencillo es hacer que quienes acudan a ti sientan que es beneficioso: desde proveedores de materias primas, procesadores, productos terminados, visitantes... al menos bríndales alegría. Te "devolverán" algo, ya sea un producto, dinero, ánimo... Si no les brindas alegría ni satisfacción a los demás, no esperes que nadie te la brinde. Creo que esta fórmula es inmutable. Los jóvenes no necesitan buscar nada más, ¡simplemente apliquen esta fórmula!

¡Gracias!

El Sr. Tran Si Chuong nació en 1955 en la ciudad de Hue y es experto en economía y estrategia de desarrollo empresarial. Se graduó en numerosas universidades del Reino Unido y Estados Unidos; fundó y dirigió diez empresas en Estados Unidos y Vietnam. Actualmente es el representante de 3Horizons Company (Reino Unido), consultora en reestructuración de estrategias empresariales y sistemas de sucesión en Asia.


Linh Giang (Implementación)