Escuela de formación de semiconductores, ¿de acuerdo?

El Dr. Nguyen Minh Son habló en la conferencia - Foto: TRONG NHAN

Esta pregunta fue el tema principal del taller "Capacitación de recursos humanos para servir a la industria de semiconductores en las universidades", que tuvo lugar en el Colegio Técnico Cao Thang en la tarde del 16 de agosto.

En general, el Dr. Nguyen Minh Son, director del Departamento de Ingeniería Informática de la Universidad de Tecnología de la Información (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh), afirmó que, según el Centro de Pronóstico de Recursos Humanos, Vietnam cubre aproximadamente el 20 % de la demanda laboral de la industria de semiconductores. Para 2030, Vietnam necesitará entre 30 000 y 50 000 trabajadores cualificados adicionales en este sector.

El Dr. Nguyen Minh Son explicó que en las 3 etapas de Diseño, Fabricación y Ensamblaje – Pruebas – Empaquetado (ATP), antes de 2023, algunas universidades enseñaban algunos contenidos de la etapa de Diseño en algunas carreras pero casi no capacitaban en la etapa de Fabricación o ATP.

Para 2024, según las estadísticas, habrá unas 15 universidades con especializaciones en microchips semiconductores, la mayoría aún en la etapa de diseño y algunas comenzando a formar ATP. Las universidades aún no han participado en la formación de especializaciones relacionadas con semiconductores.

Según el Dr. Nguyen Minh Son, el desarrollo y la capacitación de la industria de semiconductores deben seguir enfocándose en las etapas de Diseño y ATP. La etapa ATP por sí sola es adecuada para la capacidad tecnológica de muchas unidades nacionales actuales y también puede anticipar la tendencia de transformación de la industria de microchips semiconductores en la región.

"En el sector manufacturero, Vietnam puede avanzar hacia la atracción de inversores extranjeros y aprovechar gradualmente sus recursos de desarrollo", afirmó el Sr. Son.

El profesor Dang Luong Mo, profesor honorario de la Universidad HOSE (Tokio), compartió su experiencia en la conferencia. Foto: TRONG NHAN

El Sr. Nguyen Quoc Tuan, Director de TUMIKI Joint Stock Company, evaluó que la capacitación de recursos humanos para ATP sería más adecuada para las universidades, mientras que el diseño sería más adecuado para los niveles universitarios y de posgrado.

Actualmente, la etapa de Diseño requiere de recursos humanos altamente calificados. El 80% de los ingenieros de Diseño en la industria de microchips tienen un título de maestría, mientras que el “grande” de la industria de semiconductores, TSMC, requiere que los trabajadores tengan al menos un título de maestría.

Según el Sr. Tuan, la dificultad para las universidades radica en el programa de formación y la capacidad de garantizar la práctica a los estudiantes.

En cuanto al programa de capacitación, el Sr. Tuan sugirió que, en lugar de desarrollarlo individualmente, las grandes universidades podrían cooperar y aportar expertos potenciales de cada una para formar un grupo de desarrollo del programa. Este grupo recibiría apoyo para adquirir experiencia en capacitación de universidades y colegios extranjeros con sólida experiencia en el campo del ATP.

Respecto a la etapa práctica, el Sr. Tuan compartió que esta es la etapa más importante porque al reclutar personal para la industria de semiconductores, las empresas a menudo requieren que los candidatos hayan experimentado realmente la mayoría de las tareas prácticas.

Dado que las instalaciones prácticas para la industria de semiconductores son muy "costosas", el Sr. Tuan afirmó que las escuelas deberían aprovechar los recursos externos, especialmente de socios en países con una fuerte presencia en chips semiconductores.

Por ejemplo, las universidades, colegios y empresas taiwanesas tienen muchos proyectos en conexión con universidades vietnamitas, otorgando becas a estudiantes vietnamitas... creando condiciones para que las escuelas aprovechen las instalaciones de las empresas.

El Dr. Truong Anh Dung, Director General del Departamento General de Educación Vocacional ( Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ), compartió su experiencia en el evento. Foto: TRONG NHAN

El Departamento General está revisando la demanda de trabajadores de semiconductores de nivel universitario.

El Dr. Truong Anh Dung, Director General del Departamento General de Formación Profesional ( Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ), indicó que el Departamento General ha solicitado a las instituciones de formación profesional que revisen su capacidad de capacitación para las industrias emergentes, incluidas las relacionadas con los semiconductores. El Departamento General también está evaluando la demanda de recursos humanos en semiconductores a nivel universitario.

Con base en los resultados, se propondrá añadir ocupaciones relacionadas con semiconductores a la oferta formativa y apoyar a las universidades con fuertes vínculos con las empresas. Cuando aumente la demanda laboral, el Departamento General asesorará sobre políticas adicionales para apoyar el desarrollo de esta industria.

Fuente: https://tuoitre.vn/truong-cao-dang-dao-tao-ban-dan-duoc-khong-20240816172943895.htm