Las escuelas de Nghe An carecen de directores, contables, administrativos y profesores.

(Dan Tri) - La provincia de Nghe An carece de más de 5.000 docentes en todos los niveles; sin embargo, en el año escolar 2025-2026, esta localidad solo tiene como objetivo reclutar 1.600 puestos educativos.

En la mañana del 6 de noviembre, el líder del Departamento de Educación y Formación de Nghe An dijo que había presentado al Comité Popular Provincial un plan para reclutar a 1.600 maestros para el año escolar 2025-2026.

Según el director del Departamento de Educación y Formación de Nghe An , la provincia entera tiene un déficit de más de 5.000 docentes en todos los niveles. Sin embargo, el objetivo de contratación previsto para el próximo curso escolar es de tan solo 1.600 plazas, muy por debajo de la demanda real.

Escuela Primaria Dai Son, comuna de Bach Ha, provincia de Nghe An (Foto: Quang Dung).

Según el Departamento de Educación y Formación de Nghe An, un estudio específico de cada escuela constituye una base importante para desarrollar un plan de contratación que se ajuste a la situación real, con el fin de paliar la escasez local de docentes, especialmente en zonas remotas, aisladas y desfavorecidas.

En el año escolar 2025-2026, la Escuela Primaria Muong Long (Comuna de Muong Long, Nghe An) tenía asignados 37 puestos. Sin embargo, en la actualidad, la escuela solo cuenta con 16 puestos, careciendo de gerentes, contadores, administrativos y docentes.

El profesor Nguyen Quang Huy, director de la escuela primaria Muong Long, informó que la escuela cuenta con 15 clases y 430 alumnos. Actualmente, la escuela tiene un déficit de 21 empleados, incluyendo un subdirector, 8 profesores y personal para otros puestos. Esta falta de docentes ha ocasionado numerosas dificultades en la enseñanza y el aprendizaje.

La escasez de profesores también se produce en la escuela primaria Dai Son (comuna de Bach Ha, Nghe An).

El director de la escuela primaria Dai Son, Luu Van Dou, declaró: “Actualmente, la escuela tiene un déficit de 3 docentes y necesita contratar a 2 más, ya que dos de ellas están de baja por maternidad. Debido a esta falta de personal, los docentes de la escuela deben impartir clases adicionales. La asignación provincial de cupos específicos de personal a cada escuela es muy acertada, pues contribuye a que la contratación se ajuste mejor a la realidad”.

No solo en las zonas montañosas, las escuelas de las llanuras y las zonas urbanas también carecen de muchos profesores.

Según la Decisión N° 3235/QD-UBND emitida en octubre, la provincia de Nghe An ha asignado más de 43.000 empleados públicos que reciben salarios del presupuesto a unidades de servicio público educativo bajo los Comités Populares a nivel de comuna y barrio en 2025. La asignación se calcula en función del número de estudiantes y el número real de empleados en cada institución educativa.

Tras la transición a un modelo de gobierno de dos niveles, el Departamento de Educación y Formación de Nghe An está llevando a cabo las tareas asignadas por el Comité Popular Provincial y está elaborando un plan para la contratación de docentes en 2025, basado en la cuota de personal recientemente aprobada.

Se ha pedido a los centros educativos que revisen sus planes, propongan necesidades de contratación y aporten comentarios sobre cómo utilizar al personal restante durante el año.

Según el director del Departamento de Educación y Formación de Nghe An, la unidad está a la espera de que las autoridades competentes revisen y aprueben la contratación de personal adicional. Mientras tanto, el Departamento de Educación de Nghe An y las unidades relacionadas continúan ultimando el plan de contratación, asegurando que se satisfagan las necesidades de enseñanza y aprendizaje y se equilibre el presupuesto salarial tras la optimización de la plantilla.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-hoc-o-nghe-an-thieu-ca-quan-ly-ke-toan-van-thu-va-giao-vien-20251106130033160.htm