AISVN International School planea emitir acciones a los padres

Alumnos de la Escuela Internacional AISVN en clase - Foto: DAO THU

En la tarde del 5 de abril, una delegación del Departamento de Educación y Capacitación de Ciudad Ho Chi Minh tuvo una sesión de trabajo con representantes de inversores, directores de la escuela primaria, secundaria y preparatoria American International School Vietnam (AISVN International School) y representantes de los padres.

Encontrará recursos financieros para que AISVN International School opere a largo plazo

Según la Sra. Ta Thi Minh Thu, jefa del Departamento de Gestión de Instituciones Educativas No Públicas del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ho Chi Minh, la reunión fue para escuchar las opiniones de las escuelas y los padres porque el departamento recibió una lista de 28 padres que aceptaron pagar, pero todavía estaban preocupados por la reestructuración de la escuela y si había una agencia para monitorear los ingresos y gastos...

En la reunión, el Sr. Ho Quang Trung, miembro de la junta directiva de AISVN International School, dijo que la situación financiera de la escuela enfrentaba muchas dificultades y propuso muchas opciones para invitar a los inversores a cooperar con el fin de mantener las operaciones de la escuela.

La escuela se ha comprometido a aportar el monto de apoyo. Por el monto aportado por los padres, planea emitir acciones. La escuela buscará los recursos financieros necesarios para su funcionamiento a largo plazo y realizará un anuncio oficial a todos los padres, dijo el Sr. Trung.

Según la Sra. Chandra McGowan, directora de la escuela, hasta la fecha, hay unos 15 profesores que se han marchado por diversas razones. La escuela evaluará el plantel docente después del periodo de pago de sueldos de marzo de 2024. En las clases con escasez de profesores, los alumnos se trasladarán a la biblioteca para que estudien por su cuenta bajo la supervisión del bibliotecario (solo se permiten matemáticas). Si la cuota de manutención es suficiente, la escuela implementará el programa.

"Es muy difícil conseguir dinero de los padres"

La Sra. Tran Phuong Anh, representante de padres que supervisa las actividades de la escuela, declaró: «Mi principal responsabilidad es supervisar el flujo de caja, no solicitar contribuciones. La escuela ha perdido la confianza de los padres porque no ha definido un rumbo a largo plazo para sus operaciones. Considero que solicitar contribuciones de los padres es muy difícil».

Según la Sra. Anh, los padres no pueden pagar (cuando expira el contrato) porque no pueden ver claramente la dirección de las operaciones de la escuela.

Los colegios deberían notificar a los padres sobre el uso del servicio de autobús con al menos tres días de antelación. Sugirió que los colegios proporcionen el plan curricular del IB y los planes de contingencia a todos los padres.

La escuela debe elaborar urgentemente las planillas de horas para el personal, de modo que el equipo de supervisión pueda implementarlas sin problemas y de acuerdo con la normativa. Los padres desean una reunión entre el Departamento de Educación y Formación, los inversores, los directores de las escuelas y los padres para recuperar su confianza.

Todo debe hacerse público para que los padres puedan saberlo.

Según la Sra. Le Thuy My Chau, subdirectora del Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh, el departamento ha presentado recientemente muchos planes y deseos de los padres para que sus hijos continúen estudiando aquí.

El Departamento de Educación y Formación supervisa las actividades de las escuelas y empresas para garantizar los derechos de estudiantes, docentes y personal. Todo debe hacerse público para que los padres puedan comprenderlo. El departamento profesional continúa analizando y supervisando, registrando para informar con prontitud y proponer soluciones. Los casos de exención y reducción deben calcularse con precisión.

"Los inversores y las escuelas necesitan una carta de agradecimiento, enviada de forma que muestre el respeto de los inversores y la junta escolar por el gesto de los padres, ya que la escuela ha hecho muchas promesas en el pasado", sugirió la Sra. Chau.

La Sra. Chau también reiteró que había pedido a los inversores que tuvieran un plan específico para reestructurar la escuela antes del 15 de mayo.

Al mismo tiempo, la Sra. Chau afirmó que el Departamento de Educación y Capacitación no fue responsable del retraso en el pago de salarios a los empleados y trabajadores vietnamitas. Esta responsabilidad recae en la escuela. La escuela debe tomar medidas para animar y tranquilizar a estos trabajadores.

Fuente: https://tuoitre.vn/truong-quoc-te-aisvn-tinh-phuong-an-phat-hanh-co-phieu-cho-phu-huynh-20240405211829714.htm