Del deseo de autoaprendizaje a la difusión de iniciativas

El Día Anual de Promoción de la Educación en Vietnam (2 de octubre) es una ocasión para honrar el espíritu de estudio y aprendizaje continuo de las personas de todo el país. Este año, entre muchos ejemplos destacados, la historia de la Sra. Dao Thanh Hao (Directora de la Cooperativa de Té Hao Dat, Comuna de Tan Cuong, Provincia de Thai Nguyen) es particularmente impresionante. Sin educación formal, pero con su amor por los árboles de té y su deseo de aprender, ha ideado numerosas soluciones nuevas, aportando valor práctico y con una fuerte difusión.

La delegación del Premio al Talento de Vietnam 2025 - premio "Fomento del aprendizaje - Autoestudio para convertirse en talentoso" aprendió sobre la realidad de los productos de tubo para matar la levadura del té.

Nacida en una familia con muchas generaciones de árboles de té, la infancia de la Sra. Hao estuvo ligada a los días en que seguía a su madre y hermana a los campos para recolectar y secar el té. Aunque el oficio del té parece familiar, nada nuevo, la Sra. Hao siempre se pregunta: ¿Cómo hacer que el té sea más delicioso para que los cultivadores tengan una vida mejor?

Sin la oportunidad de estudiar formalmente, optó por aprender a través del trabajo. En su trabajo diario, registraba meticulosamente sus experiencias, desde la selección de semillas, la fertilización y la recolección del té hasta su procesamiento. Y así, día a día, esta honesta agricultora se convirtió en una "estudiante del té para toda la vida".

Su filosofía de aprendizaje es sencilla pero profunda: «Todos valoramos el aprendizaje en la escuela, pero aprender en el trabajo diario también es una gran lección. Cada fracaso es una lección, cada iniciativa exitosa es una nueva página en el libro. Si no aprendes, si no exploras, siempre estarás estancado en el mismo lugar…». Es este espíritu el que la ha motivado a innovar constantemente, creando iniciativas que dejan una profunda huella en la comunidad.

La iniciativa más destacada es la del Tubo de Eliminación de Levadura del Té. Anteriormente, el proceso de eliminación de levadura se realizaba completamente a mano. Los trabajadores dependían de sus sentidos para controlar la temperatura y el tiempo. Una pequeña desviación podía hacer que todo el lote de té perdiera su aroma y calidad. Al ver repetidamente cómo los esfuerzos de los cooperativistas se desperdiciaban, la Sra. Hao buscó maneras de solucionarlo.

Tras decenas de pruebas, fracasos y nuevos comienzos, finalmente nació el tubo para eliminar la levadura del té. El diseño es simple y fácil de usar, pero los resultados son excelentes: ayuda a preservar el sabor, aumenta la productividad y garantiza la estabilidad del producto. Desde su lanzamiento, el té Hao Dat se ha vuelto cada vez más popular entre los consumidores, y la marca ha consolidado gradualmente su posición en el mercado.

Gracias a la transformación digital, el entorno de trabajo es transparente y justo, lo que aumenta el compromiso de los empleados en Hao Dat Tea Cooperative.

Esta iniciativa, que no se limita solo al ámbito de las cooperativas, ha sido estudiada y aplicada por numerosos hogares productores de la región. En particular, en 2025, el "Tubo para la eliminación de la levadura del té" tuvo el honor de ser seleccionado como uno de los cinco proyectos típicos a nivel nacional, propuestos para la ronda final del Premio "Fomento del Aprendizaje: Autoaprendizaje para el Talento", del sistema de Premios al Talento de Vietnam. Este es un reconocimiento digno que honra a personas y colectivos que, sin haber recibido formación formal, han creado productos de alto valor económico y social mediante su trabajo práctico.

Si el "Tubo de Fermentación de Té" es el resultado de un proceso de exploración y dedicación a la profesión, el modelo de cronometraje Face ID demuestra la audacia de la Cooperativa al aplicar la tecnología digital a la producción. Ante la necesidad de una gestión laboral transparente y de ahorro de tiempo, la Sra. Hao y los miembros de la Cooperativa han implementado el sistema de reconocimiento facial directamente en la plantación de té. Los trabajadores solo necesitan escanear sus rostros y los datos se guardan automáticamente en el software, evitando errores y garantizando la imparcialidad.

La Sra. Nguyen Thi Hoa, quien lleva muchos años en la cooperativa y también es la jefa del equipo de recolección de té, comentó: «Desde Face ID, ya no tenemos que preocuparnos por confundir nuestras jornadas laborales. Quienes trabajan más se registran correctamente y quienes se toman tiempo libre también están claramente identificados. Todos se sienten más seguros y comprometidos».

Estas iniciativas demuestran que, en la Cooperativa de Té Hao Dat, el espíritu de aprendizaje no se limita a una sola persona, sino que se ha convertido en un motor común. Desde la Sra. Hao, una persona con gran capacidad de aprendizaje, ese espíritu se transmite a muchos miembros de la familia y de la Cooperativa. Aquí, cada miembro es proactivo en el aprendizaje, se atreve a innovar y lo considera parte de su trabajo diario.

Fuente: https://baothainguyen.vn/nghi-quyet-57/khoa-hoc-cong-nghe/202510/tu-khat-vong-tu-hoc-den-sang-kien-lan-toa-f1a1e30/