El reciente caso del estudiante Au Nhat Huy, que aprobó el examen de ingreso al doctorado en la Universidad de Medicina Pham Ngoc Thach, que causó revuelo, muestra claramente las ventajas de un buen título.
Solo 23 estudiantes se graduaron con honores de los casi 3.000 estudiantes que se graduarán a finales de 2024 en la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh (Foto: Hoai Nam).
Con tan sólo 24 años, poco más de un mes después de graduarse en la universidad, el candidato Au Nhat Huy pudo pasar directamente al doctorado, saltándose la etapa de maestría gracias a la condición "suficiente" de un excelente título de médico de la Universidad Tan Tao.
De acuerdo con el Reglamento de admisión y formación para los títulos de doctorado emitido con la Circular 18/2021 del Ministerio de Educación y Formación , en materia de cualificaciones, los candidatos a los estudios de doctorado deben cumplir las condiciones de haberse graduado de un máster o de haberse graduado de una universidad con honores o superior en una especialidad adecuada.
Esta es una condición que los estudiantes de muchas escuelas de primer nivel, especialmente en los campos de formación médica o de ingeniería, encuentran difícil de cumplir.
En la actual selección de funcionarios públicos, los titulados universitarios con títulos buenos o excelentes también tienen muchas ventajas.
De acuerdo con el Decreto 170/2025 del Gobierno , el reclutamiento de funcionarios públicos mediante examen lo decide la autoridad de reclutamiento competente y se realiza por separado para cada uno de los siguientes grupos de sujetos:
- Personas que se comprometan a trabajar voluntariamente durante 5 años o más en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles.
- Los estudiantes que estudien bajo el régimen de reclutamiento previsto en la Ley de Educación, después de graduarse, trabajarán en la localidad donde fueron enviados a estudiar.
- Los graduados excelentes y los jóvenes científicos talentosos están sujetos a políticas para atraer y emplear gente talentosa.
De esta manera, el reclutamiento de funcionarios públicos mediante examen lo decide la autoridad de reclutamiento competente y se lleva a cabo exclusivamente para graduados excelentes que están sujetos a la política de atracción y empleo de personal talentoso.
De acuerdo con el Decreto No. 179 del Gobierno vigente a partir del 1 de enero de 2025, los ministerios, las ramas y los organismos centrales y locales deben priorizar la dotación de personal para reclutar excelentes graduados y jóvenes científicos talentosos.
Los graduados excelentes y los jóvenes científicos con talento, al ser contratados como funcionarios o empleados públicos, recibirán el 100% de su salario durante su período de prueba. Asimismo, recibirán una asignación adicional equivalente al 150% de su salario.
En Ciudad Ho Chi Minh, en 2024, la ciudad tendrá una política de reclutamiento de funcionarios y empleados públicos entre excelentes graduados universitarios y jóvenes científicos.
Sólo 46 de más de 1.070 estudiantes de la Universidad Médica de Hanoi se graduaron con honores, ningún estudiante fue calificado como excelente en la ceremonia de entrega de diplomas en agosto pasado (Foto: Escuela).
En el cual, los sujetos de reclutamiento son excelentes egresados universitarios de instituciones de educación superior nacionales o extranjeras reconocidas como equivalentes en términos de diplomas y certificados de acuerdo a las disposiciones de la ley con excelentes resultados académicos y de formación en todos los años de estudio universitario.
De acuerdo con el Decreto 34/2019 del Gobierno por el que se completa una serie de reglamentos sobre los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal, los titulados universitarios con excelentes calificaciones en el país o buenas calificaciones o superiores en el extranjero, con conocimientos y habilidades adecuadas para el puesto de funcionario público a contratar, son uno de los sujetos especiales en el reclutamiento que pueden ser considerados sin examen ni selección.
Mirando retrospectivamente la realidad actual, la tasa de graduados excelentes y excelentes en muchas universidades y entre sectores de formación presenta una gran diferencia.
En muchas escuelas, especialmente en las mejores, es extremadamente difícil para los estudiantes obtener un buen título (sólo el 5-10%); un título excelente se considera un "lujo".
Por el contrario, en muchas escuelas, el porcentaje de estudiantes que logran calificaciones buenas o excelentes es abrumador, hasta un 70-90% y la tendencia es mayor año tras año.
Una paradoja que existe en la formación en algunos campos, como la medicina y la ingeniería, es que cuanto mayor es el puntaje de ingreso, menos estudiantes se gradúan con buenas o excelentes calificaciones. Mientras tanto, las escuelas con puntajes de ingreso bajos tienen más estudiantes con buenas o excelentes calificaciones al graduarse.
Sin mencionar la calidad de cada título, los estudiantes de escuelas con una alta tasa de graduados con honores o distinción tienen más ventajas en el reclutamiento y el estudio que los estudiantes de escuelas con una producción "restringida".
Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/tu-vu-nam-sinh-24-tuoi-hoc-tien-si-bang-gioi-xuat-sac-duoc-uu-tien-gi-20251013171259253.htm
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