Difusión y divulgación de la Ley de Seguro Social y de la Ley de Seguro de Salud entre casi 200 funcionarios del Grupo TKV

El 11 de julio, en el barrio de Bai Chay, la Región de Seguro Social VIII coordinó con el Grupo de Industrias de Carbón y Minerales Nacionales de Vietnam (TKV) para organizar una conferencia para difundir la Ley de Seguro Social No. 41/2024/QH15, la Ley de Seguro de Salud No. 51/2024/QH15 y los documentos rectores para su implementación.

Escena de conferencia.

A la conferencia asistieron casi 200 delegados, entre ellos presidentes y vicepresidentes de sindicatos, responsables de contabilidad y organización de recursos humanos, responsables de supervisión y gestión de las pólizas de seguros sociales y de seguro médico y representantes de los empleados de las unidades dependientes de TKV.

En la conferencia, los dirigentes y profesionales de la VIII Región del Seguro Social y del Departamento Provincial del Interior presentaron y difundieron nuevos puntos de la Ley modificada del Seguro Social y la Ley del Seguro de Salud, vigentes a partir del 1 de julio de 2025. Entre los contenidos destacables se incluyen: la ampliación de los sujetos que participan en el seguro social obligatorio (incorporando el grupo de trabajadores a tiempo parcial, directivos de empresas no remuneradas...); la reducción del tiempo mínimo de participación en el seguro social para recibir la pensión de 20 a 15 años...

Respecto a la Ley de Seguro de Salud, el contenido popular se centra en ampliar los derechos de los participantes, mejorar la equidad en el acceso a los servicios de salud , promover la aplicación de tecnologías de la información y la conexión de datos para mejorar la eficiencia del servicio al paciente...

El delegado de Vang Danh Coal Joint Stock Company planteó preguntas relacionadas con la implementación del seguro social y el seguro de salud para los empleados.

Durante el debate, los delegados plantearon muchas opiniones, reflexionando sobre las dificultades en la implementación de anteriores políticas de seguro social y de seguro de salud, y plantearon muchas preguntas relacionadas con las licencias sin goce de sueldo y las contribuciones al seguro social, los procedimientos para recibir beneficios de jubilación, los beneficios de maternidad, los procedimientos de evaluación de la salud de los trabajadores en ambientes tóxicos, etc.

Los líderes y el personal de la Región VIII del Seguro Social y del Departamento Provincial del Interior recibieron y respondieron satisfactoriamente todas las preguntas y recomendaciones. De este modo, se contribuyó a eliminar dificultades en la implementación de políticas a nivel local, en particular las nuevas disposiciones de la Ley, garantizando así la coherencia en la implementación en las unidades del TKV.

Duong Truong

Fuente: https://baoquangninh.vn/tuyen-truyen-pho-bien-luat-bhxh-luat-bhyt-cho-gan-200-can-bo-tap-doan-tkv-3366399.html