La tasa de jóvenes cae drásticamente debido al envejecimiento de la población

La proporción de jóvenes en la estructura de la población disminuirá del 23% (22,6 millones) en 2020 al 20,9% (20,7 millones) a finales de 2022, y la fuerza laboral juvenil disminuirá en 170.000 personas cada año.

En el informe sobre el empleo juvenil en el período 2020-2025, la Comisión de Cultura y Educación citó estadísticas que muestran que la fuerte disminución en el número de jóvenes ha llevado a una disminución de la fuerza laboral de 12,55 millones en 2020 a 10,6 millones en 2022. La fuerza laboral en el grupo de edad (15-24) disminuye en un promedio de 170.000 cada año, alrededor del 2,1%.

La causa es el rápido envejecimiento de la población. A Vietnam le llevó 25 años pasar de la etapa de envejecimiento de la población (el grupo de 60 años y más representa el 10%) a la etapa de población anciana (el grupo de 60 años y más representa el 20%), mientras que a los países desarrollados les llevó más tiempo, incluso casi un siglo.

La tasa de natalidad en Vietnam ha caído drásticamente, lo que genera un riesgo de escasez de mano de obra. El número promedio de hijos de las mujeres en edad fértil en 2001 era de 2,28, bajando a 2,1 en 2021. Las mujeres de Ciudad Ho Chi Minh tienen actualmente la tasa de fecundidad más baja del país, con un promedio de solo 1,39 hijos. El tamaño de las familias se está reduciendo y las familias de 3 o 4 generaciones son cada vez menos numerosas.

Los jóvenes de Hanoi celebran el Festival del Medio Otoño 2023 en la calle Hang Ma. Foto: Tung Le

Según las estadísticas, la tasa de trabajadores jóvenes capacitados aumenta lentamente cada año. La tasa de poseer un certificado o título es superior al 26%, el resto no ha recibido formación. Los trabajadores técnicos de alto nivel son escasos, mientras que algunas carreras de posgrado, licenciatura e ingeniería tienen más graduados que demanda. Más del 73% de los jóvenes trabajadores vietnamitas trabajan en la industria, la construcción, la agricultura, la silvicultura y la pesca.

El Comité de Cultura y Educación evaluó la situación mencionada como "una señal preocupante sobre la futura generación de trabajadores", convirtiéndose en un desafío importante para Vietnam en la mejora de la calidad de los recursos humanos al integrarse a la economía mundial.

Al pronosticar que Vietnam terminará por completo su período dorado de población en 2038, el Comité de Cultura y Educación recomienda que los ministerios y las dependencias pertinentes estudien políticas para mejorar la calidad de los recursos humanos jóvenes, tanto en la capacitación como en el apoyo laboral; Las modificaciones a la Ley de Seguro Social deben limitar la situación de retirar el seguro social (SI) una sola vez mientras se está en edad laboral.

Las estadísticas del período 2016-2021 muestran que más del 80% de los trabajadores que retiran el seguro social en algún momento tienen entre 20 y menos de 40 años. Mientras tanto, la cobertura de la seguridad social está aumentando lentamente y llega a solo el 38% de la fuerza laboral en edad de trabajar.

Phuong Ha

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