La tasa de jóvenes cae drásticamente debido al envejecimiento de la población

La proporción de jóvenes en la estructura de la población disminuirá del 23% (22,6 millones) en 2020 al 20,9% (20,7 millones) a finales de 2022, y la fuerza laboral juvenil disminuirá en 170.000 personas cada año.

En el informe sobre el empleo juvenil en el período 2020-2025, la Comisión de Cultura y Educación citó estadísticas que muestran que la fuerte disminución en el número de jóvenes ha llevado a una disminución de la fuerza laboral de 12,55 millones en 2020 a 10,6 millones en 2022. La fuerza laboral en el grupo de edad (15-24) disminuye en un promedio de 170.000 cada año, alrededor del 2,1%.

La razón es el rápido envejecimiento de la población. Vietnam tardó 25 años en pasar de la etapa de envejecimiento poblacional (el grupo de 60 años o más representa el 10%) a la etapa de población envejecida (el grupo de 60 años o más representa el 20%), mientras que los países desarrollados tardaron más, incluso casi un siglo.

La tasa de natalidad en Vietnam ha disminuido drásticamente, lo que ha generado un riesgo de escasez de mano de obra. El promedio de hijos de mujeres en edad fértil en 2001 era de 2,28, y en 2021 fue de 2,1. Las mujeres de Ciudad Ho Chi Minh tienen actualmente la tasa de natalidad más baja del país, con un promedio de tan solo 1,39 hijos. El tamaño de las familias es cada vez menor, y las familias de tres o cuatro generaciones son cada vez más escasas.

Jóvenes de Hanói celebran el Festival del Medio Otoño 2023 en la calle Hang Ma. Foto: Tung Le

Según las estadísticas, la tasa de jóvenes trabajadores cualificados aumenta gradualmente cada año. Quienes poseen certificados y títulos universitarios representan más del 26%, mientras que el resto no cuenta con formación. Los trabajadores técnicos altamente cualificados son muy escasos, mientras que en algunos campos, con títulos de posgrado, licenciatura e ingeniería, superan la demanda. Más del 73% de los jóvenes trabajadores vietnamitas trabajan en los sectores de la industria, la construcción, la agricultura, la silvicultura y la pesca.

El Comité de Cultura y Educación evaluó la situación mencionada como "una señal preocupante sobre la futura generación de trabajadores", convirtiéndose en un desafío importante para Vietnam en la mejora de la calidad de los recursos humanos al integrarse a la economía mundial.

Al pronosticar que Vietnam terminará por completo su período dorado de población en 2038, el Comité de Cultura y Educación propuso que los ministerios y sectores pertinentes estudien políticas para mejorar la calidad de los recursos humanos jóvenes, tanto en la capacitación como en el apoyo laboral, y modificar la Ley de Seguro Social para limitar la situación de retirar el seguro social (SI) una sola vez mientras aún se está en edad de trabajar.

Las estadísticas del período 2016-2021 muestran que más del 80% de los trabajadores que retiran el seguro social en algún momento tienen entre 20 y menos de 40 años. Mientras tanto, la cobertura de la seguridad social está aumentando lentamente y llega a solo el 38% de la fuerza laboral en edad de trabajar.

Phuong Ha

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