Se da prioridad a la contratación de trabajadores distritales pobres para que vayan a Japón a trabajar como enfermeros y cuidadores.

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Los trabajadores de hogares pobres, hogares casi pobres, hogares que recientemente han salido de la pobreza, especialmente comunas desfavorecidas, áreas costeras e insulares, etc. son sujetos prioritarios para ir a Japón a trabajar como enfermeros y cuidadores.

El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales) acaba de anunciar la selección de candidatos para participar en el Programa para enviar enfermeras y cuidadores vietnamitas a trabajar en Japón bajo el Acuerdo de Asociación Económica Vietnam-Japón (VJEPA). Este es un programa sin fines de lucro que ayuda a los graduados de enfermería que desean trabajar en Japón.

Al participar en este programa, los candidatos disfrutan de muchos beneficios que son difíciles de obtener en otros programas. En concreto: los candidatos que cumplan los estándares prescritos, si son seleccionados, participarán en un curso gratuito de capacitación en idioma japonés de 12 meses en un centro de capacitación organizado por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales en coordinación con el punto focal japonés.

Durante el período de formación, los estudiantes recibirán alojamiento, comidas y gastos de manutención gratuitos. Al finalizar el curso, los candidatos realizarán el examen de competencia japonesa nivel N3.

El programa EPA da prioridad a quienes no tienen condiciones económicas, trabajadores de hogares pobres, hogares casi pobres en distritos pobres, especialmente comunas desfavorecidas, áreas costeras e islas (Foto: Dan Tri).

El Departamento de Gestión de Mano de Obra en el Extranjero, en coordinación con el punto focal japonés, presentará a quienes hayan alcanzado el nivel N3 del examen de competencia en lengua japonesa a hospitales y centros de salud japoneses que necesiten reclutar candidatos de enfermería y cuidadores para su selección.

El salario de un candidato de enfermería regular es de 160.000 a 180.000 yenes al mes (equivalente a 28 millones a 32 millones de VND); El salario del candidato de enfermería es de 180.000 a 190.000 yenes al mes (equivalente a 32 a 34 millones de VND). Además del salario mencionado anteriormente, los candidatos recibirán asignaciones correspondientes al desempeño laboral.

Los candidatos seleccionados podrán ir a Japón para estudiar y trabajar durante un máximo de 3 años para candidatos de enfermería (con una extensión de un año) y un máximo de 4 años para candidatos de cuidado (con una extensión de un año). Durante el tiempo de estudio y trabajo en Japón, los candidatos pueden tomar el Examen de Certificación Nacional Japonés para enfermeras y cuidadores. Los candidatos de enfermería pueden tomar el examen una vez al año, y los candidatos de cuidado pueden tomar el examen una vez en el cuarto año. Si se aprueba, los candidatos recibirán un Certificado Nacional Japonés de Enfermería y Cuidados y podrán permanecer y trabajar a largo plazo en Japón.

El público objetivo de selección son jóvenes menores de 35 años; Título universitario o licenciatura en enfermería, enfermería general; Cumplir con los requisitos de salud certificados por las autoridades competentes; No tener antecedentes penales ni procesamiento penal según las disposiciones de la legislación vietnamita…. A los candidatos de enfermería se les debe otorgar un certificado para practicar exámenes y tratamientos médicos de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Examen y Tratamiento Médico y tener al menos dos años de experiencia en el trabajo de enfermería.

En particular, el programa de selección prioriza a candidatos de hogares pobres, hogares casi pobres, hogares que acaban de salir de la pobreza, minorías étnicas y personas que viven en distritos pobres y, especialmente, en comunas desfavorecidas de zonas costeras e insulares.

Desde el 1 de abril de 2023 hasta el 31 de octubre de 2023, los candidatos calificados envían sus solicitudes directamente o por correo a: Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (www.dolab.gov.vn), 41 Ly Thai To, Distrito de Hoan Kiem, Hanoi.

En implementación del Acuerdo de Asociación Económica Vietnam - Japón (VJEPA), desde 2012 hasta la actualidad, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero - Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales ha coordinado con Japón para seleccionar y brindar capacitación en idioma japonés para 11 cursos de candidatos de enfermería y cuidado, con un total de 2.147 personas. Hasta la fecha, 1.696 enfermeras y cuidadores han sido enviados a trabajar en centros de recepción en Japón.

(thoidai.com.vn)

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