¿Por qué algunas personas reciben pensiones inferiores al salario básico?

La Sra. Le Thi Tu nació en 1961 y se jubiló el 1 de enero de 2018 con 20 años de contribuciones obligatorias al seguro social.

Al momento de jubilarse, la Sra. Tu recibió una pensión equivalente al 55% del salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social. Su pensión era inferior al salario básico en ese momento, por lo que se ajustó para aumentarla al salario básico de 1.300.000 millones de VND.

Personas que reciben pensiones en la ciudad de Ho Chi Minh (Foto: Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh).

Mediante el proceso de aumento del salario base, en junio de 2024, la Sra. Tu recibirá una pensión de 1.800.000 VND/mes.

Para julio de 2024, la pensión de la Sra. Tu aumentará un 15% en comparación con junio de 2024, a 2.070.000 VND al mes.

La Sra. Tu se preguntó: "Permítame preguntar, ¿es correcto el desarrollo de mi pensión? ¿Por qué no recibo una pensión de 2.340.000 VND al mes, sino solo 2.070.000 VND al mes?"

Según la Sra. Tu, debería haber recibido el salario más bajo para un participante del seguro social obligatorio, que es igual al salario básico, que es de 2.340.000 VND/mes según las disposiciones de la Ley de Seguro Social de 2014.

Según la Seguridad Social de Vietnam, la pensión de la Sra. Tu se liquidó el 25 de enero de 2018 con una pensión mensual total de VND 1.300.000. De los cuales, la pensión mensual de la Sra. Tu es de 748.266 VND, el nivel de compensación para igualar el salario básico es de 551.734 VND. Los beneficios de jubilación se calculan a partir del 1 de enero de 2018.

La pensión de la Sra. Tu en este momento se establece de acuerdo con dos bases: la Ley de Seguro Social de 2014 y el Decreto No. 153/2018/ND-CP (que estipula la política de ajuste de pensiones para las empleadas que comienzan a recibir pensiones en el período de 2018 a 2021 con un período de pago del seguro social de 20 años a 29 años y 6 meses).

De acuerdo con la cláusula 5 del artículo 56 de la Ley de Seguro Social de 2014, el nivel de pensión mensual más bajo de los empleados que participan en el seguro social obligatorio y que son elegibles para la pensión es igual al nivel del salario básico.

De acuerdo con la cláusula 2, artículo 3 del Decreto Nº 153/2018/ND-CP, la tasa de ajuste de pensión de la Sra. Tu (20 años de pago del seguro social obligatorio, jubilándose en 2018) es del 7,27%. El nivel de pensión utilizado como base para el ajuste es el salario real (aún no compensado por el salario básico).

La pensión real de la Sra. Tu a enero de 2018 es de 748.266 VND/mes. Después del ajuste según el Decreto No. 153/2018/ND-CP, el nivel de ajuste de la pensión de la Sra. Tu se calcula tomando 748.266 VND/mes multiplicado por 7,27%, igual a 54.399 VND. De esta forma, la pensión total después del ajuste es de 802.665 VND/mes.

El nivel de pensión antes mencionado es inferior al salario básico en el momento de enero de 2018 (1.300.000 VND). Por lo tanto, la pensión de la Sra. Tu se compensa con un adicional de 497.335 VND/mes para igualar el salario básico (1.300.000 VND/mes) de acuerdo con las disposiciones de la Cláusula 5, Artículo 56 de la Ley de Seguro Social de 2014.

El ajuste de aumento salarial más reciente es del 1 de julio de 2024 según el Decreto No. 75/2024/ND-CP. En consecuencia, el ajuste adicional es del 15% sobre las pensiones, prestaciones de seguridad social y asignaciones mensuales de junio de 2024.

Desde enero de 2018 hasta junio de 2024, la pensión de la Sra. Tu se ajustó muchas veces y el nivel de beneficio en junio de 2024 es de 1.800.000 VND/mes. Según el Decreto Nº 75/2024/ND-CP, su pensión a partir de julio de 2024 aumentará un 15% en comparación con junio de 2024, es decir, 2.070.000 VND al mes.

Según la Seguridad Social de Vietnam, la reglamentación sobre el cálculo del nivel del beneficio de pensión mensual que se compensará para igualar el nivel del salario básico solo se aplica en el momento en que la Sra. Tu comienza a recibir su pensión (es decir, enero de 2018).

Para los aumentos salariales posteriores, se partirá de la decisión de ajuste del Gobierno , no del cálculo reglamentario de que el salario más bajo debe ser igual al salario básico.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/vi-sao-co-nguoi-nhan-luong-huu-thap-hon-luong-co-so-20240904005251549.htm