• Continuando con el espíritu de la juventud - Parte 1: La silenciosa "Golondrina Rosa" en una zona remota
  • Continuando el viaje de la inspiración juvenil - Parte 2: Nutrir los talentos de los niños.

Lección 3: Aceptar los desafíos para el crecimiento

El ajuste de las funciones y responsabilidades del Comité Infantil, el Consejo de la Unión Juvenil y los departamentos relacionados ha generado confusión en muchas unidades a la hora de definir tareas, coordinar y presentar informes. Algunos funcionarios de base comentaron que, debido al tiempo dedicado a familiarizarse con el nuevo modelo, el movimiento se ha ralentizado un poco en comparación con antes.

Dificultades iniciales

El Sr. Trinh Hoang Tham, director de la Unión de Jóvenes de la Escuela Secundaria Hang Vinh (comuna de Nam Can), afirmó: «La reestructuración de la organización ha reducido el personal dedicado y, en muchos lugares, este debe asumir múltiples funciones, lo que genera mayor presión. A nivel escolar, los docentes, que también presiden la Unión de Jóvenes, siguen siendo la fuerza principal, pero la carga de trabajo ha aumentado debido a los cambios en el sistema de gestión. Muchos docentes están preocupados por los ajustes a las normas de coordinación, los planes de apoyo y los nuevos requisitos de presentación de informes tras la fusión. Muchos programas tradicionales de la Unión de Jóvenes enfrentan dificultades debido a los ajustes a la nueva estructura; las normas de coordinación aún no están unificadas; y faltan ejemplos ejemplares de los que aprender, lo que provoca el estancamiento del movimiento en algunas zonas y dificulta mantener su dinamismo habitual».

Los funcionarios de las uniones y asociaciones de jóvenes no temen las dificultades para aprender habilidades y desarrollar un mejor trabajo en las uniones y asociaciones de jóvenes.

Al mismo tiempo, el sistema operativo desde el nivel provincial hasta el nivel de base debe reconstruir sus criterios y planes de inspección en el contexto de demandas cada vez mayores de innovación en las actividades infantiles, especialmente la aplicación de tecnología y la organización de movimientos en una dirección experiencial y creativa, vinculando las actividades de la Unión Juvenil con la educación en habilidades para la vida y la transformación digital en las escuelas.

Desde la perspectiva del estado psicológico de los funcionarios y profesores a cargo de la Unión de Jóvenes, muchos de los que han estado involucrados en el trabajo de la Unión de Jóvenes durante muchos años están preocupados por las oportunidades de capacitación y desarrollo después de la fusión; los mecanismos de evaluación y clasificación; y los cambios continuos que pueden afectar la calidad de la implementación.

El Sr. Le Nguyen Le, especialista del Departamento de Asuntos Profesionales de la Casa Provincial de Niños y subdirector del Club Provincial de Habilidades Juveniles, afirmó: « Los funcionarios de las Uniones y Asociaciones Juveniles deben ser dedicados a su trabajo, diligentes, ingeniosos, creativos y, sobre todo, amar a los niños y empatizar con los jóvenes. El trabajo actual de las Uniones y Asociaciones Juveniles está un tanto estancado debido a la falta de continuidad, pero como jóvenes funcionarios, no debemos desanimarnos; debemos seguir desarrollando nuestro papel en la labor. Las nuevas generaciones deben mantener el entusiasmo, esforzarse por superar las dificultades para continuar la tradición y hacer avanzar el movimiento».

Muchas generaciones de destacados dirigentes de uniones y asociaciones juveniles de Ca Mau siguen esforzándose por mantener viva la llama y se dedican a su trabajo.

La fusión es necesaria para optimizar la organización, pero para mantener viva la llama de las actividades de la Unión Juvenil, la Unión Infantil y la Asociación Juvenil, se requiere una participación sincronizada y flexible desde la cúpula hasta las bases. Solo así el movimiento juvenil seguirá desempeñando su papel en la educación y el desarrollo de las nuevas generaciones.

Adapta y mejora proactivamente tus habilidades.

Las fusiones son un paso inevitable hacia la racionalización y la mejora de la eficiencia operativa. Con la determinación de innovar y el consenso desde los funcionarios hasta las bases, la labor de la Unión y la Asociación de Jóvenes puede transformar por completo las dificultades en impulso, abriendo una nueva fase de desarrollo sostenible, dinámica y adaptada a la era digital.

El camarada Pham Van Su, miembro del Comité de Inspección del Comité del Partido de la comuna de Khanh Lam y expresidente del Consejo de la Unión de Jóvenes de la comuna de Khanh Hoi (anteriormente), compartió: «Muchos años de dedicación al trabajo de la Unión y la Asociación de Jóvenes me han brindado maravillosas experiencias de juventud, veranos vibrantes, proyectos juveniles significativos y las sonrisas inocentes de niños de zonas rurales pobres. Cada actividad, cada viaje me ha llenado de orgullo y gratitud, porque no es solo trabajo, sino una pasión, un ideal de vida, una dedicación juvenil a la Patria y a mi patria».

" Ahora que la comuna de Khanh Lam entra en una nueva etapa tras la fusión, siento con más fuerza que nunca la responsabilidad de pasar la antorcha a las nuevas generaciones. Este cambio es una oportunidad para renovar el pensamiento, promover el espíritu de unidad, la creatividad y la aspiración al progreso, para que nuestra patria pueda avanzar con paso firme por el camino de un desarrollo más fuerte, más civilizado y moderno ", compartió el camarada Su .

Los restantes funcionarios de la Unión y Asociación de Jóvenes todavía están esforzándose por aprender.

Durante el período de transición, muchos líderes de equipo y funcionarios de base continuaron trabajando horas extras, estudiando técnicas por su cuenta y adaptándose de manera proactiva a nuevos modelos para garantizar que el programa funcionara sin problemas y de manera atractiva.

El camarada Trinh Hong Muoi, miembro del Comité de Inspección del Comité del Partido de la comuna de Nguyen Phich, exsecretario de la Unión de Jóvenes y expresidente del Consejo Infantil de la ciudad de U Minh, comentó: «Mi experiencia como funcionario de la Unión de Jóvenes, la Asociación de Jóvenes y el Consejo Infantil me ha ayudado a madurar mucho, desde mi forma de hablar y actuar hasta mi estilo de vida; fue la etapa más valiosa de mi juventud. Actualmente, veo a muchos jóvenes con capacidades, pero sin oportunidades para demostrarlas; la Unión de Jóvenes y la Asociación de Jóvenes deben asignarles tareas y darles trabajo con valentía para que puedan desarrollarse a partir de la experiencia práctica».

El cambio de modelo organizativo también impulsa la innovación en las formas de trabajo: aplicación de la transformación digital; actividades experienciales vinculadas a STEM; formación en habilidades para la vida; voluntariado para la comunidad… creando una imagen más moderna y relevante a las necesidades del alumnado.

Gracias a los dirigentes de la Unión de Jóvenes y de la Asociación, muchas generaciones de miembros destacados han recibido el impulso para desarrollarse.

Aceptar los desafíos para crecer no es sólo un lema, sino el espíritu que cada Unión de Jóvenes, Jóvenes Pioneros y dirigentes de Asociaciones de Jóvenes están demostrando todos los días, para que el movimiento infantil siga manteniéndose y difundiéndose.

El Sr. Tran Dang Khoa, subsecretario de la Unión Provincial de Jóvenes, enfatizó: En esta nueva etapa, los dirigentes de las Uniones Juveniles, Jóvenes Pioneros y Asociaciones Juveniles de base necesitan adquirir nuevas habilidades para satisfacer las demandas prácticas. Ante todo, se requiere una postura política firme, sentido de responsabilidad y dedicación al trabajo juvenil. Además, necesitan conocimientos modernos, habilidades digitales y la capacidad de aplicar la tecnología en la gestión, la comunicación y la organización de actividades. Además, la capacidad de innovación, las habilidades de comunicación, la persuasión y la movilización de los jóvenes son cruciales. Cada dirigente debe aprender y formarse continuamente para construir un equipo de dirigentes de las Uniones Juveniles, Jóvenes Pioneros y Asociaciones Juveniles con solidez política y competencia profesional, capaces de adaptarse y liderar a las nuevas generaciones para integrarse en la nueva era .

Lam Khanh - Océano

Artículo final: Un nuevo punto de inflexión que impulsa el desarrollo

Fuente: https://baocamau.vn/viet-tiep-suc-bat-tuoi-hong-bai-3-don-nhan-thu-thach-de-phat-trien-a124575.html