La Corporación de Servicios Técnicos de Petróleo y Gas de Vietnam ( PTSC ) es una de las empresas reconocidas en la lista VIE50. (Foto: Hong Chau) |
El evento atrajo a más de 200 representantes de empresas de las listas VIE50 y VIE10 en las siguientes industrias: Manufactura, Tecnología de la información - Telecomunicaciones, Productos farmacéuticos - Equipos médicos, Logística, Banca, Seguros, Venta minorista, Agricultura de alta tecnología, Alimentos y bebidas, Construcción - Bienes raíces.
Este es también el primer año en que el periódico Dau Tu publica las listas VIE50 y VIE10 basándose en los resultados de la investigación de Viet Research.
Las empresas homenajeadas en el evento son aquellas que han aplicado la creatividad, la innovación y la reforma en sus operaciones, contribuyendo a mejorar la producción y la eficiencia empresarial, estableciendo una posición en el mercado y contribuyendo al desarrollo general de todo el país.
Una encuesta rápida de empresas en las listas VIE50 y VIE10 muestra que hasta el 84% de las empresas creen que la innovación es una clave importante para el crecimiento en el futuro, y la mayoría de las empresas se centran en la innovación, mejorando productos, servicios y procesos. El 70% de las empresas en la encuesta también dijeron que planean aumentar su presupuesto para innovación en al menos los próximos 2 años.
También en el marco del evento, expertos nacionales e internacionales compartieron sobre la importancia de la innovación para el potencial de desarrollo y la formación de la futura generación de empresas.
El economista jefe del Banco Mundial para Vietnam, Sr. Andrea Coppola, mencionó la importancia del crecimiento de la productividad y la innovación para lograr el objetivo de Vietnam de convertirse en un país de altos ingresos para 2045.
El profesor asociado Dr. Vu Minh Khuong, de la Escuela de Políticas Públicas Lee Kuan Yew de la Universidad Nacional de Singapur, habló específicamente sobre los factores clave para ayudar a las empresas vietnamitas a acelerar el desarrollo a través de la innovación.
Según este experto, hay tres valores que las empresas deben tener claros al practicar la innovación. El primero es la eficiencia. aportar al negocio, expresado en ingresos, beneficios,...
En segundo lugar , la eficacia, que implica soluciones innovadoras que ayuden a los clientes y a la sociedad a confiar más en las empresas y a apreciarlas más. En tercer lugar , la eficiencia. adaptarse al cambio y la volatilidad.
Además, según el profesor asociado Dr. Vu Minh Khuong, las empresas necesitan comprender claramente los tres pilares de la innovación, incluida la eficiencia, la capacidad de innovación empresarial y las condiciones para el estímulo y el apoyo de recursos.
Desde el punto de vista gubernamental, es necesario crear un entorno innovador con apoyo financiero y tecnológico, regulaciones, instituciones, estándares técnicos y condiciones favorables para la contratación de talento. Además, se necesita un entorno equitativo y competitivo. Esto significa que las empresas genuinas benefician y recompensan a las personas meritorias y creativas. Al mismo tiempo, se necesita el apoyo de la sociedad y el gobierno para que las empresas progresen.
El Dr. Vo Tri Thanh, Director del Instituto de Investigación de Estrategia de Marca y Competitividad, también mencionó el entorno de innovación para la comunidad empresarial vietnamita y las dificultades y desafíos que las empresas deben superar.
Las 10 empresas más creativas y eficaces reúnen a muchas grandes marcas. (Fuente: Viet Research) |
A medida que la economía se recupera y se desarrolla, las empresas que desean ascender en la cadena de valor global deben innovar y crear para sobrevivir y competir con éxito. Una innovación eficaz y exitosa sienta bases sólidas para la producción y las actividades comerciales, aumenta el valor y promueve el crecimiento de las empresas; configura gradualmente el código genético y la cultura de innovación en las empresas. La innovación no solo ayuda a las empresas a aumentar su capacidad de adaptación a nuevos contextos empresariales y a promover el crecimiento, sino que, lo que es más importante, demuestra su posición como líderes y transformadores en el mercado.
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