Firmes en la nueva etapa de desarrollo

La Federación Provincial del Trabajo se reunió y acordó reorganizar el aparato de acuerdo con la política de la Federación del Trabajo de Vietnam.

Desde el 1 de junio de 2025, se suspendió la recaudación de cuotas sindicales y fondos sindicales en los organismos administrativos estatales y las unidades de servicio público que reciben el 100% de sus salarios con cargo al presupuesto estatal. Esto significa que los sindicatos de base de estas unidades dejarán de operar. Para implementar esta política, la Federación Provincial del Trabajo ha implementado de forma sistemática y científica la labor de organización y racionalización del aparato sindical, de acuerdo con las particularidades locales.
Para el 10 de junio, el sindicato superior había finalizado la suspensión de las actividades de 667 sindicatos de base, con más de 18.200 afiliados en organismos administrativos y unidades de servicio público que recibían el 100 % de sus salarios con cargo al presupuesto estatal. Simultáneamente, el Comité Permanente de la Federación Provincial del Trabajo emitió una resolución para suspender las actividades del comité ejecutivo, el comité permanente, el comité de inspección y los cargos del sindicato superior directo a nivel de base para el período 2023-2028, con efecto a partir del 1 de julio de 2025.
Junto con la racionalización, la Federación Provincial del Trabajo decidió aceptar el statu quo de 92 sindicatos de base y 2 sindicatos de base con 4.764 afiliados. La gestión del personal también se llevó a cabo con sumo cuidado: 22 dirigentes sindicales de tiempo completo de la Federación del Trabajo de distritos y ciudades fueron asignados a trabajar en comunas y distritos, al tiempo que se garantizaban los derechos de 5 funcionarios y empleados públicos que deseaban jubilarse antes de la edad prescrita.
El Sr. Luong Xuan Truong, vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo, afirmó: «El 100 % de los cuadros de la Federación del Trabajo de distritos y ciudades han sido asignados a puestos estables, organizados en departamentos profesionales de la organización del Frente de la Patria de Vietnam. Esperamos que, con su fortaleza y capacidad de trabajo, se sientan motivados, seguros en su trabajo y cumplan con éxito sus tareas».
El fin de las actividades del sindicato de base no implica el fin de su función ni de su misión de velar por, representar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores. Se trata de una adaptación del modelo organizativo, con el fin de adaptarlo a las necesidades prácticas, para optimizar y mejorar la eficacia y eficiencia de las actividades sindicales en la nueva situación. Al mismo tiempo, constituye un paso en la hoja de ruta común de todo el país para construir una organización sindical vietnamita cada vez más sólida.
Si bien la implementación inicial del nuevo modelo inevitablemente enfrentó dificultades, especialmente cuando las agencias administrativas, las unidades de servicio público que recibían el 100% del salario del presupuesto estatal y las fuerzas armadas dejaron de recaudar fondos y cuotas sindicales (estimadas en más de 3 billones de VND anuales a nivel nacional), la Federación Provincial del Trabajo y los sindicatos de base siguieron proactivamente la dirección y la guía de sus superiores; acompañaron a los sindicatos de base en el buen desempeño de sus funciones y tareas, especialmente cuidando, representando y protegiendo los derechos e intereses legítimos y legales de los afiliados y trabajadores sindicalizados, e impulsando movimientos de emulación. La iniciativa e innovación de cada sindicato de base en Lai Chau contribuirá a afirmar el papel y la posición de la organización sindical, contribuyendo positivamente al desarrollo integral de la provincia.
El camarada Hoang Tho Trung, vicepresidente del Comité Provincial del Frente de la Patria de Vietnam y presidente de la Federación Provincial del Trabajo, expresó: «Con el número de organizaciones sindicales no estatales, seguiremos brindando una excelente atención a los afiliados y trabajadores. Estos son grupos vulnerables, ya que las unidades y empresas no estatales pueden verse afectadas por la inestabilidad salarial y de seguros». También cree que, al reducirse el número de afiliados en algunas zonas, la atención de la organización sindical será mejor, el número de afiliados beneficiados será mayor, lo que ayudará a los trabajadores a sentirse seguros en su trabajo y contribuirá al desarrollo de la provincia.
A partir del 1 de julio de 2025, la organización sindical entrará en una nueva etapa en el contexto de la racionalización de su aparato en todo el país. Las principales actividades se centrarán en las bases, atendiendo directamente a los afiliados y trabajadores de las empresas. Los funcionarios, empleados públicos y trabajadores de agencias, unidades y localidades también esperan que, aunque ya no tengan su propia organización sindical, sigan participando en muchas otras actividades y movimientos.
En la actualidad, los sindicatos del sector productivo y empresarial, los sindicatos y las unidades de servicios públicos que no reciben el 100% de sus salarios del presupuesto estatal están implementando activamente muchas soluciones para estabilizar la producción y los negocios, mantener los empleos y aumentar los ingresos de los trabajadores y obreros.

Fuente: https://baolaichau.vn/xa-hoi/vung-vang-trong-giai-doan-phat-trien-moi-1149819