Elaborar una estrategia a largo plazo para el desarrollo de recursos humanos jóvenes

Pie de foto — Nguyen Hoai Dam, secretario de la Unión de Jóvenes de la Televisión de Vietnam. Foto: vtv.vn

El secretario de la Unión de Jóvenes de la Televisión de Vietnam, Nguyen Hoai Dam, y el secretario de la Unión de Jóvenes del Grupo Eléctrico de Vietnam, Pham Xuan Minh Tri, afirmaron que el borrador del documento resume la cruda realidad del país durante el período de renovación, inspirando una firme aspiración por un Vietnam fuerte, próspero y feliz. La consolidación de los tres informes —Informe Político , Informe Socioeconómico e Informe Resumen de la Construcción del Partido— representa un hito que demuestra el pensamiento sistemático, integral y moderno del Partido en la planificación de las políticas de desarrollo nacional.

Desarrollar la capacidad digital y el pensamiento creativo de los jóvenes

El secretario de la Unión de Jóvenes de la Televisión de Vietnam, Nguyen Hoai Dam, está particularmente interesado en el contenido del documento relativo a la juventud y la fuerza laboral joven. El borrador no dedica una sección específica a este tema. Las políticas y orientaciones en materia de educación , recursos humanos, ciencia y tecnología, e innovación incluyen factores juveniles, pero solo de forma general.

Según el Sr. Nguyen Hoai Dam, los jóvenes representan más de un tercio de la población y casi la mitad de la fuerza laboral. Si no se definen claramente su rol y posición, y no existen políticas específicas para ellos, podríamos estar desaprovechando el mayor recurso creativo del país. Los jóvenes se adaptan rápidamente a la tecnología, están preparados para innovar y comprometidos con las empresas emergentes, la investigación científica y la creación artística. Por lo tanto, los documentos del XIV Congreso Nacional deben enfatizar con mayor claridad el rol y las tareas de los jóvenes en la nueva etapa de desarrollo, con un contenido específico y un mensaje claro: «Promover a la juventud como fuerza vanguardista en la innovación, la construcción y la defensa de la patria; los jóvenes trabajadores son el motor del desarrollo socioeconómico en el periodo de integración y transformación digital».

Para que las políticas de juventud sean sustanciales, el Sr. Nguyen Hoai Dam considera que deben existir indicadores específicos y mensurables, como el porcentaje de jóvenes capacitados en habilidades digitales, el porcentaje de jóvenes emprendedores e innovadores, el porcentaje de jóvenes funcionarios en puestos de liderazgo y planificación, o el porcentaje de jóvenes trabajadores en industrias clave y de alta tecnología. Cuando estas cifras se plasmen en documentos, se convertirán en compromisos políticos y en una motivación para que la juventud se esfuerce y contribuya.

A partir de su experiencia profesional y sus actividades en la Unión de Jóvenes, el Sr. Nguyen Hoai Dam compartió que los miembros de la Unión de Jóvenes de la Televisión de Vietnam son muy conscientes del papel de los medios de comunicación en el trabajo con la juventud. Los medios no son solo un medio para transmitir información, sino también una herramienta para orientar el pensamiento, fomentar la confianza, despertar aspiraciones y difundir valores positivos. Por lo tanto, es necesario considerar a los medios como un pilar fundamental en la estrategia para el desarrollo de la juventud vietnamita en la era digital.

Podría tratarse de la “Estrategia Nacional de Comunicación para la Juventud Vietnamita”, cuyo objetivo es crear un foro donde la juventud pueda expresar sus opiniones, compartir sus aspiraciones y difundir su sentido de responsabilidad y amor por la patria. Con este fin, la Unión de la Juventud de la Televisión de Vietnam propuso la creación de un “Programa Nacional para el Desarrollo de Capacidades Digitales y Pensamiento Creativo en la Juventud Vietnamita”. Este programa no solo capacita en habilidades, sino que también fomenta el espíritu de dedicación, la capacidad de innovación, la responsabilidad cívica digital y la valía cultural de la juventud vietnamita.

Política especial para el desarrollo del personal joven en las empresas estatales

El secretario de la Unión de Jóvenes del Grupo Eléctrico de Vietnam, Pham Xuan Minh Tri, quien presta atención al contenido del desarrollo de recursos humanos, especialmente a la juventud, espera que el borrador del documento añada un mensaje claro: "La juventud es un recurso especialmente importante para lograr los objetivos de desarrollo del país en la era digital y debe recibir la máxima prioridad en la estrategia nacional de desarrollo de recursos humanos".

Según el Sr. Pham Xuan Minh Tri, en la era del fuerte desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital, los jóvenes profesionales desempeñan un papel fundamental. Constituyen una fuerza capaz de asimilar rápidamente nuevos conocimientos, dominar la tecnología moderna, adaptarse con flexibilidad a un entorno laboral en constante cambio y estar preparados para asumir tareas difíciles, nuevos empleos y los complejos campos que plantea la economía.

El notable desarrollo de la inteligencia artificial, la automatización, las energías renovables y los nuevos modelos económicos está reduciendo significativamente el tiempo necesario para la transferencia y el dominio del conocimiento, lo que permite a los jóvenes adquirir rápidamente tecnología moderna y contribuye directamente a la productividad y la calidad del crecimiento. Esto crea un entorno sumamente favorable para que la juventud vietnamita se convierta en la fuerza motriz que impulse la industrialización, la modernización y la innovación del modelo de crecimiento del país.

En el contexto de la entrada de Vietnam en una nueva fase de desarrollo con objetivos trascendentales, el Sr. Pham Xuan Minh Tri afirmó que la juventud debe ser reconocida como la fuerza motriz para la implementación de las cuatro grandes transformaciones mencionadas en el Borrador: transformación digital, transformación verde, transformación energética y transformación estructural, así como la mejora de la calidad de los recursos humanos. La combinación de conocimiento, creatividad, rápida adaptabilidad y dedicación de la juventud es el factor decisivo para que estas transformaciones se materialicen, generando un nuevo impulso para la economía.

Para promover mejor el papel de la juventud, el Sr. Pham Xuan Minh Tri sugirió que el Borrador del Documento debería desarrollar una estrategia específica a largo plazo para el desarrollo de los jóvenes talentos. Esta estrategia debería centrarse en factores como la formación especializada en tecnologías clave, el fomento de la participación de los jóvenes en proyectos nacionales de gran envergadura y complejidad, la creación de un entorno político que les permita innovar con audacia, pensar con libertad, actuar con determinación y asumir responsabilidades, y la creación de un mecanismo para evaluar y utilizar los recursos humanos con el fin de promover la capacidad práctica, la eficiencia laboral y la proactiva identificación y formación de jóvenes talentos. En particular, nuestro país necesita políticas específicas para desarrollar un equipo de jóvenes directivos en las empresas estatales, un sector que desempeña un papel fundamental en muchas infraestructuras estratégicas del país.

El Sr. Pham Minh Tri propuso que el borrador enfatizara la necesidad de asignar tareas innovadoras a la juventud. La experiencia nacional e internacional ha demostrado que los cambios, las tendencias y los nuevos métodos de trabajo que generan avances significativos en ciencia, tecnología y economía suelen ser liderados por los jóvenes. Asignar con decisión tareas importantes a los jóvenes no solo permite aprovechar eficazmente los recursos, sino que también constituye un mecanismo para motivar, despertar aspiraciones, fomentar la responsabilidad y la dedicación de la nueva generación. Esto, además, es un factor clave para la formación de un equipo de líderes sucesores y para consolidar las bases del desarrollo a largo plazo del país.

En Vietnam Electricity Group, la juventud es un pilar fundamental para garantizar la seguridad energética nacional e implementar la transformación digital y la modernización del sector eléctrico. En los últimos años, el Grupo ha implementado de forma proactiva numerosos programas clave, como la construcción de redes inteligentes, la aplicación de inteligencia artificial en la previsión de la demanda y la gestión del sistema, la digitalización de datos de equipos y la automatización de subestaciones eléctricas no tripuladas. La juventud siempre está a la vanguardia, participando directamente en todas las etapas, desde el diseño y la programación hasta la operación y la optimización del sistema.

Con profunda fe en el liderazgo del Partido, el espíritu de innovación del XIV Congreso y la aspiración de la nación a superarse, los jóvenes de la Televisión de Vietnam y del Grupo Eléctrico de Vietnam están listos para asumir la responsabilidad, liderar en todos los ámbitos y contribuir a la construcción de un Vietnam fuerte, próspero y feliz.

Fuente: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/xay-dung-chien-luoc-dai-han-phat-trien-nguon-nhan-luc-tre-20251116162155563.htm