Construyendo Lam Dong Aluminum Company para desarrollarse de manera estable y sostenible

Se presentó al congreso el Comité Ejecutivo del Comité del Partido de la Compañía de Aluminio Lam Dong , período IV, 2025-2030.

El camarada Nguyen Van Phong, Secretario del Partido, Director de la Compañía de Aluminio Lam Dong, afirmó: El Congreso es una oportunidad para que todo el Comité del Partido de la Compañía promueva la democracia, la inteligencia colectiva, establezca orientaciones de desarrollo estratégico, construya un Comité del Partido de la Compañía limpio y fuerte; mejore la capacidad de liderazgo, la fuerza de combate de la organización del Partido y la calidad del personal y los miembros del Partido; contribuya a la implementación exitosa de la meta de crecimiento de más del 8% bajo la dirección del Gobierno y el Grupo de Industrias Nacionales de Carbón y Minerales de Vietnam .

Durante el período 2020-2025, Lam Dong Aluminum Company ha promovido el liderazgo integral del Partido en las empresas estatales, de acuerdo con el Reglamento n.º 48 del Comité Central. El sistema político es estable y se caracteriza por la solidaridad interna, la unidad, la disciplina y la eficiencia. En particular, se han emitido cinco resoluciones temáticas, centradas en la dirección de cuestiones clave e innovadoras de importancia estratégica para el desarrollo sostenible de la empresa. De este modo, el Comité del Partido de la empresa ha liderado la implementación de las tareas de producción y negocios, cumpliendo integralmente los objetivos y tareas de la Resolución del Tercer Congreso, período 2020-2025. Se han mejorado constantemente las vidas y los ingresos de los trabajadores; se han mantenido los recursos, los límites de las minas, la seguridad y el orden; y se ha generado confianza interna en el liderazgo del Partido y consenso para el desarrollo sostenible de la empresa.

El Comité del Partido de la Compañía ha cumplido satisfactoriamente sus tareas, y en 2021 y 2024 lo hizo de forma excelente. El 82,3% de las células del Partido han cumplido satisfactoriamente sus tareas. El 87,4% de los miembros del Partido han cumplido satisfactoriamente sus tareas. El 6,5% de los miembros del Partido ya existentes han sido admitidos, con 116 nuevos miembros durante el periodo, lo que eleva el número total de miembros del Comité del Partido a 378 camaradas. Las organizaciones sindicales y de la Juventud han cumplido satisfactoriamente sus tareas.

En cuanto a los objetivos de producción y negocios durante el período, la producción de alúmina convertida alcanzó 3.627.000 toneladas, equivalente al 101,9% del plan; los ingresos alcanzaron 16.393,1 mil millones de VND, equivalente al 109,5% del plan del período; las ganancias alcanzaron 413,7 mil millones de VND, equivalente al 284,5% del plan del período; el pago al presupuesto estatal alcanzó 1.436,7 mil millones de VND, equivalente al 104,5% del plan del período; la mano de obra promedio llegó a 1.365 personas, equivalente al 97,9% del plan del período; el salario promedio alcanzó 15,3 millones de VND / persona / mes, equivalente al 129,5% del plan del período.

En particular, el Comité de Fiestas de la Compañía ha dirigido la implementación de los objetivos de producción y negocios para cumplir plenamente las metas del trimestre, superando el plan de trabajo anual. Se logró una gestión eficaz de costos, reduciendo el consumo de materiales y los costos operativos. Los ingresos superaron el 9,5%, las ganancias el 184,5% y el salario promedio aumentó un 29,5%.

La empresa también destaca en gestión e indicadores tecnológicos, reduce el consumo de materiales y aumenta la eficiencia productiva y comercial. Al mismo tiempo, aplica nuevas tecnologías, materiales avanzados e innovaciones técnicas adaptadas a sus condiciones de producción. Implementa con éxito el Proyecto de Transformación Digital para el período 2025-2030, de acuerdo con la orientación del Grupo para lograr una alta eficiencia empresarial.

Además de los resultados obtenidos, el Comité del Partido de la Compañía de Aluminio Lam Dong también ha reconocido abiertamente las limitaciones y deficiencias en la construcción del Partido y la implementación de las tareas políticas. A partir de ahí, ha identificado las causas subjetivas y objetivas de dichas limitaciones y ha extraído lecciones para el próximo mandato. En consecuencia, el Comité del Partido de la Compañía de Aluminio Lam Dong ha establecido objetivos coherentes para impulsar el desarrollo sostenible y estable de la Compañía. Está decidido a implementar con éxito el objetivo de "Solidaridad - Democracia - Disciplina - Innovación - Desarrollo"; construir un Comité del Partido y un sistema político sólidos y transparentes; impulsar el desarrollo estable, sostenible, armonioso y respetuoso con el medio ambiente de la Compañía de Aluminio Lam Dong (TKV); y contribuir significativamente a la construcción y el desarrollo del Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam, así como al desarrollo de la provincia de Lam Dong y la región de las Tierras Altas Centrales.

Esforzarse para que la célula del Partido y sus miembros cumplan con sus tareas satisfactoriamente, alcanzando al menos el 85%; las organizaciones sindicales y de la Juventud también lo hagan satisfactoriamente. A partir de ahí, esforzarse para que el Comité del Partido de la Compañía cumpla con sus tareas satisfactoriamente. La Compañía se propone producir 3,65 millones de toneladas de alúmina transformada durante este periodo, con ingresos que alcanzan los 19.723 billones de VND. De esta manera, se aportan 1.492 billones de VND al presupuesto estatal y se generan 182 billones de VND en beneficios; el salario promedio es de 16,4 millones de VND por persona al mes.

Para alcanzar con éxito los objetivos y tareas establecidos, Lam Dong Aluminum Company se centrará en optimizar el modelo técnico, tecnológico y electromecánico y en una gestión eficaz de costes; simultáneamente, implementará una transformación digital integral; implementará un software inteligente de gestión de la producción; mejorará las condiciones laborales y los regímenes de los empleados; y promoverá la formación y el desarrollo de los recursos humanos para satisfacer las necesidades de producción de la empresa en cada etapa. La empresa siempre vincula la producción y los negocios con la defensa y la seguridad nacionales; protege los recursos y los límites mineros; fortalece la responsabilidad social, apoya a las localidades y promueve las actividades comunitarias. Además, la empresa coordinará la implementación de los proyectos estratégicos del Grupo, como la inversión en la segunda línea de producción de alúmina, una planta de electrólisis de aluminio, la explotación de tres nuevas minas; la implementación de proyectos medioambientales, de energías renovables y de restauración de tierras.

El camarada Nguyen Van Phong, Secretario del Partido y Director de la Compañía de Aluminio Lam Dong, enfatizó: «El IV Congreso, período 2025-2030, reafirma la determinación de todo el sistema político y de todos los cuadros, trabajadores y empleados de la compañía de aprovechar cada oportunidad, superar todas las dificultades y desafíos, y fortalecer la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa del Partido. A partir de ahí, promover la solidaridad y la creatividad, impulsar de forma integral y coordinada el proceso de innovación y desarrollar la compañía de forma estable y sostenible».

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