El 10 de diciembre, la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) celebró una conferencia para evaluar los resultados de 15 años de implementación del Programa de Acción para implementar la Resolución No. 20 del X Comité Central del Partido sobre "Continuar construyendo la clase trabajadora vietnamita en el período de promoción de la industrialización y modernización del país".

La clase obrera creció tanto en cantidad como en calidad.

El 7 de marzo de 2008, el Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam emitió el Programa de Acción n.º 399 para dirigir e implementar la Resolución 20 en todo el sistema sindical. Según el Sr. Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, esta es una resolución muy importante que demuestra la mentalidad y la visión del Partido para la tarea estratégica de fortalecer la clase trabajadora y mejorar la calidad y la eficiencia de las actividades sindicales.

Tras 15 años de implementación de la Resolución, con el firme liderazgo y dirección del Partido y la participación de las organizaciones en el sistema de organización sociopolítica , incluyendo el importante papel del Sindicato, se han logrado numerosos resultados. Cabe destacar el crecimiento de la clase trabajadora en cantidad y calidad.

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Sr. Ngo Duy Hieu - Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam

Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, para finales de 2023, el número de trabajadores y asalariados en empresas y cooperativas superará los 14,5 millones de personas. La fuerza laboral sigue desempeñando un papel importante como principal fuerza productiva, generando directamente la mayor parte de la riqueza material de la sociedad. Si bien representa solo alrededor del 14 % de la población y el 27 % de la fuerza laboral, junto con los empleadores, ha contribuido directamente con más del 50,34 % del valor añadido del país.

El informe de la Confederación General del Trabajo de Vietnam también muestra que, tras 15 años de implementación, el Programa de Acción 399 ha contribuido significativamente a la construcción de una clase trabajadora moderna, dinámica y altamente cualificada, que cumple con los requisitos de una economía integrada. Se centra en la formación, la mejora de las habilidades y el cuidado de la vida material y espiritual de los trabajadores.

Cabe destacar que los movimientos de emulación patriótica organizados por el Sindicato son amplios y profundos. De estos movimientos, han surgido numerosos colectivos e individuos heroicos y representativos. Entre 2008 y 2012, se implementaron 834.796 iniciativas y mejoras técnicas que generaron ganancias por 52.228.045 millones de VND; entre 2013 y 2017, se implementaron 1.170.884 iniciativas y mejoras técnicas que generaron ganancias por 203.579 millones de VND; entre 2018 y 2023, se implementaron 2.889.318 iniciativas, mejoras técnicas y nuevas soluciones que generaron ganancias por 163.724 millones de VND.

Los sindicatos participan activamente en la construcción de una clase trabajadora fuerte.

Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, los últimos 15 años también han sido un período de afirmación de la participación activa de los sindicatos en la construcción de la clase trabajadora.

En el cual, los niveles sindicales se han centrado en implementar y básicamente completar las tareas pendientes:

Participar en la solución de algunos problemas urgentes y apremiantes de los trabajadores y obreros, crear cambios para mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores; construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas; los paros colectivos han disminuido significativamente a lo largo de los años.

La capacitación para mejorar el nivel educativo, las competencias profesionales y la experiencia de los trabajadores es de especial interés para los comités del Partido, las autoridades y los sindicatos. El número de trabajadores capacitados que trabajan en las empresas está aumentando, satisfaciendo así las necesidades de habilidades de producción de las empresas.

Se ha dirigido con atención la labor de desarrollo de afiliados sindicales y creación de sindicatos de base, alcanzando y superando las metas establecidas. Ha aumentado el número de cuadros destacados, afiliados sindicales, trabajadores y obreros presentados al Partido para su admisión.

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Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la fuerza laboral vietnamita ha crecido tanto en cantidad como en calidad. Foto ilustrativa.

En la conferencia, muchos delegados compartieron experiencias prácticas en la implementación de la Resolución 20 en localidades y empresas, y aportaron soluciones para fortalecer la protección de los derechos de los trabajadores, mejorar la productividad laboral y aplicar la ciencia y la tecnología en la producción.

El Sr. Ngo Duy Hieu, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, enfatizó una serie de soluciones clave que los sindicatos en todos los niveles necesitan continuar implementando para construir una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte: Continuar estudiando y perfeccionando la teoría de la clase trabajadora en las condiciones de desarrollo de una economía de mercado orientada al socialismo, promoviendo la industrialización, la modernización del país y la integración económica internacional; Participar en la construcción e implementación de mecanismos y políticas para los trabajadores; promover y mejorar la calidad de la capacitación vocacional; implementar bien las políticas y leyes y cuidar, proteger los derechos e intereses legítimos y legales y mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores; Prestar atención a fomentar la conciencia política, la conciencia de clase, el orgullo nacional y el respeto propio de la clase trabajadora; Promover el papel de los sindicatos de Vietnam en la reunión, unión y construcción de una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte...

MM