Construir un profesorado estable y de calidad

En vísperas del año escolar 2025-2026, el Departamento de Educación y Formación de Quang Ninh está implementando activamente la revisión, complementación y capacitación del profesorado para garantizar una cantidad suficiente, una sólida experiencia y cumplir con los requisitos de la innovación educativa. Con un espíritu proactivo, responsable y flexible, las localidades de toda la provincia han desarrollado planes específicos que priorizan la contratación, la capacitación y la rotación, a la vez que se centran en la mejora de la calidad del personal, con el objetivo de generar cambios claros en el nuevo año escolar.

Mejorar la calidad del profesorado es una tarea clave durante cada curso escolar. Por ejemplo, en el curso 2024-2025, al implementar el nuevo programa de educación general, muchas instituciones de educación general y sectores de educación continua carecen de profesorado suficiente y se ven obligadas a impartir conferencias como profesores invitados o asignar apoyo docente a centros interescolares. En particular, algunas instituciones educativas en zonas con dificultades e instituciones educativas privadas carecen de profesorado para asignaturas específicas como inglés e informática debido a la falta de fuentes de contratación.

Ante esta situación, el Departamento de Educación y Formación y las localidades han implementado de forma proactiva y flexible soluciones sincrónicas para asignar suficientes docentes a la docencia. En concreto, se han transferido docentes entre escuelas para compensar la escasez de docentes; se han asignado numerosos turnos de docentes para impartir clases interescolares del mismo nivel a fin de resolver el problema de la sobrecarga de horas lectivas y la escasez local de asignaturas.

La escuela secundaria Chu Van An (distrito de Cam Pha) celebró una reunión del consejo escolar para acordar planes para organizar grupos profesionales y personal para el nuevo año escolar.

Además, se seguirá asignando profesores de inglés, música y bellas artes en secundaria para apoyar a las escuelas primarias y secundarias. Se trasladará a profesores de una escuela a otra; se resolverá la jubilación anticipada de quienes cumplan las condiciones establecidas y se revisarán las necesidades reales para proponer contrataciones y contratos adicionales, de acuerdo con la Resolución 102/NQ-CP, para reemplazar a los profesores que se jubilen, renuncien o se transfieran de puesto.

No sólo eso,   El Departamento de Educación y Formación ha recomendado al Comité Popular Provincial asignar a la Universidad de Ha Long la tarea de formar y mejorar los estándares de los docentes para completar pronto el objetivo de la provincia sobre los estándares de los docentes; abrir 4 códigos de formación de nivel universitario adicionales para profesores de educación general para la Universidad de Ha Long para complementar la escasez de docentes en las localidades, especialmente en áreas desfavorecidas, áreas fronterizas e islas.

Actualmente, el Departamento de Educación y Formación asesora en el desarrollo y la finalización del proyecto "Desarrollo y mejora de la calidad del profesorado y la gestión en todos los niveles de la provincia para 2030, con una visión de 2050 para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación". Al mismo tiempo, se coordina proactivamente con las instituciones de formación y aplica las instrucciones y directrices del Ministerio de Educación y Formación para organizar numerosas sesiones de formación adaptadas a cada asignatura, como la capacitación sobre la implementación del Programa General de Educación de 2018, utilizando libros de texto y documentos locales de la provincia, con la plena participación de la gestión, el profesorado de base y el personal general de todos los niveles.

Los maestros y estudiantes del jardín de infancia Bai Chay (barrio de Bai Chay) participan en actividades extracurriculares.

El contenido de la capacitación se centra en la elaboración de planes educativos escolares, planes de lecciones para el desarrollo de capacidades, la innovación en pruebas y evaluaciones, y la organización de actividades educativas según el nuevo programa. El Departamento de Educación y Capacitación también se centra en dirigir la implementación de actividades profesionales, según la investigación de lecciones, y actividades temáticas según los grupos escolares, difundiendo así soluciones e iniciativas eficaces en todo el sector.

Hasta la fecha, el 100% del personal de gestión educativa de todos los niveles ha alcanzado el nivel de formación estándar o superior. El 94,7% de los docentes de primaria lo han logrado, el 95,3% en secundaria y el 100% en bachillerato y formación profesional.

En el futuro, el Departamento de Educación y Capacitación continuará capacitando y fomentando la aplicación de la tecnología de la información, la inteligencia artificial IA, la transformación digital para el equipo de gerentes, maestros y personal; enfocándose en innovar los métodos y formas de enseñanza, innovando las pruebas y evaluaciones para desarrollar las cualidades y capacidades de los estudiantes.

La cuidadosa preparación del sector educativo demuestra su determinación por mejorar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje. Creemos que, con el sentido de responsabilidad del profesorado y una estrecha coordinación entre todos los niveles, el curso escolar 2025-2026 se desarrollará de forma eficaz y práctica, consolidando cada vez más la posición de la educación en Quang Ninh .

Lan Anh

Fuente: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-giao-vien-chat-luong-va-on-dinh-3369932.html