Formación y desarrollo de intelectuales en Da Nang

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Tiene un gran equipo de intelectuales.

La ciudad de Da Nang cuenta actualmente con 12 universidades y varios institutos y facultades de formación dependientes de la Universidad de Da Nang. Además, en la ciudad también hay institutos de investigación, centros de formación y cooperación en materia de formación con universidades de fuera de la ciudad. Entre ellos, la Universidad de Danang tiene el equipo intelectual más grande, con más de 2.100 personas con títulos universitarios o superiores; incluidos más de 110 profesores/profesores asociados, 450 doctores y más de 1.080 másteres. Después de la Universidad de Danang, la Universidad Duy Tan es también la unidad con el mayor número de intelectuales trabajando aquí, con más de 1.000 personas, incluidos más de 50 profesores/profesores asociados, 170 médicos y 470 maestros.

Además del sistema de escuelas e institutos de formación, la Unión Municipal de Asociaciones de Ciencia y Tecnología, con 32 asociaciones miembros, cuenta con cerca de 160.000 miembros que participan en actividades de consultoría, crítica y educación social. Mientras tanto, los artistas de la ciudad están reunidos en la Unión de Asociaciones de Literatura y Artes con 09 asociaciones especializadas, con alrededor de 1.300 miembros. Estos pueden considerarse lugares que afirman la creación de un ambiente de trabajo para un gran grupo de intelectuales locales.

Además, según las estadísticas, en la actualidad la ciudad cuenta con 16.314 cuadros, funcionarios y empleados públicos con título universitario o superior (lo que representa el 79,2%), incluidos 60 doctores y 2.435 másteres. Además, la ciudad también ha prestado atención a la formación de personal en una serie de industrias de alta tecnología en los últimos tiempos, especialmente en los dos campos de la tecnología de la información y la biotecnología, donde la mayoría del personal son jóvenes intelectuales.

Sin detenerse en el número mencionado de intelectuales, en Da Nang hay actualmente un gran número de intelectuales ampliamente distribuidos en empresas (más de 134 mil personas), fuerzas militares (más de 300 personas), fuerzas fronterizas (más de 200 personas)... y expertos que son intelectuales vietnamitas en el extranjero que cooperan con agencias y unidades locales.

Con esa cantidad de intelectuales, según la evaluación del Sr. Le Duc Vien, Director del Departamento de Ciencia y Tecnología (KH&CN) de la ciudad de Da Nang, se trata de una fuerza grande e importante, y en los últimos tiempos ha hecho muchas contribuciones al desarrollo de la ciudad.

Se implementan muchas políticas para desarrollar intelectuales.

Español Con base en las directrices del Comité Central, especialmente después de la Resolución No. 27-NQ/TW del 6 de agosto de 2008, la Conclusión 90-KL/TW del 4 de marzo de 2014 del Politburó y la Conclusión 52-KL/TW del 30 de mayo de 2019 del Secretariado sobre continuar implementando la Resolución No. 27-NQ/TW, el Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad de Da Nang emitió el Programa de Acción No. 32-CTr/TU del 25 de octubre de 2008 para implementar la Resolución No. 27-NQ/TW y luego una serie de documentos que guían y dirigen la implementación de los documentos del Comité Central relacionados con la construcción y desarrollo del equipo intelectual.

Al mismo tiempo, el Comité Popular de la ciudad de Da Nang también institucionalizó y emitió numerosos documentos que dirigen el desarrollo de mecanismos y políticas para atraer recursos humanos de alta calidad; honrar y respetar los talentos; políticas de formación y fomento de cuadros, funcionarios, empleados públicos, profesores, personal médico, personal científico y técnico, personal de literatura y artes, etc. Creando así un ambiente de trabajo y condiciones más favorables para que los cuadros e intelectuales contribuyan al desarrollo de la ciudad.

Al hablar sobre los esfuerzos en la construcción y promulgación de mecanismos y políticas para atraer y desarrollar el equipo intelectual en el área, el director del Departamento de Ciencia y Tecnología de la ciudad, Le Duc Vien, afirmó: La ciudad revisa, complementa y perfecciona periódicamente los mecanismos y políticas, creando un corredor legal abierto para promover el potencial y el pensamiento creativo del equipo intelectual, alentando al equipo intelectual a participar en la causa de la construcción y el desarrollo de la ciudad. Al mismo tiempo, la ciudad también se centra en invertir en infraestructura, renovar sedes y equipos, mejorar la capacidad, servir a la gestión estatal de la ciencia y la tecnología; Establecer e invertir en la construcción del Centro de Biotecnología, orientado a convertirse en un centro de la región Centro Sur; invertir en equipos de infraestructura para atender las actividades de seguridad radiológica nuclear; Promover la creación del Centro Nacional de Apoyo a las Empresas Innovadoras en Da Nang; Crear un ambiente de trabajo favorable y planificar un equipo razonable de personal altamente especializado, satisfaciendo las necesidades de gestión e implementación de tareas científicas y tecnológicas en el nuevo período...

En particular, la ciudad ha implementado numerosas políticas innovadoras, siendo pionera en el empleo, el trato y el reconocimiento de intelectuales. Cabe destacar que, desde 1998, la ciudad ha implementado una política de atracción de recursos humanos con un programa de atención inicial para quienes vienen voluntariamente a trabajar a largo plazo. Hasta la fecha, en cada período, la ciudad ha realizado ajustes a las políticas para adaptarlas a las condiciones socioeconómicas y las necesidades de recursos humanos de la ciudad, así como para cada grupo objetivo. El director del Departamento de Ciencia y Tecnología de la ciudad de Da Nang informó y añadió que, entre 1998 y 2014, Da Nang recibió y contrató a 1269 personas graduadas de universidades públicas, con o sin estudios de tiempo completo. A partir de 2019, con base en la necesidad de atracción y la cuota de servidores públicos, el número de empleados asignados a la unidad, el Ayuntamiento anunciará pública y ampliamente la cuota de atracción; Los candidatos son evaluados y seleccionados en función del cumplimiento de los requisitos del puesto de trabajo al que se aspira. La atracción se realiza simultáneamente a la contratación de funcionarios y empleados públicos para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.

Asimismo, según el Director del Departamento de Ciencia y Tecnología de la Ciudad de Da Nang, los sujetos atraídos serán asignados a trabajar en unidades administrativas y de servicio público desde el nivel de ciudad hasta el nivel de barrio y comuna; Los empleadores valoran la capacidad de sus empleados y prestan atención a la planificación de puestos de liderazgo y gestión en todos los niveles.

Muchos de los jóvenes profesionales atraídos han madurado tras trabajar en la ciudad (incluidos 25 doctores, 283 másteres, 961 graduados universitarios y 102 graduados extranjeros). Además, la ciudad implementa cuidadosamente el régimen y las políticas para los jóvenes atraídos. Además del régimen material inicial y el apoyo mensual, la ciudad también gestiona el alojamiento de varios jóvenes de otras localidades para que trabajen en Da Nang, prioriza la contratación de funcionarios y empleados públicos; los envía a capacitarse y a desarrollar conocimientos de gestión; fomenta las prestaciones del servicio público; más de 100 casos, tras 3 años de trabajo, son enviados a continuar sus estudios de posgrado en el país y en el extranjero; participan en el Club de Jóvenes Profesionales y dialogan regularmente con los líderes de la ciudad, escuchan sus opiniones y contribuciones, y brindan asesoramiento para el desarrollo de la ciudad... ” - El Director del Departamento de Ciencia y Tecnología de la Ciudad de Da Nang compartió más.

Además de las políticas anteriores, fomentar las actividades de investigación científica, el desarrollo tecnológico y la publicación de obras literarias y artísticas valiosas; Para honrar a intelectuales, artistas y entrenadores talentosos, la ciudad de Da Nang también emitió regulaciones de recompensa relacionadas. Cabe destacar que Da Nang es una de las localidades líderes del país en la implementación de recompensas en actividades de ciencia y tecnología (hasta ahora, ha recompensado a autores y grupos de autores de 641 obras, inventos, soluciones útiles y artículos científicos con una recompensa total de más de 1.700 millones de VND).

En particular, con el objetivo de formar directivos y expertos, desde 2004 Da Nang ha implementado la formación de recursos humanos de alta calidad otorgando becas de formación universitaria a estudiantes excelentes de la ciudad. Luego, en 2006, Da Nang implementó un proyecto para capacitar a 100 maestros y doctores en instituciones extranjeras. En 2009, la ciudad decidió establecer un Centro de Desarrollo de Recursos Humanos de Alta Calidad para capacitar, fomentar y desarrollar recursos humanos para la localidad.

Con los esfuerzos y la promulgación de mecanismos y políticas para el equipo intelectual, Da Nang ha estado atrayendo y creando muchas condiciones favorables para que esta fuerza se desarrolle y madure continuamente, y continúe haciendo muchas contribuciones importantes al desarrollo de la ciudad en los próximos años.

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