Xiaomi enfrenta críticas por obligar a los empleados a trabajar al menos 11,5 horas al día - Foto: REUTERS
Según un informe de Jiu Pai News del 24 de abril, un usuario de la plataforma Maimai (una red social profesional que permite a los usuarios compartir de forma anónima información sobre empleos en China) publicó un artículo que decía que Xiaomi requiere que todos los empleados trabajen al menos 11,5 horas al día.
Según compartió este empleado, aquellos que trabajen menos de 8 horas tendrán que presentar una explicación, mientras que los empleados del grupo con menor tiempo total de trabajo serán llamados a discutir por su gerente directo, o incluso "recomendados a renunciar".
Xiaomi aún no ha comentado este incidente.
Horas extras para compensar el tiempo libre
La información anterior atrajo rápidamente la atención y se convirtió en la palabra clave líder en el tablero de búsqueda popular de la red social Weibo el 24 de abril. Muchos empleados de Xiaomi confirmaron posteriormente la misma situación a Jiu Pai News.
En este sentido, un empleado que trabaja en la sucursal de Xiaomi en Shanghai dijo que su departamento requiere un promedio de 11,5 horas de trabajo por día, con un horario que comienza con las 9:00 a. m. y termina con las 8:30 p. m.
Mientras tanto, otro empleado de la división de teléfonos inteligentes de Xiaomi reveló a Jiu Pai News que algunos grupos tuvieron que trabajar 12,5 horas al día, el grupo más bajo tuvo que trabajar 10,5 horas y algunos grupos incluso tuvieron que trabajar 14-15 horas.
"El líder sólo dio instrucciones verbales, sin dejar rastro", dijo la persona a Jiu Pai News.
Otro empleado de Xiaomi en Beijing dijo que le pidieron que escribiera un informe y le advirtieron si continuaba trabajando menos de 10,5 horas.
Mientras tanto, un empleado de Xiaomi en Jiangsu dijo que a pesar de trabajar un promedio de 12 horas al día, su gerente aún lo llamaba para trabajos personales debido a su "baja clasificación".
Además, esta persona compartió que tomar vacaciones también afectará el promedio de horas de trabajo por día. Con sólo tomarse un día libre al mes, el tiempo promedio de trabajo por día no llega a las 8 horas, entonces se ven obligados a trabajar horas extras para compensar.
Según Jiu Pai News, la política de verificar las horas de trabajo en Xiaomi se ha aplicado durante aproximadamente 2 años, muchos empleados no saben por qué solo recientemente ha causado controversia en las redes sociales.
China promueve el equilibrio laboral
La noticia llega mientras China intensifica sus esfuerzos para acabar con el exceso de horas extras corporativas.
El Informe sobre la Labor del Gobierno de China 2025 pide abordar de manera integral la cuestión de la "competencia interna exhaustiva", que se refiere al fenómeno de agotar a los empleados sin lograr un desarrollo sustancial.
El 1 de marzo, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma de China (NDRC) anunció un plan de acción para abordar cuestiones como la cultura de las horas extras en el país.
El plan requiere que las empresas cumplan estrictamente con las regulaciones sobre horas de trabajo e implementen licencias pagadas para los empleados. Después de eso, muchas empresas comenzaron a ajustar sus políticas laborales en una dirección más positiva.
La plataforma de redes sociales RedNote ha anunciado que pondrá fin a su sistema de semana laboral larga-corta: un horario de trabajo rotativo en el que los empleados trabajan cinco días una semana y seis días la siguiente.
Sin embargo, debido a que pueden recibir el doble del pago de horas extras, muchos empleados de RedNote se han quejado en las redes sociales de que esto afectará sus ingresos, según Lianhe Zaobao (Singapur).
Fuente: https://tuoitre.vn/xiaomi-bi-to-ep-nhan-vien-lam-11-5-tieng-ngay-den-kiet-que-20250425165438592.htm
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