Abolir la titularidad vitalicia y organizar al personal según el puesto de trabajo - Periódico y estación de radio y televisión Lang Son

El contenido anterior fue expuesto por la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, en el informe sobre el proyecto de Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendado) en la 9ª Sesión de la 15ª Asamblea Nacional celebrada esta mañana (7 de mayo).

En consecuencia, el proyecto de ley revisado y ampliado estipula muchos contenidos relacionados con la conversión del método de gestión de los cuadros y funcionarios públicos según los puestos de trabajo. El proyecto de ley estipula claramente que la evaluación, organización y utilización de los cuadros y funcionarios públicos deben basarse en los requisitos del puesto de trabajo y en la capacidad, resultados y eficacia de los cuadros y funcionarios públicos en el desempeño de sus funciones.

Al mismo tiempo, eliminar la regulación sobre exámenes de ascenso y sustituirla por un mecanismo de asignación a cada puesto de trabajo al rango de servidor público correspondiente, vinculado a resultados de capacidad y desempeño. Reduciendo así los procedimientos administrativos, creando una verdadera motivación para los funcionarios y empleados públicos.

Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra. (Foto: Quochoi.vn).

Junto con eso está la innovación en el reclutamiento de servidores públicos en la dirección de que la persona seleccionada debe cumplir inmediatamente con los requisitos del puesto de trabajo, después de ser seleccionada, será nombrada, tendrá su salario clasificado en el rango de servidor público correspondiente al puesto de trabajo seleccionado y no tendrá que pasar por un período de prueba.

El proyecto de ley también estipula métodos de contratación flexibles. Además de los exámenes y la selección tradicionales, también se añade la forma de recibir a personas talentosas y con experiencia del sector no público, unidades de servicio público, empresas estatales, etc., o firmar contratos de plazo fijo con expertos, científicos y personas que cumplan los estándares y condiciones para realizar determinadas tareas de puestos de funcionarios públicos profesionales y técnicos.

Además, el proyecto de ley modifica y complementa las regulaciones para mejorar la eficacia de la evaluación, utilización y selección de cuadros y funcionarios públicos, que estipula que la evaluación de los cuadros y funcionarios públicos debe basarse en los resultados de la realización de tareas y productos de trabajo específicos de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo, en lugar de basarse en criterios generales, formales o emocionales.

Complementar los mecanismos para eliminar la mentalidad de "titularidad vitalicia" y mejorar la disciplina y el orden administrativos; definir claramente las responsabilidades de los líderes en la gestión, evaluación y utilización de servidores públicos con la capacidad adecuada y el puesto de trabajo adecuado...

Al informar sobre la revisión del proyecto de ley sobre cuadros y funcionarios públicos (enmendado), el presidente del Comité de Derecho y Justicia de la Asamblea Nacional, Hoang Thanh Tung, dijo que el Comité acordó enmendar las regulaciones para conectar a los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal con el nivel provincial, unificando el régimen de servicio civil desde el nivel central al comunal.

Dijo que la interconexión actual es suficientemente madura y es un requisito urgente para implementar la política de racionalización del aparato organizativo e implementar el modelo de gobierno local de dos niveles.

Presidente del Comité de Derecho y Justicia de la Asamblea Nacional, Hoang Thanh Tung. (Foto: Quochoi.vn).

El Comité también acordó seguir estipulando el principio de gestión de cuadros y funcionarios públicos como "una combinación de normas de título, puestos de trabajo y cuotas de personal", y al mismo tiempo perfeccionar las regulaciones sobre puestos de trabajo y rangos de funcionarios públicos como base para continuar innovando el trabajo de gestión de cuadros y funcionarios públicos.

Respecto a la propuesta de añadir un marco de criterios para determinar "personas talentosas" para evitar una aplicación inconsistente entre ministerios, ramas y localidades, el Comité asignará al Gobierno la tarea de prescribir principios, procedimientos y autoridad de aprobación de puestos de trabajo para garantizar la flexibilidad y cumplir con los requisitos de gestión estatal en cada período.

El proyecto de ley también propone añadir muchos contenidos como: la base para determinar el puesto de trabajo es la "carga de trabajo real"; evaluar cuidadosamente el impacto de agregar regulaciones sobre la firma de contratos de duración determinada para expertos, científicos y personas que cumplan con los requisitos profesionales y técnicos para desempeñar ciertas tareas propias de los puestos de funcionarios públicos profesionales y técnicos...

Esta tarde, los delegados discutieron en grupos dos proyectos de Ley de Organización de Gobiernos Locales (enmendada) y de Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendada).

Fuente: https://baolangson.vn/xoa-bo-bien-che-suot-doi-bo-tri-can-bo-theo-vi-tri-viec-lam-5046328.html