El 9 de noviembre, en la Casa Cultural de la Juventud, el periódico Lao Dong coordinó la organización del programa "Conectando recursos humanos con empleadores - Job Link 2025".
El programa cuenta con la participación de más de 50 stands, que ofrecen alrededor de 6.000 oportunidades de empleo. Más de 10.000 trabajadores participan y se conectan directamente con los empleadores, la mayoría de los cuales son jóvenes.
En el marco del programa, tuvo lugar el foro “Mejorar la calidad de los recursos humanos para satisfacer las exigencias del mercado laboral en el nuevo contexto”.
En su intervención en el foro, el Sr. To Dinh Tuan, redactor jefe del periódico Nguoi Lao Dong, afirmó que Ciudad Ho Chi Minh es el mayor centro laboral del país, donde aproximadamente el 87% de los trabajadores empleados son considerados mano de obra cualificada, un porcentaje mucho mayor que en otras localidades.
Sin embargo, esta cifra aún no es suficiente para satisfacer plenamente las exigencias de la economía del conocimiento y del proceso de integración internacional.
Por lo tanto, es necesario que las unidades de formación, las escuelas de formación profesional, los colegios y las universidades revisen con prontitud sus programas y contenidos de formación para garantizar que se ajusten a las necesidades reales de las empresas y del mercado laboral moderno.
En concreto, antes los trabajadores necesitaban empleos a largo plazo y salarios estables. Pero ahora, donde haya mejores ingresos y mejores oportunidades laborales, los trabajadores se trasladan de inmediato. Además, hoy en día los trabajadores prefieren los salarios semanales a los mensuales.
La Sra. Luong Thi Toi, Subdirectora del Departamento de Asuntos Internos de la Ciudad de Ho Chi Minh, añadió que, entre 2025 y 2030, el mercado laboral vietnamita evolucionará hacia la economía digital, la automatización, la transición ecológica, las energías renovables, el transporte limpio y la logística eficiente. Se crearán numerosos puestos de trabajo nuevos, lo que exigirá que los trabajadores adquieran constantemente conocimientos y habilidades para satisfacer las demandas.
Según Luong Thi Toi, la próxima tendencia laboral se centrará en áreas como la IA, los datos, la automatización, las energías renovables, la logística y la gestión financiera... Esto supone un gran reto para la mano de obra en las industrias con alta demanda de mano de obra debido a la concentración de muchos trabajadores no cualificados que no han sido reconocidos profesionalmente durante el proceso de formación.
Asimismo, en el foro, líderes de universidades, colegios, corporaciones y empresas aportaron opiniones que ofrecieron nuevas perspectivas y nuevos enfoques, pero todos compartían el mismo deseo de fortalecer la conexión entre las empresas y las unidades de formación, creando recursos humanos de alta calidad al servicio del desarrollo del país.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/xu-huong-viec-lam-tap-trung-vao-linh-vuc-ai-tu-dong-hoa-post822617.html
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