El espíritu mencionado en el documento es que los actuales líderes a nivel de distrito serán designados como miembros principales en las nuevas comunas. En consecuencia, las localidades transferirán el 100% del personal a nivel de distrito para organizar al personal a nivel de comuna, en el cual los líderes y gerentes a nivel de distrito serán organizados como personal central en las nuevas unidades a nivel de comuna. Además, también es posible aumentar el número de cuadros de nivel provincial, funcionarios y empleados públicos que trabajan a nivel comunal.
El objetivo de un gobierno local de dos niveles es fortalecer el nivel de base, contar con funcionarios más calificados, estar más cerca de la gente, resolver rápidamente los problemas a nivel de base y cumplir con los requisitos de la gobernanza social moderna. La formación de cuadros a nivel de distrito y el aumento de los cuadros a nivel provincial que trabajan a nivel comunal tienen como objetivo satisfacer las necesidades de la revolución en el período actual.
En la plantilla actual a nivel de distrito hay un gran número de cuadros transferidos de la provincia o de una localidad a otra. Al recibir la noticia de que no habría gobierno a nivel de distrito, muchas personas esperaban ser promovidas a la provincia y asignadas a puestos equivalentes en departamentos, agencias, sucursales y organizaciones apropiadas. De esta manera se legalizará a la familia y se le otorgará el título de funcionario provincial. Mientras tanto, algunos líderes de departamentos y sectores provinciales están preocupados de que si se disuelve el gobierno del distrito, funcionarios clave del distrito probablemente serán transferidos a la provincia. Aumentará el número de dirigentes de organismos provinciales, habrá que dividir el trabajo para hacerlo...
Antes de un cambio siempre hay pensamientos y cálculos, sobre todo cambios en el aparato. Eso es comprensible, pero quizá estos funcionarios estaban tan preocupados que se les ocurrieron cosas infundadas para engañarse a sí mismos. Esto afecta de forma más o menos negativa a la organización y reduce la calidad del trabajo actual del que están a cargo.
Ahora todo está claro después de dos años. Concentrará los mayores recursos humanos en la base. Sobre la base de la responsabilidad y el honor, comprender mejor a las personas y estar más cerca de la vida real. Los funcionarios distritales deben ser muy conscientes de esto para sentirse seguros en su trabajo y tener un compromiso a largo plazo con las bases.
Sabiduría
Fuente: https://baothanhhoa.vn/yen-tam-cong-tac-gan-bo-voi-co-so-246233.htm
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