یازده ماه جستجوی کار برای یک دختر ویتنامی در آمریکا

تیفانی نگوین، دارنده مدرک کارشناسی ارشد در رشته تحلیل داده در آمریکا، پس از ۱۱ ماه و با صدها درخواست کار، شغلی پیدا کرد.

تیفانی نگوین، ۲۶ ساله، بیش از یک سال است که هماهنگ‌کننده و معاون مدیر در دانشگاه مریمونت (MU) در ویرجینیا، ایالات متحده آمریکا است. شغل اصلی او مدیریت داده‌های دانش‌آموزان و ارزیابی پروژه‌های مناسب برای بهبود کیفیت تدریس در مدرسه است.

برای به دست آوردن این شغل، تیفانی از ماه مه ۲۰۲۲، ۱۱ ماه سخت تلاش کرد تا برای شغل مورد نظرش درخواست دهد.

تیفانی نگوین در حال حاضر در دانشگاه مریمونت، ایالات متحده آمریکا مشغول به کار است. عکس: شخصیت ارائه شده — تیفانی نگوین در حال حاضر در دانشگاه مریمونت، ایالات متحده آمریکا مشغول به کار است. عکس: *شخصیت ارائه شده*

تیفانی در سال ۲۰۱۹ با مدرک لیسانس فناوری اطلاعات از دانشگاه میسوری فارغ‌التحصیل شد و بعداً بورسیه تحصیلی برای تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد در رشته تجزیه و تحلیل داده‌ها در دانشگاه جورج واشنگتن را دریافت کرد. او که قصد داشت قبل از فارغ‌التحصیلی برای شغل درخواست دهد، از سپتامبر ۲۰۲۱ شروع به ارسال درخواست به شرکت‌ها کرد.

در طول سه ماه اول، تیفانی هر روز به وب‌سایت‌های کاریابی سر می‌زد تا موقعیت‌های شغلی که می‌توانست برای آنها درخواست دهد را پیدا کند. او گفت که هر روز رزومه خود را برای ۵ تا ۷ شرکت می‌فرستاد، اما اغلب پاسخی دریافت نمی‌کرد، یا اگر هم دریافت می‌کرد، ایمیلی بود که در آن نوشته شده بود «معیارهای» شرکت را ندارد.

پس از رد شدن‌های مکرر، او رویکرد خود را نسبت به کارفرمایان تغییر داد و هر سه ماه یکبار درخواست خود را ارسال می‌کرد، از ارتباطات، دوستان و درخواست بررسی رزومه و معرفی شغل استفاده می‌کرد. تیفانی همچنین از مدرسه فهرستی از شرکت‌هایی را که استخدام فارغ‌التحصیلان را برای ارسال رزومه در اولویت قرار می‌دهند، درخواست کرد. علاوه بر این، او در دوره‌های رزومه‌نویسی شرکت کرد و همیشه قبل از ارسال، انگیزه‌نامه خود را به‌روز می‌کرد. با این حال، او هنوز موفق نبود.

تیفانی به یاد می‌آورد: «خیلی ناراحت و وحشت‌زده بودم چون داشتم فارغ‌التحصیل می‌شدم و برای مصاحبه دعوت نشده بودم.»

لحظه‌ای که تیفانی را بیش از همه به تسلیم شدن واداشت، دو ماه پس از اتمام مدرک کارشناسی ارشدش، در ماه مه ۲۰۲۲ بود. او که در زمانی فارغ‌التحصیل شده بود که شرکت‌های فناوری در ایالات متحده همزمان در حال تعدیل نیرو بودند، فشار بیشتری را احساس می‌کرد. چه به خانه برگردد، چه در ایالات متحده بماند یا به کشور ثالثی برود، در یافتن شغل با مشکل مواجه خواهد شد، زیرا صنعت فناوری اطلاعات بسیار رقابتی است.

شب‌های زیادی را بی‌خواب گذراند و به دلیل دنبال کردن رشته‌ی فناوری اطلاعات فکر کرد - رشته‌ای بسیار دشوار. این رشته‌ی تحصیلی به دانشجویان بین‌المللی اجازه می‌دهد تا پس از فارغ‌التحصیلی تا سه سال در ایالات متحده بمانند و کار کنند. تیفانی همچنین می‌خواست بماند زیرا می‌خواست دانشی را که آموخته بود، به کار گیرد و تجربه‌ی کاری کسب کند.

او اعتراف کرد: «اگر تا آخر نجنگم، خودم بیشترین پشیمانی را خواهم داشت.» سپس به درخواست شغل در همه جا ادامه داد.

پیش از این، تیفانی بر درخواست برای موقعیت‌های شغلی در حوزه تخصص خود مانند تحلیلگر داده یا کارمند فنی تمرکز داشت، اما اکنون دیگر سخت‌گیر نیست و درخواست‌های خود را به زمینه‌های دیگری مانند بانکداری، مدارس، مد و ... گسترش می‌دهد زیرا معتقد است که همه این مکان‌ها به مدیران داده نیاز دارند.

تیفانی برای اینکه خود را از سایر کاندیداها متمایز کند، رزومه خود را مستقیماً به استخدام‌کننده فرستاد، نه اینکه آن را به صندوق ورودی عمومی شرکت بفرستد. او به لینکدین رفت و در آنجا اطلاعات، نیازها و استخدام‌کنندگان شرکت‌هایی را که می‌خواست با آنها تماس بگیرد، جستجو کرد.

تیفانی گفت: «این کار بسیار زمان‌بر است و گاهی اوقات فرد اشتباهی را پیدا می‌کنید. اما اگر فرد خوبی پیدا کنید، می‌گوید ایمیل شما را دریافت کرده و پروفایل شما را برای فردی که به آن نیاز دارد ارسال می‌کند.» او افزود که سعی می‌کند با استفاده از کلمات کلیدی برجسته، استخدام‌کننده را تحت تأثیر قرار دهد و از فیلتر شدن توسط هوش مصنوعی جلوگیری کند.

او همچنین فهرستی از مکان‌هایی که برای آنها درخواست داده بود، به همراه اطلاعات دقیقی مانند اینکه برای کدام موقعیت شغلی درخواست داده بود، چه کسی استخدام می‌کند و نتایج چه بوده است، تهیه کرد تا از سردرگمی یا مشکلات احتمالی جلوگیری کند.

۱۱ ماه پس از ارسال درخواستش، تیفانی بالاخره دعوت‌نامه مصاحبه دریافت کرد و پذیرفته شد. او تصمیم گرفت به دانشگاه قبلی‌اش، دانشگاه میشیگان، برگردد زیرا محیط اینجا را دوست داشت و می‌خواست با تجربیاتش به دانشجویان بین‌المللی در مورد نحوه ثبت‌نام در کلاس‌ها، انتخاب رشته، انجام کارآموزی یا کارهای اداری و گرفتن مدرک کمک کند.

تیفانی (وسط) در آوریل ۲۰۲۳ جایزه کارمند برجسته سال را دریافت کرد. عکس: شخصیت ارائه شده — تیفانی (وسط) در آوریل ۲۰۲۳ جایزه کارمند برجسته سال را دریافت کرد. عکس: *شخصیت ارائه شده*

تیفانی با نگاهی به گذشته معتقد است که برای افزایش شانس یافتن شغل، دانشجویان بین‌المللی باید درخواست‌های خود را در اسرع وقت آماده کنند، با نزدیک شدن به روابط موجود، خود را معرفی کنند و تلاش کنند تا با دانشجویان سال آخر همان مدرسه تعامل داشته باشند.

مهمترین نکته در یک درخواست کار در آمریکا، مختصر بودن، استفاده از کلمات کلیدی، داشتن مهارت های اولیه کامپیوتری و مهارت های نرم است. در درخواست، نامه درخواست باید شخصیت و توانایی های کاندیدا را بیان کند و همچنین از طریق کارها و پروژه هایی که انجام داده است، شایستگی خود را برای موقعیت شغلی نشان دهد.

تیفانی در پایان گفت: «هرچه کوتاه‌تر و دقیق‌تر بنویسید، بهتر است. کارفرمایان فقط چند ثانیه فرصت دارند تا جملات شما را بررسی کنند، بنابراین طولانی ننویسید.» او همچنین به داوطلبان توصیه کرد که در شرایط دشوار بازار کار دلسرد نشوند. علاوه بر این، داوطلبان باید یک برنامه جایگزین برای مواقعی که برنامه‌هایشان طبق انتظار پیش نمی‌رود، آماده کنند.

تیفانی در حال برنامه‌ریزی برای برگزاری یک اردوی تابستانی بین‌المللی برای دانش‌آموزان دبیرستانی جهت تبادل اطلاعات و یادگیری در دانشگاه میسوری یا برگزاری رویدادهایی برای ارتباط دانشجویان ویتنامی شاغل به تحصیل در ایالات متحده است. او همچنین امیدوار است که مدرس فناوری اطلاعات شود و در صورت فراهم شدن فرصت، برای کمک به تدریس و تحقیق، مدرک دکترا را دنبال خواهد کرد.

سپیده دم

لینک منبع