دکتر تران تان نام، دانشیار و معاون مدیر دانشگاه آموزش (دانشگاه ملی هانوی) در گفتگو با VietNamNet گفت که اگرچه نه به طور مطلق، اما برخی از گروه‌های شغلی وجود دارند که جوانان می‌توانند بدون نگرانی زیاد در مورد منسوخ شدن در آینده نزدیک، آنها را دنبال کنند.

اولین گروه، صنایعی هستند که از روند موج ششم نوآوری، شامل تحول سبز، صرفه‌جویی در انرژی، حفاظت از محیط زیست و توسعه پایدار، پیروی می‌کنند. این «مشاغل سبز» نیازمند منابع انسانی واجد شرایط و آموزش‌دیده هستند.

دوم، صنایعی در حوزه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال، مانند علوم کامپیوتر، کلان داده یا امنیت اطلاعات هستند که پیش‌بینی می‌شود تقاضای بالایی را برای سال‌های آینده حفظ کنند.

سوم، صنعت مراقبت‌های بهداشتی و زیبایی است. جمعیت جهان به سرعت در حال پیر شدن است؛ گروه میانسال شرایط مالی بهتری دارند و تقاضا برای مراقبت‌های شخصی‌سازی‌شده افزایش یافته است. این امر باعث توسعه‌ی طب سالمندان، پرستاری، مراقبت‌های بهداشتی شخصی‌سازی‌شده و خدمات زیبایی می‌شود.

آزمون فارغ التحصیلی دبیرستان ۲۰۲۲ ۳.jpg
عکس تصویرسازی: تان هونگ.

چهارم، گروه حرفه‌های مرتبط با روانشناسی است. این حوزه‌ای است که جایگزینی آن با فناوری دشوار است زیرا به درک، همدلی و مهارت‌های پردازش عاطفی نیاز دارد.

پنجم، بخش مرتبط با آموزش است. مشاغلی مانند معلمان و مدرسان عموماً کمتر احتمال دارد که منسوخ شوند و مستعد بیکاری نیستند زیرا نقش معلمان و مربیان تقریباً در هر دوره‌ای مورد نیاز است. آقای نام گفت: «با این حال، فلسفه‌های جدید آموزشی ممکن است تغییر کنند و نقش معلمان ممکن است فراتر از صرفاً تدریس گسترش یابد؛ از طراحی فعالیت‌های تدریس، می‌تواند به ایجاد محیط‌های یادگیری و توسعه فعالیت‌های یادگیری تجربی تغییر کند...».

اساساً، آقای نام معتقد است که حرفه‌هایی که نیاز به مهارت‌ها و توانایی‌های شناختی سطح بالا دارند، منسوخ نخواهند شد و کسانی که آنها را مطالعه می‌کنند، نگران بیکاری نخواهند بود.

آقای نام گفت: «با این حال، این حرفه‌ها همیشه استثنایی نیستند و ما را ملزم می‌کنند که مهارت‌های خود را بهبود بخشیم تا ماشین‌ها و فناوری جای ما را نگیرند.»

w pgsts trans thanh namjpg 1984 (1).jpg
دانشیار، دکتر تران تان نام، معاون مدیر دانشگاه آموزش - دانشگاه ملی ویتنام، هانوی. عکس: تان هونگ

دانشیار تران تان نام اظهار داشت که طبق پیش‌بینی مجمع جهانی اقتصاد برای سال ۲۰۲۵، تا سال ۲۰۳۰، از هر ۱۰۰ نفر در بازار کار، ۵۹ نفر نیاز به آموزش مجدد خواهند داشت. از این ۵۹ نفر، ۲۹ نفر فقط برای ادامه شغل فعلی خود نیاز به ارتقاء مهارت‌های خود دارند؛ ۱۹ نفر مجبور به تغییر شغل به مشاغل جدید با درآمد کمتر خواهند شد؛ و ۱۱ نفر "عقب خواهند ماند" - به این معنی که آنها فاقد ظرفیت ارتقاء یا یادگیری مهارت‌های جدید هستند.

آقای نام اطلاع داد: «همچنین پیش‌بینی می‌شود که تا سال ۲۰۳۰، حدود ۱۲۰ میلیون نفر در سراسر جهان «کنار گذاشته» شوند.»

منبع: https://vietnamnet.vn/5-nhom-nganh-hoc-kho-loi-thoi-khong-lo-that-nghiep-2470842.html