شرکت Acecook با کسب رتبه پنجم در صنعت کالاهای مصرفی سریع (FMCG)، شادی را به کارمندان خود هدیه می‌دهد.

۲۰ نوامبر ۲۰۲۴ - شرکت Acecook Vietnam همچنان جایگاه خود را به عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو با محیط کاری شاد تثبیت می‌کند، زمانی که در رتبه‌بندی ۱۰۰ محل کار برتر در ویتنام ۲۰۲۴ - شرکت‌های بزرگ، با ۲ رتبه صعود نسبت به سال ۲۰۲۳، در صنعت کالاهای مصرفی سریع (FMCG) در جایگاه پنجم و در کل بازار در جایگاه هفتم قرار گرفت. این دستاورد به وضوح استراتژی پایدار منابع انسانی و تعهد به ایجاد شادی برای کارکنان شرکت را نشان می‌دهد.

شرکت آسکوک ویتنام با هدف دستیابی به ماموریت ۳H: مصرف‌کنندگان راضی، جامعه راضی و کارمندان راضی، عامل انسانی را در مرکز توسعه قرار می‌دهد، بنابراین محیط کاری ایجاد کرده است که در آن همه کارمندان احساس درک، حمایت و الهام برای پیشرفت خود را دارند.

به گفته آقای فام ون نام - مدیر اداره منابع انسانی در آسکوک ویتنام، «ما نوآوری را ترویج می‌دهیم، سیاست‌های انعطاف‌پذیر منابع انسانی را اعمال می‌کنیم، تنوع و ادغام را ترویج می‌دهیم و انسجام تیمی را برای دستیابی مؤثر به اهداف مشترک ایجاد می‌کنیم.»

فرهنگ نوآوری، خلاقیت و ابتکار عمل را ارتقا می‌دهد

در شرکت Acecook Vietnam، از هر کارمند انتظار می‌رود که مانند یک بنیانگذار فکر کند و خود را بخش جدایی‌ناپذیری از مسیر توسعه شرکت بداند. این شرکت از طریق سیستمی از ابتکارات و سیاست‌های مدیریتی انعطاف‌پذیر، محیطی مطلوب ایجاد کرده است که به کارمندان کمک می‌کند تا ظرفیت خود را ارتقا دهند و جسورانه ایده‌های خلاقانه و نوآورانه ارائه دهند. این امر نه تنها فرهنگی از نوآوری مداوم ایجاد می‌کند و هر فرد را برای مشارکت ترغیب می‌کند، بلکه به Acecook کمک می‌کند تا همیشه در خط مقدم نوآوری در صنعت باشد.

تیم Acecook در مراسم اهدای جوایز

ایجاد نیروی کار شاد

این شرکت می‌داند که یک کارمند شاد نه تنها در کار موفق است، بلکه باید بین شغل و زندگی خود تعادل برقرار کند. بنابراین، Acecook سیاست‌های زیادی را اجرا کرده و محیط کاری را برای ایجاد تعادل بین کار و زندگی ایجاد کرده است. فعالیت‌های فوق برنامه متنوع، از ورزش ، فرهنگ گرفته تا کارهای داوطلبانه، به طور منظم سازماندهی می‌شوند و فرصت‌هایی را برای کارمندان ایجاد می‌کنند تا تجدید قوا کنند، با همکاران خود در خارج از محل کار ارتباط برقرار کنند و به طور مثبت در جامعه مشارکت داشته باشند.

علاوه بر این، ایس کوک از طریق برنامه‌هایی مانند بازدید اعضای خانواده از کارخانه، اهدای هدایا در مناسبت‌هایی مانند روز جهانی کودک، جشنواره نیمه پاییز، سال نو قمری و... به خانواده‌های کارکنان اهمیت می‌دهد. این تلاش‌ها نه تنها اعتماد به نفس، آرامش خاطر و غرور را برای خانواده‌ها به ارمغان می‌آورد، زمانی که عزیزانشان در یک کسب و کار شاد کار می‌کنند، بلکه پایه و اساس ارتباط بلندمدت بین کارکنان و شرکت را نیز تقویت می‌کند.

آقای فام ون نام، مدیر منابع انسانی شرکت Acecook ویتنام، تأکید کرد: «موفقیت یک کسب و کار از شادی تک تک کارکنان ناشی می‌شود. وقتی کارکنان بین کار و زندگی خود تعادل برقرار می‌کنند، نه تنها به طور مؤثر کار می‌کنند، بلکه در سفر خود با شرکت، شادی و معنای زیادی را احساس می‌کنند. از آنجا، هر فرد در Acecook می‌درخشد، شاد است و ارزش‌های مثبت را به مشتریان و جامعه منتقل می‌کند.»

سرمایه‌گذاری روی نیروی انسانی - استراتژی توسعه پایدار

شرکت Acecook با هدف تبدیل شدن به یک شرکت غذایی پایدار و بین‌المللی، بر سرمایه‌گذاری در آموزش و پرورش تیمی از پرسنل بسیار ماهر برای دستیابی به اهداف آینده تمرکز دارد. بر این اساس، به کارمندان این فرصت داده می‌شود تا با برنامه‌هایی برای بهبود تفکر استراتژیک، ارتباط مؤثر، مدیریت زمان، حل مسئله، مهارت‌های رهبری و غیره، پتانسیل خود را توسعه دهند. علاوه بر این، همه کارمندان تشویق می‌شوند تا از طریق یادگیری مداوم در یک سیستم آموزشی آنلاین که به طور خاص برای مشاغل با دوره‌ها و سمینارهایی که با روندهای جدید سازگار هستند، طراحی شده است، به توسعه شخصی خود بپردازند.

شرکت Acecook همچنین توجه ویژه‌ای به ایجاد یک محیط کاری متنوع و فراگیر دارد تا همه کارکنان از فرصت‌های توسعه منصفانه و برابر برخوردار باشند. این امر نه تنها به کارکنان شرکت کمک می‌کند تا شادتر و با اعتماد به نفس بیشتری در توسعه توانایی‌های خود باشند، بلکه چشم‌اندازهای جدیدی را نیز باز می‌کند و ارزش‌های خلاقانه زیادی را برای شرکت به ارمغان می‌آورد.

ایس کوک از طریق فرهنگ نوآوری، تعامل، ترویج انگیزه توسعه شخصی و احترام به ارزش‌های انسانی، کسب و کاری شاد ایجاد کرده و همچنان به تقویت جایگاه پیشگام خود در توسعه پایدار در صنعت نودل فوری در ویتنام ادامه می‌دهد و آماده است تا سفر خود را برای رسیدن به جهان آغاز کند.

بهترین مکان‌ها برای کار در ویتنام® یک رتبه‌بندی معتبر در مورد محیط‌های کاری است که سالانه توسط Anphabe و با حمایت مالی فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI) برگزار می‌شود. مدل و روش ارزیابی توسط شرکت تحقیقات بازار Intage Vietnam تأیید می‌شود تا منصفانه و بی‌طرفانه بودن نتایج تضمین شود.

این رتبه‌بندی‌ها بر اساس نتایج سری نظرسنجی‌های «بهترین مکان‌ها برای کار در ویتنام» انجام شده است که کاملاً مستقل انجام می‌شود. امسال، این نظرسنجی نظرات عینی بیش از ۶۵۰۰۰ کارمند، ۲۵۳ رهبر و مدیر منابع انسانی، از ۱۸ گروه صنعتی در سراسر کشور را ثبت کرده است.

این نظرسنجی بین آوریل و سپتامبر ۲۰۲۴ انجام شد و جذابیت برند کارفرمایی بیش از ۷۰۰ کسب‌وکار را اندازه‌گیری کرد و در عین حال آخرین روندهای استعداد، منابع انسانی و محیط کار در ویتنام را به‌روزرسانی نمود.

منبع: https://phunuvietnam.vn/acecook-lan-toa-hanh-phuc-cho-nhan-vien-voi-vi-tri-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20241121195855711.htm