AEON - اولین خرده‌فروش در بین 10 مکان برتر برای کار در ویتنام

VTV.vn - عصر روز ۱۹ نوامبر ۲۰۲۵، طبق اعلام Anphabe، AEON Vietnam اولین شرکت خرده‌فروشی بود که وارد ۱۰ مکان برتر برای کار در ویتنام شد.

در عین حال، AEON ویتنام همچنین اولین خرده‌فروشی است که به مدت ۳ سال متوالی جایگاه اول را در صنعت خرده‌فروشی/عمده‌فروشی/تجارت حفظ کرده است. این نتیجه از نتایج نظرسنجی از بیش از ۷۳۰۰۰ کارمند و بیش از ۶۵۰ کسب‌وکار ثبت شده است که اعتبار و جذابیت روزافزون AEON ویتنام را در بازار کار تأیید می‌کند.

AEON ویتنام همچنان در بسیاری از بخش‌های جایزه Anphabe 2025 مورد تقدیر قرار می‌گیرد.

به طور مداوم برای استراتژی انسان محور مورد تقدیر قرار گرفته است

علاوه بر دو جایزه فوق، بر اساس نظرسنجی که شاخص شادی ۱۲۰۰ کارمند داخلی شرکت را ارزیابی می‌کند، AEON ویتنام برای سومین سال متوالی در فهرست شرکت‌های نمونه با منابع انسانی شاد ۲۰۲۵ قرار دارد. AEON ویتنام نه تنها برای کارگران باتجربه، بلکه برای نسل جوان کارگران نیز به عنوان یکی از ۵۰ برند کارفرمایی جذاب برای دانشجویان ویتنامی ۲۰۲۵ انتخاب شده است.

خانم تران تی تویت ترین - رئیس دپارتمان منابع انسانی AEON ویتنام - اظهار داشت: «قرار گرفتن در بین 10 مکان برتر برای کار در ویتنام و ادامه حفظ جایگاه پیشرو در صنعت خرده فروشی، هدف نهایی نیست، بلکه نقاط عطف تجمعی در سفر AEON ویتنام است که با عزمی راسخ در حال ایجاد یک محیط کاری پایدار و شاد، در مسیر آوردن ارزش‌های مثبت به مردم و جامعه است.»

ایجاد یک محیط کاری پایدار، که اولین باری است که صنعت خرده فروشی وارد جمع 10 صنعت برتر کل بازار شده است.

صنعت خرده فروشی به شدت در حال رشد است و این امر منجر به تقاضای زیاد برای منابع انسانی باکیفیت می‌شود. طبق اعلام وزارت صنعت و تجارت ، نرخ رشد کل صنعت در دوره 2024-2025، 9 تا 10 درصد در سال است. با توجه به ویژگی‌های مقیاس بزرگ منابع انسانی و ارتباط مستقیم با مشتریان در هر روز، صنعت خرده فروشی به تیمی از کارکنان نیاز دارد که نه تنها از نظر حرفه‌ای قوی باشند، بلکه انعطاف‌پذیر، سریع و پیگیر نیز باشند.

این همچنین یک صنعت «جنگی» است - نه به معنای منفی، بلکه به این دلیل که رفتار مشتری دائماً در حال تغییر است، خواسته‌های بازار هر روز در حال تغییر است و کسب‌وکارها را مجبور می‌کند تا به سرعت سازگار شوند و دائماً نوآوری کنند. در زمینه رقابت فزاینده و شدید، جذب و حفظ استعدادها، از کارکنان عملیاتی گرفته تا مدیریت میانی و ارشد، به اولویت اصلی هر خرده‌فروشی، از جمله AEON ویتنام، تبدیل شده است.

در AEON ویتنام، جذب و حفظ استعدادها همیشه اولویت اصلی است.

AEON، به عنوان یکی از گروه‌های خرده‌فروشی پیشرو در ژاپن، ویتنام را به عنوان یک بازار استراتژیک کلیدی در کنار ژاپن شناسایی می‌کند و هدف آن گسترش سه برابری مقیاس فعلی خود تا سال ۲۰۳۰ است. این استراتژی توسعه نه تنها به ارتقای رشد کمک می‌کند، بلکه هزاران فرصت ارتقاء برای استعدادهای داخلی را نیز به ارمغان می‌آورد، ضمن اینکه فرصت‌های شغلی بیشتری را برای کاندیداهای خارجی ایجاد می‌کند.

در طول سال‌ها، AEON ویتنام معتقد بوده است که افراد کلید تحقق استراتژی‌های کسب‌وکار هستند، بنابراین استراتژی‌های منابع انسانی باید همگام با استراتژی توسعه کسب‌وکار ساخته شوند.

با استراتژی جایگاه‌یابی «محیط کار پایدار»، AEON Vietnam بر ستون «توسعه شغلی پایدار» تمرکز می‌کند و «فرهنگ کاری پایدار» را برای همه کارکنان ایجاد می‌کند.

برای AEON ویتنام، توسعه انسانی فقط به آموزش مهارت‌ها محدود نمی‌شود، بلکه به ایجاد یک بنیان جامع نیز مربوط می‌شود تا هر کارمند بتواند به طور فعال کنترل مسیر توسعه خود را به دست گیرد. این بنیان از طریق دو ستون اصلی به طور محکم برقرار می‌شود: مدل توسعه "صندلی سه‌پایه" و سیاست آموزشی برای ترویج فرهنگ یادگیری.

مدل «صندلی سه‌پایه» حول سه رکن می‌چرخد: شرکای منابع انسانی (HRBP) - شرکای استراتژیک کسب‌وکار؛ دپارتمان توسعه مهارت - آموزش مهارت‌ها و تخصص‌های عملی؛ و آکادمی AEON - یک سیستم توسعه جامع برای منابع انسانی.

به موازات آن، AEON ویتنام یک سیستم سیاست آموزشی را برای ترویج فرهنگ یادگیری مستقر می‌کند و یک سیاست حمایت مالی را اعمال می‌کند که 50٪ از شهریه دوره‌های آموزشی خارجی را تأمین می‌کند و فرهنگ مربیگری را در کل محیط کاری ادغام می‌کند.

به عنوان اولین شرکت خرده فروشی که در بین 10 "بهترین مکان ها برای کار در ویتنام" قرار گرفته است، AEON ویتنام جایگاه پیشگام خود را در صنعت خرده فروشی ویتنام تأیید می کند، در عین حال، تلاش های خود را در انجام تعهد خود برای ایجاد یک محیط کاری شاد و فراگیر نشان می دهد.

منبع: https://vtv.vn/aeon-nha-ban-le-dau-tien-vao-top-10-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-10025112110425383.htm