AEON ویتنام - بهترین مکان برای کار در صنعت خرده فروشی

آنفاب اعلام کرد که AEON ویتنام همچنان در صنعت خرده فروشی، رهبری «بهترین محیط کار» را بر عهده دارد.

رتبه‌بندی «بهترین محیط‌های کاری در ویتنام» که توسط Anphabe سازماندهی، توسط Intage Vietnam تأیید و توسط VCCI حمایت می‌شود، کسب‌وکارهایی را که برای ایجاد یک محیط کاری شاد تلاش می‌کنند، مورد تقدیر قرار می‌دهد.

شرکت AEON ویتنام برای دو سال متوالی به عنوان «بهترین محیط کار ویتنام» در صنعت خرده فروشی مورد تقدیر قرار گرفته است.

شرکت AEON Vietnam در رتبه یازدهم ۱۰۰ محیط کاری برتر ویتنام در سال ۲۰۲۴ قرار گرفت و در عین حال جایگاه پیشرو خود را در صنعت خرده‌فروشی/عمده‌فروشی/تجارت با نرخ بررسی کاندیداهای بالقوه ۴ تا ۶ برابر بیشتر از میانگین صنعت حفظ کرد.

خانم دو نگوین نگوک تو - رئیس آکادمی AEON ویتنام - به اشتراک گذاشت: « می‌خواهم این جایزه را به اشتراک بگذارم و از ۶۰۰۰ نفر از اعضای AEON در سراسر کشور تشکر کنم. AEON ویتنام به تلاش خود برای ایجاد یک محیط کاری شاد ادامه خواهد داد، جایی که هر استعدادی به طور کامل توسعه یافته، پرورش یافته و ویژگی‌های فردی آنها - یک حرفه درخشان - شکوفا می‌شود. »

شرکت AEON ویتنام در بین ۱۰۰ محیط کاری برتر ویتنام، رتبه یازدهم را کسب کرد.

پیش از این، AEON ویتنام در بین ۱۲ شرکت برتر با منابع انسانی شاد قرار گرفته بود و تنها خرده‌فروشی بود که به مدت ۶ سال متوالی توسط HR Asia در بین «بهترین محیط‌های کاری در آسیا» قرار گرفت. این شرکت همچنین مفتخر به دریافت جایزه «برجسته‌ترین سیاست تنوع، برابری و شمول» شده بود.

در سطح بین‌المللی، AEON ویتنام با دریافت جوایز ICF Coaching Impact Awards 2024 از فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF)، سازمان پیشرو جهان در کوچینگ، جایگاه خود را تثبیت کرد.

در AEON ویتنام، شغلی پایدار برای خود بسازید

در درازمدت، AEON ویتنام را به عنوان دومین بازار مهم خود پس از ژاپن می‌بیند. در سال 2024، AEON به گسترش مراکز تجاری خود ادامه خواهد داد و فرصت‌هایی را برای کارکنان داخلی و کاندیداهای خارجی ایجاد خواهد کرد. این گروه نقاط قوت منابع انسانی محلی از جمله اشتیاق، روحیه یادگیری و همبستگی را به رسمیت می‌شناسد.

از آنجا، AEON Vietnam بر توسعه مهارت‌ها و ظرفیت‌های رهبری تمرکز می‌کند و به کارمندان کمک می‌کند تا در نقش‌های مختلف مهارت خود را امتحان کنند و آماده به ارث بردن تیم رهبری باشند. این شرکت همیشه کارمندان را در مسیر شغلی‌شان همراهی می‌کند و یک محیط کاری پایدار ایجاد می‌کند.

AEON ویتنام متعهد به همراهی و توسعه منابع انسانی محلی است.

پرسنل می‌توانند در مسیر عمومی یا تخصصی پیشرفت کنند. در مسیر عمومی، پرسنل در بخش‌ها به صورت چرخشی جابجا می‌شوند، مهارت‌های خود را گسترش می‌دهند و ظرفیت مدیریتی خود را توسعه می‌دهند و برای سمت‌های رهبری آماده می‌شوند.

علاوه بر دوره‌های آموزشی کلیدی خرده‌فروشی، AEON ویتنام کارمندان را تشویق می‌کند تا در برنامه‌های بهبود مهارت‌های مدیریتی مانند برنامه مدیریت جوانان (JMP)، برنامه مدیریت پایه (BMP) و برنامه مدیریت جدید (NMP) که توسط گروه سازماندهی می‌شود، شرکت کنند.

به طور خاص، این شرکت ۵۰٪ از شهریه دوره‌های آموزشی خارج از شرکت را پوشش می‌دهد و به کارمندان کمک می‌کند تا به طور فعال دوره‌هایی را انتخاب کنند که با اهداف توسعه شخصی و جهت‌گیری سازمانی آنها مطابقت داشته باشد.

به افراد AEON گزینه‌های یادگیری و آموزش متنوعی ارائه می‌شود.

ایجاد فرهنگ کاری پایدار

فرهنگ کاری در AEON Vietnam بر دو ستون بنا شده است: فرهنگ مربیگری و ارزش‌های اصلی در فلسفه کسب و کار گروه. مربیگری عنصر اصلی است که محیطی پویا ایجاد می‌کند و پتانسیل فردی را به حداکثر می‌رساند.

این شرکت با فلسفه «رهبران، رهبران را می‌آفرینند»، ابتکار عمل و مربیگری کارکنان را تشویق می‌کند و نسل بعدی رهبران را آموزش می‌دهد. برنامه‌های مربیگری انعطاف‌پذیر، نیازهای فردی، تیمی و سازمانی را برآورده می‌کنند، کارایی کار را بهبود می‌بخشند و محیطی منسجم ایجاد می‌کنند.

فرهنگ کاری پایدار AEON ویتنام به پتانسیل انسانی احترام می‌گذارد و آن را شکوفا می‌کند.

هر کارمند از طریق یک رویکرد مربیگری توانمند می‌شود، به خواسته‌های نسل جوان پاسخ می‌دهد و به آنها کمک می‌کند تا ظرفیت خود را به حداکثر برسانند و ابتکار عمل را به سازمان ارائه دهند.

شرکت AEON ویتنام همچنین متعهد به ایجاد یک محیط کاری با تنوع، برابری و شمول، با احترام به ارزش‌های منحصر به فرد هر فرد، از طریق سیاست‌ها و فرآیندهای کاری با تمرکز بر ارزش‌ها و شایستگی‌های اصلی است. این شرکت مرتباً سیاست‌ها، استراتژی‌ها را به‌روزرسانی می‌کند و نظرسنجی‌های داخلی را سازماندهی می‌کند و یک محیط کاری ایجاد می‌کند که در آن به همه کارکنان گوش داده می‌شود و توسعه می‌یابند.

با دستاوردهای اخیر، AEON ویتنام تعهد قوی خود را در ایجاد یک محیط کاری با شعار «پرورش ویژگی‌های فردی - مشاغل درخشان» نشان داده است.

ها آن

منبع: https://vtcnews.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nganh-ban-le-ar909639.html