چه کسی می‌تواند در سال ۲۰۲۵ به یکباره از بیمه اجتماعی خود انصراف دهد؟

(دن تری) - شرایط انصراف از بیمه اجتماعی (SI) برای یک بار در سال 2025 در مقایسه با سال 2024 بدون تغییر باقی می‌ماند، اگرچه قانون بیمه اجتماعی 2024 از اول ژوئیه 2025 لازم‌الاجرا می‌شود.

قبل از اول جولای

قبل از اول ژوئیه، نظام بیمه اجتماعی طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴ اعمال می‌شد. بر این اساس، شرایط انصراف کارمندان از بیمه اجتماعی در یک زمان در ماده ۶۰ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴ تصریح شده بود، سپس در مصوبه ۹۳/۲۰۱۵/QH۱۳ تکمیل شد.

در ۱۱ نوامبر ۲۰۱۵، دولت فرمان شماره ۱۱۵/۲۰۱۵/ND-CP را صادر کرد که جزئیات تعدادی از مواد قانون بیمه اجتماعی در مورد بیمه اجتماعی اجباری را شرح می‌دهد، از جمله مقرراتی که مواردی را که در آنها انصراف یکباره از بیمه اجتماعی مجاز است، به طور واضح‌تری تعریف می‌کند.

به طور خاص، بند ۱، ماده ۸ فرمان شماره ۱۱۵/۲۰۱۵/ND-CP، ۴ مورد از لغو یکباره بیمه اجتماعی را برای کارمندانی که شهروند ویتنام هستند و در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند و کسانی که در خارج از کشور تحت قرارداد کار می‌کنند، تصریح می‌کند.

اول، کارمندانی که به سن قانونی رسیده‌اند و می‌توانند طبق مقررات مستمری دریافت کنند، اما به مدت 20 سال بیمه اجتماعی پرداخت نکرده‌اند؛ کارمندان زنی که در زمان بازنشستگی به صورت تمام وقت یا پاره وقت در بخش‌ها، بخش‌ها یا شهرها کار می‌کنند، اما به مدت 15 سال بیمه اجتماعی پرداخت نکرده‌اند و به مشارکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه ادامه نمی‌دهند.

دوم، کارمندانی که پس از یک سال کار خود را ترک می‌کنند بدون اینکه 20 سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشند و همچنان بیمه اجتماعی پرداخت نمی‌کنند.

سوم، کارگران برای اقامت به خارج از کشور می‌روند.

چهارم، کارگر به یکی از بیماری‌های تهدیدکننده زندگی مانند سرطان، فلج، سیروز کبدی، جذام، سل شدید، عفونت HIV که به ایدز پیشرفت کرده است و سایر بیماری‌هایی که وزارت بهداشت تجویز کرده است، مبتلا باشد.

شرایط دریافت مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره قبل از اول جولای (تصویر: تونگ نگوین).

از اول تیر ماه به بعد

از اول ژوئیه، زمانی که قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ لازم‌الاجرا می‌شود، کسانی که قبل از اول ژوئیه در بیمه اجتماعی شرکت کرده‌اند، همچنان می‌توانند بنا به درخواست در ۶ مورد مقرر، مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره را دریافت کنند، که هیچ تفاوتی با شرایط دریافت مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره قبل از اول ژوئیه ندارد.

اولاً، کارمند به سن بازنشستگی رسیده باشد اما به مدت ۱۵ سال بیمه اجتماعی پرداخت نکرده باشد. در صورتی که کارمند مبلغ یکجای بیمه اجتماعی را دریافت نکند، می‌تواند مزایای ماهانه دریافت کند.

دوم، کارگران برای اقامت به خارج از کشور می‌روند.

سوم، کارگر به یکی از بیماری‌های زیر مبتلا باشد: سرطان، فلج، سیروز کبدی جبران نشده، سل شدید، ایدز.

چهارم، کارگرانی که ظرفیت کاری آنها ۸۱٪ یا بیشتر کاهش یافته است؛ افرادی که دارای معلولیت‌های شدید هستند.

پنجم، کارمندانی که قبل از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون (اول ژوئیه ۲۰۲۵) بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، پس از ۱۲ ماه مشمول بیمه اجتماعی اجباری نیستند، اما در بیمه اجتماعی داوطلبانه نیز شرکت نمی‌کنند و کمتر از ۲۰ سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند.

ششم، کارمندان شاغل در ارتش، پلیس یا شبه‌نظامیان که پس از ترخیص، ترخیص یا پایان خدمت، مشمول بیمه اجتماعی اجباری نیستند و در بیمه اجتماعی اختیاری نیز شرکت نمی‌کنند و واجد شرایط دریافت حقوق بازنشستگی نیستند.

شرایط دریافت مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره از اول جولای به بعد (تصویر: تونگ نگوین).

در مورد کارمندانی که از اول ژوئیه به بعد شروع به مشارکت در بیمه اجتماعی می‌کنند، آنها همچنان در 5 مورد، به جز مورد پنجم، حق دریافت یک بار پرداخت بیمه اجتماعی را بنا به درخواست دارند.

با این حال، در سال ۲۰۲۵، هیچ کارمندی در مورد پنجم قرار نخواهد گرفت، بنابراین شرایط انصراف از بیمه اجتماعی در یک زمان در سال ۲۰۲۵ در مقایسه با سال ۲۰۲۴ تقریباً بدون تغییر باقی خواهد ماند.

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/ai-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-trong-nam-2025-20250124141246908.htm