اعمال ضریب حقوق ویژه برای معلمان در این برهه از زمان ضروری است.

به گفته وزارت آموزش و پرورش، با توجه به اینکه دولت هنوز سیاست جدید حقوق و دستمزد را ابلاغ نکرده است، لازم است ضریب حقوق ویژه‌ای برای معلمان تعیین شود.

وقتی سیاست جدیدی برای حقوق و دستمزد وجود ندارد، ضریب حقوق ویژه برای معلمان ضروری است. (عکس: مین هین)

وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که طبق مقررات فعلی، حقوق معلمان در سیستم رتبه‌بندی حقوق و دستمزد اداری بالاترین رتبه را ندارد و اکثر معلمان حتی در رتبه‌بندی پایین‌تری قرار دارند.

طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، برای اجرای قانون معلمان که از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا خواهد شد، این وزارتخانه به دولت توصیه می‌کند که فرمانی را برای تنظیم سیاست‌های حقوق و مزایای معلمان صادر کند. یکی از سیاست‌های برجسته مورد انتظار در این فرمان این است که همه معلمان از «ضریب حقوق ویژه» برخوردار خواهند شد.

به طور خاص، معلمان پیش‌دبستانی در مقایسه با ضریب حقوق فعلی، از ضریب حقوق ویژه ۱.۲۵ برخوردارند؛ سایر سمت‌های تدریس در مقایسه با ضریب حقوق فعلی، از ضریب حقوق ویژه ۱.۱۵ برخوردارند. برای معلمانی که در مدارس، کلاس‌های افراد دارای معلولیت، مراکز حمایت از توسعه آموزش فراگیر و مدارس شبانه‌روزی در مناطق مرزی تدریس می‌کنند، ۰.۰۵ واحد اضافی به سطح مقرر اضافه می‌شود.

ضریب حقوق ویژه با سطح حقوق محاسبه می‌شود و برای محاسبه سطح کمک هزینه با فرمول محاسبه حقوق زیر استفاده نمی‌شود:

حقوق و دستمزد از اول ژانویه ۲۰۲۶ = حقوق پایه × ضریب حقوق فعلی × ضریب حقوق ویژه

وزارت آموزش و پرورش معتقد است که مشکل حقوق معلمان تنها زمانی می‌تواند به طور اساسی حل شود که دولت سیاست جدید حقوق و دستمزد را صادر کند و مقیاس حقوق معلمان و سایر مقامات را از نو تنظیم کند. با این حال، در شرایطی که دولت هنوز سیاست جدید حقوق و دستمزد را صادر نکرده است، لازم است مقرراتی در مورد ضرایب خاص حقوق و دستمزد صادر شود (همانطور که پیش‌نویس فرمان تنظیم سیاست حقوق و دستمزد و رژیم کمک هزینه برای معلمان پیش‌بینی می‌شود).

به گفته وزارت آموزش و پرورش، اگرچه ضریب حقوق ویژه به قرار گرفتن حقوق معلمان در رتبه «بالاترین» کمکی نمی‌کند، اما به این گروه کمک می‌کند تا حقوقشان نسبت به کارمندان دولت با همان مقیاس حقوقی قابل اجرا، «بالاتر» باشد.

وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: «معلمان سراسر کشور مشتاقانه منتظر اجماع مقامات ذیصلاح در مورد تنظیم «ضریب حقوق ویژه» هستند تا به تدریج کاستی‌های سیستم فعلی حقوق و دستمزد را برطرف کنند و همزمان سیاست بالاترین حقوق معلم را در سیستم حقوق و دستمزد شغلی اداری اجرا کنند.»

منبع: https://baoquocte.vn/ap-dung-he-so-luong-dac-thu-cho-giao-vien-luc-nay-la-can-thiet-333471.html