باک نین: کسب و کارهای دلسوز، کارگران در محل کار احساس امنیت می‌کنند

BAC NINH - در حال حاضر، مشاغل در استان Bac Ninh در حال برنامه‌ریزی برای پرداخت حقوق، پاداش و بسیاری از هدایای کاربردی به کارگران در پایان سال هستند. ایجاد شرایطی برای کارگران تا تعطیلات تت گرم‌تری داشته باشند، راه حلی برای مشاغل است تا روحیه آنها را تشویق کند، به آنها کمک کند در کار خود احساس امنیت کنند و برای مدت طولانی‌تری در آنجا بمانند.

حقوق و پاداش تت در حال آماده شدن است

از پایان سه ماهه چهارم، بسیاری از کسب‌وکارها جلسات نقد و بررسی و فعالیت‌های مراقبت عملی را سازماندهی کرده‌اند. این هدایا می‌توانند کوچک یا بزرگ، نقدی یا غیرنقدی باشند، اما کارفرمایان این را راهی برای ابراز قدردانی از کارمندانی می‌دانند که با آنها بوده‌اند و مستقیماً برایشان سود به ارمغان آورده‌اند.

خط تولید در شرکت صنایع سما وینا

خانم تران تی دین، کارگر شرکت صنایع سما وینا (پارک صنعتی ویت تین، بخش تو لان) گفت: «با سخت‌کوشی در تمام طول سال، در پایان سال همه امیدوارند که هدیه‌ای برای تشویق دریافت کنند. توجه و مراقبت شرکت به کارگران در این مناسبت، ما را ترغیب می‌کند که بیشتر به کسب و کار وابسته باشیم.»

به مناسبت سال نو قمری ۲۰۲۶، فدراسیون کارگری استان‌ها ۳ تا ۵ شرکت با تعداد زیادی کارگر را برای سازماندهی برنامه «غرفه اتحادیه» انتخاب خواهد کرد که در آن «غرفه‌های صفر» ارائه می‌شود و محصولات و خدمات با قیمت‌های ترجیحی برای کارگران به نمایش گذاشته و معرفی می‌شوند.

در حال حاضر، اتحادیه با رهبران واحد مشورت کرده است تا طرحی برای پرداخت حقوق، پاداش و سایر هدایا به کارگران تدوین کند. در گفتگو با خانم نگوین تی دوین، مدیر دفتر شرکت، مشخص شده است که به مناسبت استقبال از سال اسب، انتظار می‌رود هر کارگر بسته به سابقه و رتبه‌بندی، پاداش حقوق ماه سیزدهم را معادل ۱۰۰ تا ۳۰۰ درصد از حقوق پایه (معادل ۵ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی) دریافت کند. به همه کارگران (بیش از ۳۰۰ نفر)، هر نفر یک هدیه تت به ارزش ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار دونگ ویتنامی دریافت خواهد کرد. مانند هر سال، اتحادیه شرکت همچنان به مشورت با هیئت مدیره برای بررسی پرونده‌های کارگران در شرایط دشوار در گروه‌های اتحادیه برای اهدای هدایا ادامه می‌دهد.

شرکت با مسئولیت محدود پئونی (پارک صنعتی VSIP) متخصص در تولید محصولات پوشاک است و در حال حاضر برای بیش از ۲۳۰۰ کارگر با درآمد متوسط ​​۱۲ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه شغل پایدار ایجاد می‌کند. با شعار اینکه کارگران "سرمایه ارزشمند" هستند، در پایان سال، علاوه بر حمایت نقدی تت برای کارگران، هیئت مدیره و اتحادیه شرکت نیز یک مهمانی دنج با حضور رهبران و کارگران ترتیب می‌دهند. خانم وو تی دونگ، رئیس بخش مدیریت کیفیت و رئیس اتحادیه شرکت، گفت: به همین مناسبت، شرکت حدود ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی را نیز برای برگزاری یک برنامه قرعه‌کشی اختصاص داده است. این هدایای کاربردی معنای قدردانی دارند و به بسیاری از خانواده‌های کارگران کمک می‌کنند تا زندگی خود را در بهار امسال بهبود بخشند.

جلوگیری از اختلافات

طبق گزارش وزارت کار - اشتغال (وزارت امور داخلی)، این استان در حال حاضر بیش از ۲۶۰۰۰ کسب و کار با حدود ۸۰۰۰۰۰ کارگر دارد؛ تنها در پارک‌های صنعتی، تعداد کارگران بیش از ۵۶۸۰۰۰ نفر است که حدود ۶۰٪ آنها از استان‌های دیگر می‌آیند. بررسی‌ها در بسیاری از مشاغل در این زمان نشان می‌دهد که علیرغم مشکلات، کارفرمایان برنامه‌هایی را برای پرداخت حقوق، پاداش و فعالیت‌هایی برای مراقبت از کارمندان در پایان سال تدوین کرده‌اند. اکثر مشاغل قصد دارند حقوق ماه سیزدهم را حداقل برابر یا بالاتر از حقوق پایه ماه برای کارگران (۵-۶ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر) و هدیه‌ای از اتحادیه (به ارزش ۲۰۰-۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی) پرداخت کنند. علاوه بر این، بسیاری از مشاغل از بودجه اتحادیه‌های مردمی برای سازماندهی مهمانی‌های پایان سال، همراه با "وعده‌های غذایی اتحادیه"، قرعه‌کشی، تجلیل از کارگران برجسته و اهدای هدایا به افراد در شرایط دشوار نیز حمایت می‌کنند.

خط تولید در شرکت Peony Limited.

به گفته آقای تران ون ها، معاون مدیر وزارت امور داخلی، قوانین کار، کسب و کارها را ملزم به پرداخت پاداش تت نمی‌کند. با این حال، پس از یک سال کار و مشارکت در کسب و کار، هر کارمندی مشتاقانه منتظر پاداش و هدایای قدردانی در پایان سال است. علاوه بر این ذهنیت رایج، آنها همچنین می‌خواهند درآمد بیشتری برای آماده شدن برای تت داشته باشند. بنابراین، توجه و تشویق کارفرمایان در این مناسبت به کارگران کمک می‌کند تا هیجان بیشتری داشته باشند، برای مدت طولانی در کسب و کار بمانند؛ روابط کار را هماهنگ کنند، اختلافات و خطر توقف کار جمعی را محدود کنند.

وزارت کشور در اجرای دستورالعمل وزارت کشور ، در حال تهیه سندی است که از مشاغل استان درخواست می‌کند تا در مورد وضعیت حقوق و مزایای مربوط به عید تت ۲۰۲۶ گزارش دهند؛ از پیشرفت تلفیق اطمینان حاصل کرده و قبل از ۲۵ دسامبر به وزارتخانه گزارش دهند. در عین حال، با سازمان‌های مربوطه هماهنگی نزدیکی داشته باشید تا فعالیت‌های تولیدی و تجاری مشاغل، اشتغال و زندگی کارگران و وضعیت روابط کار در مشاغل را رصد و درک کنید. از آنجا، به طور فعال راه‌حل‌هایی را برای جلوگیری و به حداقل رساندن اختلافات کارگری که ممکن است در منطقه قبل، حین و بعد از عید تت ایجاد شود، به کار بگیرید.

از ابتدای نوامبر، فدراسیون کار استان طرحی را منتشر کرده است که بر اجرای فعالیت‌های بسیاری با شعار «همه اعضای اتحادیه و کارگران تت دارند، از تت لذت ببرند» تمرکز دارد. بر این اساس، امسال، این واحد بودجه‌ای را برای اهدای هدایا به اعضای اتحادیه و کارگران در شرایط دشوار (حداکثر ۱ میلیون دانگ ویتنام/هدیه، پرداخت نقدی) ترتیب داده است؛ اتحادیه‌های کارگری کمون، بخش و مردمی را به افزایش فعالیت‌های تبلیغاتی هدایت کرده، رهبران آژانس‌ها، واحدها و شرکت‌ها را برای پرداخت حقوق، کمک هزینه‌ها، یارانه‌ها و پاداش‌ها قبل از تت بسیج کرده است؛ بودجه‌ای را برای رسیدگی به موارد دشوار و کسانی که دچار حوادث ناشی از کار شده‌اند، ترتیب داده است؛ اتوبوس‌هایی را برای بردن کارگران به خانه برای جشن تت سازماندهی کرده است...

آقای تاچ وان چونگ، نایب رئیس کمیته جبهه میهنی استان و رئیس فدراسیون کارگری استان، گفت که به مناسبت سال نو قمری امسال، فدراسیون کارگری استان، اتحادیه‌های کارگری مردمی را به سازماندهی برنامه "تت سام وای" در شرکت‌ها هدایت و تلاش کرد؛ منابع را برای سازماندهی "غذای پایان سال اتحادیه‌های کارگری" با ارزش 70،000 دونگ ویتنامی برای هر وعده غذایی در اولویت قرار داد. فعالیت‌های معنادار به مناسبت سال نو قمری به ارتقاء جایگاه سازمان‌های صنفی، به ویژه در شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی، بهبود تدریجی زندگی مادی و معنوی، تشویق کارگران به کار با آرامش خاطر و ماندن طولانی مدت کمک می‌کند.

مقاله و عکس‌ها: توئونگ وی

منبع: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg