سرهنگ دوم لی شوان کین، رئیس اداره مالی منطقه چهارم نیروی دریایی، اظهار داشت: «این واحد در منطقه‌ای وسیع مستقر است که در جزایر دورافتاده بسیاری پراکنده شده است، در زمینی پیچیده با تعداد زیادی پرسنل و گروه‌های مختلف مردم که مزایا و حقوق مختلفی دریافت می‌کنند؛ و با وظایف غیرمنتظره متعددی روبرو است. برای تضمین مدیریت مالی مؤثر، سازمان‌های مالی، افسران و کارکنان در تمام سطوح باید به وظایف محوله خود پایبند باشند؛ جهت، اهداف، اصول راهنما، وظایف، راه‌حل‌ها، اصول و مقررات کار مالی را کاملاً درک کنند؛ و به طور فعال به کمیته حزب و فرماندهان در مورد رهبری، راهنمایی و اجرای دقیق آن مشاوره دهند.»

همزمان، آژانس مالی منطقه‌ای به سازمان‌ها و واحدها دستور داد تا برآوردهای بودجه خود را بر اساس وضعیت فعلی تأسیسات، سلاح‌ها و تجهیزات موجود انجام دهند و وظایف غیرمنتظره را پیش‌بینی کنند، اطمینان حاصل کنند که برآوردها دقیق هستند و الزامات وظایف را برآورده می‌کنند، از پراکندگی یا حذف موارد اجتناب کنند؛ به ویژه تضمین سیستم حقوق و مزایای افسران و سربازان؛ و نگهداری تجهیزات فنی... آژانس مالی منطقه‌ای همچنین بر اقداماتی برای تضمین، مدیریت و استفاده از بودجه به شیوه‌ای انعطاف‌پذیر تمرکز کرد و شرایطی را برای بخش‌ها و واحدها ایجاد کرد تا پیشگیرانه عمل کنند و مسئولیت خود را در تهیه، تخصیص، مدیریت و استفاده از بودجه و سایر منابع مالی مطابق با مقررات دولت، وزارت دفاع ملی و نیروی هوایی افزایش دهند.

افسران اداره مالی منطقه چهارم نیروی دریایی، اجرای کارهای حسابداری با استفاده از نرم‌افزار حسابداری وزارت دفاع ملی را در تیپ ۱۶۲ منطقه چهارم نیروی دریایی هدایت و بررسی کردند.

بر اساس بودجه سالانه تخصیص یافته، اداره مالی منطقه چهارم نیروی دریایی، بخش‌ها و واحدها را در تهیه برنامه‌های هزینه‌ای مطابق با وظایفشان راهنمایی می‌کند و آنها را به عنوان مبنایی برای پرداخت، نظارت و سرپرستی هزینه‌ها تدوین می‌کند. برآورد هزینه‌ها باید به وضوح محتوا، کمیت، قیمت، مبلغ را تعریف کند و به هنجارها، استانداردها و جدول زمانی اجرا پایبند باشد. این امر به ویژه برای هزینه‌های پشتیبانی از افسران و سربازانی که در جزایر، مأموریت‌های گشت‌زنی و آمادگی رزمی در دریا وظایف خود را انجام می‌دهند، اهمیت دارد.

این آژانس مالی، علاوه بر تضمین، مدیریت و استفاده از بودجه، به کمیته حزب و فرماندهان واحدها در انجام تحقیقات در مورد برنامه‌های عملی برای صرفه‌جویی و مبارزه با اسراف؛ ترویج افزایش تولید و فرآوری مواد غذایی و بهبود کیفیت زندگی مادی و معنوی سربازان توصیه‌هایی ارائه داده است. تأکید بر هماهنگی دقیق بازرسی‌های حرفه‌ای توسط آژانس مالی با بازرسی‌ها و نظارت کمیته‌های حزب در تمام سطوح و نظارت جمعی از پرسنل نظامی، ترکیب بازرسی‌های منظم و غافلگیرانه؛ و اجرای مؤثر رویه‌های خودبازرسی است. در نتیجه، این واحد هیچ موردی از هزینه کردن برای اهداف نامناسب یا فراتر رفتن از اهداف بودجه مصوب سالانه را تجربه نکرده است و هزینه‌های محدودی را در پایان هر سه ماه و سال متمرکز کرده است.

هر ساله، منطقه چهارم نیروی دریایی هزاران افسر و سرباز را از واحدهای سراسر نیروهای مسلح برای هماهنگی کار در پایگاه‌های جزیره‌ای می‌پذیرد. برای اطمینان از ارائه مناسب مزایا و استانداردها برای افسران و سربازانی که برای انجام وظایف در این جزایر جابجا می‌شوند، وزارت دارایی به فرماندهی منطقه چهارم نیروی دریایی توصیه می‌کند که قبل از هر جابجایی نیرو، آموزش‌های حرفه‌ای را برای پرسنل مالی و مدیران سالن‌های غذاخوری در پایگاه‌های جزیره ترتیب دهد. این آموزش بر روش‌های تضمین و محاسبه مزایا، استانداردها و سیاست‌های افراد واجد شرایط تمرکز دارد و مدیریت مالی را در برنامه آموزشی افسران و سربازان قبل از شروع مأموریت‌هایشان لحاظ می‌کند.

سرهنگ دوم، دائو تان های، دارنده مدرک کارشناسی ارشد و رئیس اداره امور مالی تیپ ۱۴۶، منطقه ۴ نیروی دریایی، توضیح داد: با توجه به ویژگی‌های منحصر به فرد واحدها که کوچک، پراکنده و دسترسی به آنها دشوار است، به منظور تضمین و مدیریت مؤثر امور مالی، سازمان امور مالی، شعب و واحدها را برای تدوین برنامه‌های هزینه بودجه، شناسایی هر مورد خاص، تخمین بودجه و تخصیص بودجه به صورت ماهانه و فصلی راهنمایی می‌کند.

بودجه خرید غذا و تدارکات، تضمین رفاه مادی و معنوی سربازان؛ و بودجه تعویض و تعمیر تجهیزات و تدارکات در پایگاه‌های جزیره‌ای باید با طرح لجستیک، کشتی‌های گشتی و کشتی‌های در حال انجام وظیفه سازگار باشد. باید طرحی برای محاسبه بودجه خرید و تهیه مستقیم غذای تازه از ماهیگیران و شرکت غذاهای دریایی ترونگ سا تدوین شود تا رفاه سربازان تضمین شود. هزینه‌های منظم (حقوق، مزایا، یارانه‌ها و غیره) باید توسط آژانس مالی به موقع و به میزان کافی برای افسران و سربازان تأمین شود. آژانس مالی ماهانه جداول حقوق و مزایا را تهیه می‌کند، با آژانس پرسنل نظامی هماهنگی می‌کند و تأیید مشترک پرسنل را انجام می‌دهد و پرسنل ورودی و خروجی را بررسی می‌کند تا از محاسبات دقیق و کامل اطمینان حاصل شود.

سرهنگ مای هونگ تان، رئیس اداره مالی نیروی دریایی، ارزیابی کرد: با وجود استقرار در مکان‌های پراکنده، مواجهه با شرایط سخت آب و هوایی و وظایف غیرمنتظره متعدد، افسران و کارکنان اداره مالی منطقه چهارم نیروی دریایی با روحیه وحدت و غلبه بر همه مشکلات، به طور فعال به کمیته حزب و فرماندهان در مورد مدیریت و اجرای مداوم، انعطاف‌پذیر، کامل و دقیق بودجه مشاوره دادند؛ اصول، محتوا، وظایف و مقررات رهبری کار مالی را به طور کامل درک کردند؛ و نقش و مسئولیت فرمانده (صاحب حساب) را در مدیریت و استفاده از امور مالی و دارایی‌ها افزایش دادند. آنها تأمین به موقع مزایا و استانداردها را برای سربازان تضمین کردند؛ مقررات مربوط به دموکراسی مردمی و شفافیت مالی را طبق دستورالعمل حفظ و اجرا کردند؛ و به بهبود زندگی مادی و معنوی سربازان کمک کردند.

متن و عکس‌ها: ترین ون تو

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/bao-dam-kip-thoi-dung-du-tieu-chuan-cho-bo-doi-845185