علاوه بر جمعآوری ۱.۷ تن قهوه در سال برای پرداخت بیمه اجتماعی کارگران، که بیش از مبلغ قانونی تعیینشده است، دو شرکت قهوه در گیا لای همچنین ۳ تا ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی اضافی به ازای هر نفر جمعآوری کردند که باعث نارضایتی کارگران شد.
بسیاری از کارگران شرکت قهوه Ia Sao 1 و شرکت قهوه 706 (اعضای شرکت قهوه ویتنام - Vinacafe) نارضایتی خود را از پرداخت حق بیمه اجتماعی محصولات کشاورزی و اینکه چگونه با افزایش شدید قیمت قهوه، مبلغ زیادی از دست میدهند، به روزنامه VietNamNet ابراز کردهاند.

قبل از سال ۲۰۲۲، هر کارگر کارگران توسط شرکت برای کشت ۱ هکتار قهوه به صورت مشارکت در سود قرارداد بستهاند. پس از برداشت، کارگران باید ۴ تن قهوه تازه را به شرکت تحویل دهند و بقیه را برای خود نگه دارند. تمام هزینههای کود، لوازم و بیمه اجتماعی بر عهده کارگران است.
از سال ۲۰۲۳ تا به امروز، این شرکتها از قراردادهای پیمانکاری فرعی استفاده کردهاند. شرکت قهوه Ia Sao 1 از کارگران میخواهد که حق بیمه اجتماعی معادل ۱.۷ تن قهوه در سال بپردازند، در حالی که شرکت قهوه ۷۰۶ به ۱.۵ تن نیاز دارد. نکته قابل توجه این است که هم کارمندان جدید (سطح ۱) و هم کارگران باسابقه (سطح ۶) ملزم به پرداخت مبلغ یکسانی برای بیمه اجتماعی هستند که باعث نارضایتی میشود.
به گفته کارگران، با قیمتهای فعلی بازار، ۱.۷ تن قهوه تقریباً ۴۸ میلیون دونگ ویتنامی فروخته میشود. در همین حال، بالاترین حق بیمه اجتماعی برای کارگران سطح ۶، ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی در سال است (اختلافی نزدیک به ۱۸ میلیون دونگ ویتنامی)، در حالی که کارگران سطح ۱ فقط ۱۴ میلیون دونگ ویتنامی پرداخت میکنند (اختلافی نزدیک به ۳۴ میلیون دونگ ویتنامی).
علاوه بر این، این شرکت هر ساله مبلغ نقدی اضافی معادل ۳ تا ۱۰ میلیون دانگ ویتنام به ازای هر نفر، بسته به سطح حقوق آنها، برای حق بیمه اجتماعی دریافت میکند.
به گفته خانم ن.، اگرچه او با راه حل پیشنهادی مخالف بود، اما مجبور به امضا بود زیرا امتناع از امضا به معنای فسخ قرارداد او بود، به این معنی که دیگر کارمند شرکت نبود، مجبور به بازگرداندن محموله قهوه میشد و نمیتوانست حق بیمه اجتماعی پرداخت کند. در همین حال، او بیش از یک دهه در این شغل مشغول به کار بود.
خانم ن. اظهار داشت: «ما میخواهیم حق بیمه اجتماعی را به صورت نقدی و بر اساس هر سطح پرداخت کنیم، نه اینکه به طور مساوی و غیرمنطقی تقسیم شود. وقتی قیمت قهوه بالا میرود، ما سود میبریم؛ وقتی پایین میآید، ما متضرر میشویم. این تنها راه برای بیطرفی و انصاف است.»
کارگران همچنین ادعا میکنند که با تقریباً ۱۰۰۰ کارمند، این دو شرکت در سالهای ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴ دهها میلیارد دونگ، مازاد بر حق بیمه اجتماعی مورد نیاز، از کارگران خود جمعآوری کردهاند، اما هدف از استفاده از این پول هنوز مشخص نیست.

مدیر شرکت قهوه Ia Sao 1 چه گفت؟
آقای ترین شوان بِی، مدیر شرکت قهوهی ایا سائو وان، در گفتگو با خبرنگار VietNamNet تأیید کرد که این شرکت از سال ۲۰۲۳، سالانه ۱.۷ تن قهوه از مردم محلی جمعآوری میکند تا هزینههای بیمه اجتماعی آنها را پرداخت کند. این موضوع در قراردادهای امضا شده توسط مردم محلی قید شده است.
به گفته آقای بِی، این شرکت پیش از این حق بیمه اجتماعی را به صورت نقدی دریافت میکرد. با این حال، به دلیل قیمت پایین قهوه، کارگران پول کافی برای پرداخت نداشتند که منجر به معوقات طولانی مدت شد و برخی حتی به دلیل بدهی بیش از حد، شغل خود را ترک کردند. پس از درخواست راهنمایی و دریافت دستورالعمل از شرکت قهوه ویتنام برای جمعآوری حق بیمه اجتماعی به صورت قهوه، این شرکت یک طرح پرداخت مبتنی بر قرارداد پایدار را برای پنج سال، از سال 2023 تا 2027، تدوین کرد.
آقای بِی در توضیح اینکه چرا حق بیمه اجتماعی کارگران متفاوت است اما شرکت از هر فرد مبلغ یکسانی معادل ۱.۷ تن قهوه در سال دریافت میکند، گفت که شرکت نمیتواند برای هر فرد بررسی و تعدیل کند زیرا افزایش حقوق هر سال به طور مداوم تغییر میکند.
بنابراین، شرکت با نرخ حق بیمه ثابتی بر اساس میانگین سطح حق بیمه بیمه اجتماعی ۱-۶ موافقت کرد، که در آن هر نفر باید تقریباً ۱۷ میلیون دانگ ویتنامی بپردازد، که بر اساس قیمت قهوه در سال ۲۰۲۳ معادل ۱.۷ تن محاسبه شده است.
در مورد مبنای محاسبه میانگین، مدیر اظهار داشت که در آن زمان، افراد در سطح ۶ باید تقریباً ۲۰ میلیون دانگ ویتنامی در سال کمک مالی میکردند، اما شرکت فقط ۱۷ میلیون دانگ ویتنامی را بر اساس کمکهای آنها محاسبه کرد. افراد در سطح ۱ نیز همین مبلغ را کمک مالی کردند و کمکهای آنها بعداً به همین ترتیب در نظر گرفته شد.
آقای بِی در مورد هزینه اضافی شرکت به مبلغ ۳ تا ۱۰ میلیون دانگ ویتنام به ازای هر نفر، توضیح داد که این مبلغ ۱۰.۵ درصد از حق بیمه اجتماعی است که کارمندان ملزم به پرداخت آن هستند.

به گفته مردم محلی، قیمتی که شرکت با آنها توافق کرده بود، ۱۰۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر کیلوگرم قهوه (معادل ۱۷ میلیون دونگ ویتنامی برای ۱.۷ تن) بود، اما در سال ۲۰۲۳ شرکت آن را به قیمت ۱۳۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر کیلوگرم (معادل ۲۲.۱ میلیون دونگ ویتنامی) و در سال ۲۰۲۴ به قیمت ۲۶۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر کیلوگرم (معادل ۴۴.۲ میلیون دونگ ویتنامی) فروخت. بنابراین، این مبلغ از حق بیمه اجتماعی که یک کارگر در سال ۲۰۲۴ ملزم به پرداخت آن است، بیشتر شده است، پس چرا باید ۱۰.۵٪ اضافی دریافت شود؟
در مورد سوال فوق، آقای بای اظهار داشت که این موضوع قبلاً در قرارداد مورد توافق قرار گرفته است.
آقای بِی در پاسخ به این سوال که چگونه از اختلاف قیمت جمعآوریشده از بیش از ۳۰۰ نفر استفاده شده است، توضیح داد که وقتی قیمت قهوه ۱۰،۰۰۰ دانگ ویتنامی در هر کیلوگرم بود، شرکت به نقطه سربهسر رسید. وقتی قیمت به ۱۵،۰۰۰ تا ۲۰،۰۰۰ دانگ ویتنامی در هر کیلوگرم افزایش یافت، شرکت سود کرد که به درآمد آن اضافه شد. وقتی قیمت قهوه به ۵،۰۰۰ دانگ ویتنامی در هر کیلوگرم کاهش یافت، شرکت بخشی از سود را برای پرداخت به کشاورزان کسر کرد.
آقای بای بار دیگر تأیید کرد که روش جمعآوری حق بیمه اجتماعی طبق دستورالعملهای شرکت قهوه ویتنام اجرا شده است. در صورت وجود شکایات، این واحد گزارشی کتبی برای دریافت نظرات تهیه میکند؛ برای هرگونه محتوای نامناسب، پیشنهادهایی برای اصلاح ارائه خواهد شد.
منبع: https://vietnamnet.vn/bat-cong-nhan-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-giam-doc-cong-ty-noi-gi-2372339.html






نظر (0)