فقط ۲ ماه قبل از سن بازنشستگی به عنوان مدیر منصوب شد

در تاریخ ۱ مارس ۲۰۲۴، آکادمی علوم اجتماعی ویتنام با صدور حکم شماره ۱۱۱/QD-KHXH، دانشیار دکتر لو فوک مین (مدیر مؤسسه مطالعات آفریقا و خاورمیانه) را به سمت مدیر مؤسسه مطالعات جنوب آسیا، غرب آسیا و آفریقا منصوب کرد.

مشخص است که آقای لو فوک مین اعلام کرده است که در اول ماه مه 2024 به سن بازنشستگی خواهد رسید. بنابراین، تصمیم به انتصاب آقای مین تنها 2 ماه قبل از بازنشستگی او گرفته شد.

مؤسسه مطالعات جنوب آسیا، غرب آسیا و آفریقا یک مؤسسه بزرگ است زیرا اخیراً طبق تصمیم شماره 1587/QD-KHXH که در پایان نوامبر 2023 امضا و تأیید شد، از مؤسسه مطالعات هند و جنوب غربی آسیا و مؤسسه مطالعات آفریقا و خاورمیانه ادغام شده است.

تصمیم انتصاب فوق توسط آکادمی علوم اجتماعی ویتنام و طبق فرمان شماره 108/2022/ND-CP مورخ 28 دسامبر 2022 دولت که وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی آکادمی علوم اجتماعی ویتنام را تعیین می‌کند، اتخاذ شده است.

فرمان شماره 115/2020/ND-CP مورخ 25 سپتامبر 2020 دولت در مورد تنظیم استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت؛ فرمان شماره 85/2023/ND-CP مورخ 7 دسامبر 2023 دولت در مورد اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد فرمان شماره 115/2020/ND-CP مورخ 25 سپتامبر 2020 در مورد استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت؛…

یکی از مقامات رسمی آکادمی علوم اجتماعی ویتنام با اعلام این خبر به خبرنگاران، تأیید کرد که این انتصاب طبق مقررات انجام شده است. وی گفت: «دکتر له فوک مین، دانشیار، که در حال حاضر سمت مدیر مؤسسه مطالعات آفریقا و خاورمیانه را بر عهده دارد، تا زمان بازنشستگی به سمت معادل مدیر مؤسسه مطالعات جنوب آسیا، غرب آسیا و آفریقا منصوب شد که این امر مطابق با مقررات است.»

قانون چه می‌گوید؟

وکیل نگوین کونگ تین (شرکت حقوقی AMI، کانون وکلای دا نانگ ) با ارائه توضیحاتی در مورد پرونده فوق به خبرنگاران گفت که پیش از این، آقای لو فوک مین به مدت ۵ سال (از نوامبر ۲۰۱۷ تا پایان نوامبر ۲۰۲۲) به عنوان مدیر موسسه مطالعات آفریقا و خاورمیانه منصوب شده بود. سن بازنشستگی ۱ مه ۲۰۲۴ است.

بنابراین، آکادمی علوم اجتماعی ویتنام حکم انتصاب مجدد را امضا نکرد اما حکم تمدید مدت تصدی سمت مدیریتی آقای مین تا سن بازنشستگی را امضا کرد که مطابق با مفاد بند ۲، ماده ۴۹ فرمان ۱۱۵/۲۰۲۰/ND-CP است.

به طور خاص: «در صورتی که سال‌های کاری باقیمانده تا ماه سن بازنشستگی کمتر از ۲ سال باشد، سازمان یا واحد منصوب‌کننده ذیصلاح، در صورت احراز تمام استانداردها و شرایط، تمدید مدت تصدی سمت مدیریت تا زمان سن بازنشستگی را طبق مقررات بررسی و تصمیم‌گیری خواهد کرد.»

از این رو، وکیل تین معتقد است که انتصاب آقای لو فوک مین به سمت مدیر مؤسسه مطالعات جنوب آسیا، غرب آسیا و آفریقا پس از ادغام دو مؤسسه همانطور که در بالا ذکر شد، معادل است.

علاوه بر این، موضوع انتصاب در صورت ادغام واحدهای خدمات عمومی در بند الف، بند ۱، ماده ۴۷ فرمان ۱۱۵/۲۰۲۰/ND-CP (اصلاح و تکمیل شده توسط فرمان ۸۵/۲۰۲۳/ND-CP) تنظیم شده است.

«۱. انتصاب در صورت ادغام، ادغام، جدایی، سازماندهی مجدد یا تبدیل مدل سازمانی:

الف) در صورت ادغام، ادغام، تفکیک، سازماندهی مجدد یا تبدیل الگوی سازمانی یک واحد خدمات عمومی که در آن سمت کارمند دولت در واحد خدمات عمومی قدیمی معادل یا بالاتر از سمتی است که انتظار می‌رود در واحد خدمات عمومی جدید داشته باشد، یا در صورت تغییر نام واحد خدمات عمومی، مرجع ذیصلاح بدون نیاز به انجام مراحل انتصاب، در مورد انتصاب تصمیم می‌گیرد؛ مدت انتصاب بر اساس حکم انتصاب قدیمی محاسبه می‌شود.

در صورتی که مدت انتصاب کمتر از 02 سال باشد، مرجع ذیصلاح طبق مفاد این بند در مورد انتصاب تصمیم می‌گیرد یا طبق مفاد بند ب این بند منصوب می‌کند.

دانگ نگوک

منبع