وزارت کشور به آخرین سیاست‌های حقوق و مزایای مقامات و کارمندان دولت پاسخ می‌دهد

در حال حاضر ۱۸ نوع کمک هزینه وجود دارد، اما همه کارمندان دولت و مستخدمین عمومی واجد شرایط دریافت آنها نیستند. کسانی که واجد شرایط دریافت هرگونه کمک هزینه ای هستند، در صورت تغییر شغل یا سمتشان در طول سازماندهی مجدد، همچنان آن کمک هزینه را دریافت خواهند کرد.

در کنفرانس آموزش حرفه‌ای برای مقامات سطح کمون، کارمندان دولت و کارمندان عمومی (CBCCVC) که آخر هفته گذشته برگزار شد، بسیاری از مناطق سوالاتی در مورد حقوق و مزایا پس از ادغام مطرح کردند.

آقای تونگ وان لای، معاون مدیر اداره دستمزد و بیمه وزارت کشور ، در پاسخ به این موضوع گفت که در فرآیند اخیر بازسازی این دستگاه، مشکلات زیادی در اجرای سیاست‌های مربوط به کارمندان دولت ایجاد شده است.

به گفته آقای لای، کمیته دائمی مجلس ملی قطعنامه‌ای صادر کرده، نخست‌وزیر تصمیمی صادر کرده و کمیته راهبری دولت نیز دو سند با دستورالعمل‌های دقیق و مطالب فراوان، از جمله موضوع حقوق و مزایا، منتشر کرده است.

هنوز هم حقوق را به طور عادی افزایش دهید

این اسناد به وضوح بیان می‌کنند که در طول فرآیند بازسازی دستگاه، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگرانی که از بودجه حقوق دریافت می‌کنند و مستقیماً تحت تأثیر قرار می‌گیرند اما همچنان در سیستم سازمان‌های دولتی کار می‌کنند، رژیم‌های حقوق و مزایای فعلی خود را حفظ خواهند کرد.

با این حال، در طول فرآیند اجرا، بسیاری از مناطق در حال بررسی این موضوع هستند که آیا مانند گذشته از افزایش منظم حقوق برخوردار خواهند شد یا خیر.

یا در مورد کمک هزینه‌ها، اگرچه اسناد بیان می‌کنند که کمک‌های فعلی می‌توانند همچنان حفظ شوند، اما مقامات محلی هنوز در مورد نوع کمک هزینه‌ها کنجکاو هستند، بنابراین نتوانسته‌اند آنها را اجرا کنند.

در حال حاضر، سیاست حقوق و دستمزد طبق مصوبه کمیته دائمی مجلس ملی از سال ۲۰۰۴ اجرا می‌شود. دولت مصوبه ۲۴/۲۰۲۳ را دارد که سطح حقوق پایه کارمندان دولت و نیروهای مسلح را تنظیم می‌کند و حزب مصوبه ۱۲۸/۲۰۰۴ دبیرخانه را دارد که رژیم حقوق و دستمزد کارمندان دولت و کارمندان دولتی آژانس‌ها و واحدهای تحت نظر حزب، جبهه و سازمان‌های توده‌ای را تنظیم می‌کند.

سیاست دستمزد شامل سه محتوای اصلی است: سطح حقوق بر اساس رتبه، یعنی ضریب حقوق ضرب در حقوق پایه، رژیم افزایش حقوق و رژیم کمک هزینه. اسنادی که مجلس ملی، دولت و کمیته راهبری راهنمایی می‌کنند شامل همه این محتواها می‌شود.

آقای لای تحلیل کرد: «بنابراین، برای کارمندان دولت که تحت تأثیر تجدید ساختار قرار گرفته‌اند، رژیم حقوق و دستمزد همچنان اجرا خواهد شد. این بدان معناست که افزایش حقوق و دستمزد همچنان به طور معمول در صورت برآورده شدن شرایط مقرر اجرا خواهد شد.»

معاون اداره حقوق و بیمه در مورد کمک هزینه ها گفت: وزارت خانه آماری را بررسی و جمع آوری کرده است که نشان می دهد در حال حاضر ۱۸ نوع کمک هزینه وجود دارد.

به طور خاص، این انواع کمک هزینه‌ها عبارتند از: موقعیت رهبری؛ ارشدیت فراتر از چارچوب؛ همزمان؛ منطقه‌ای؛ ویژه؛ جذاب؛ سیار؛ سمی، خطرناک؛ مسئولیت شغلی؛ خدمت به امنیت و دفاع؛ ارشدیت؛ مسئولیت حرفه‌ای؛ مشوق‌های حرفه‌ای؛ کمک هزینه ویژه برای نیروهای مسلح؛ کار طولانی مدت در مناطق به ویژه دشوار؛ خدمات عمومی؛ کار حزبی و سازمان‌های توده‌ای؛ حفاظت سیاسی داخلی و مسئولیت در سطح کمون.

طبق روح اسناد راهنما، همه کارمندان دولت و مستخدمین عمومی واجد شرایط دریافت این مزایا نیستند. کسانی که واجد شرایط دریافت هر یک از این مزایا هستند، هنگامی که سازمان سازماندهی مجدد شود و شغل و سمت آنها تغییر کند، همچنان آن مزایا را دریافت خواهند کرد.

وزیر کشور، در نقش معاون رئیس کمیته راهبری دولت، یک بیانیه رسمی را امضا کرد که راهنمایی‌های روشنی در مورد این محتوا ارائه می‌دهد.

دو نوع از کمک هزینه‌ها تأثیرات بزرگ و پیچیده‌ای دارند

معاون مدیر اداره حقوق و بیمه همچنین اطلاع داد که دو نوع کمک هزینه وجود دارد که به طور گسترده اعمال می‌شوند و تأثیر مستقیمی بر روند سازماندهی مجدد دستگاه، به ویژه در سطح کمون، دارند. اینها کمک‌های منطقه‌ای و کمک‌های ویژه هستند.

در مورد کمک هزینه های منطقه ای، قبل از ترتیبات سازمانی، در کل کشور ۴۳۹۰ کمون از مجموع بیش از ۱۰،۰۰۰ کمون از این کمک هزینه برخوردار بودند. کمک هزینه های ویژه برای ۲۵۵ کمون از بیش از ۱۰،۰۰۰ کمون اعمال می شد.

پس از سازماندهی مجدد کمون‌ها، دولت هنوز برای این موارد سهمیه‌ای تعیین نکرده است زیرا تعداد آنها بسیار زیاد و پیچیده است.

آقای لای در عمل اظهار داشت: «ما آمارها را جمع‌آوری کرده و یک طرح بسیار مشخص تدوین کرده‌ایم. کمون‌های تازه تأسیس با ۴ یا ۵ کمون وجود دارند، در حالی که کمون‌های قدیمی سهمیه‌های منطقه‌ای متفاوتی دارند. کمون‌هایی با سهمیه ۰.۳ وجود دارند؛ برخی با ۰.۴؛ برخی با ۰.۵. وقتی این موارد با هم ترکیب شوند، کمون جدید چه سطحی از سهمیه را محاسبه خواهد کرد؟ این یک مسئله بسیار بزرگ است که باید در آینده محاسبه و تنظیم شود.»

او همچنین گفت که این وزارتخانه پس از بررسی، گزینه‌های موجود را به وزیر کشور گزارش داده و از ۳۴ استان و شهر نیز نظرات آنها را جویا خواهد شد. بررسی این دو نوع کمک هزینه توسط ادارات محلی برای توسعه گزینه‌های جدید ادامه خواهد یافت. مناسب‌ترین سطح کمک هزینه برای منطقه کمون جدید بر اساس تجربه و علم پیشنهاد خواهد شد.

منبع: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-tra-loi-ve-chinh-sach-tien-luong-phu-cap-moi-nhat-cua-can-bo-cong-chuc-post293470.html