مقامات اتحادیه کارگری جنوب نظرات خود را در مورد پیش‌نویس اسنادی که قرار است به چهاردهمین کنگره ملی حزب ارائه شود، ارائه می‌دهند.

در ۳۱ اکتبر، در شهر هوشی مین، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL) کنفرانسی برای جمع‌آوری نظرات مقامات، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران در مورد پیش‌نویس اسنادی که قرار است به چهاردهمین کنگره ملی حزب ارائه شود، برگزار کرد.

خانم تای تو شونگ، معاون رئیس دائمی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در مراسم افتتاحیه کنفرانس گفت: هدف از این کنفرانس جمع‌آوری هوش، اشتیاق و صداهای واقعی کادرها، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران است - کسانی که مستقیماً تولید می‌کنند، کار می‌کنند و قدرت و هوش خود را برای ساختن و توسعه کشور به کار می‌گیرند.

خانم تای تو شونگ، نایب رئیس دائمی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

تحقیق، بحث و ارائه نظرات در مورد مطالب مربوط به طبقه کارگر و سازمان‌های اتحادیه کارگری مطابق با ۱۸ گروه از موضوعات پیشنهادی برای بحث و اظهار نظر در پیوست پیوست طرح شماره ۳۵/KH-TLĐ مورخ ۱۷ اکتبر ۲۰۲۵ کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در مورد سازماندهی کنفرانسی برای جمع‌آوری نظرات کادرها، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران در مورد پیش‌نویس اسنادی که قرار است به چهاردهمین کنگره ملی حزب ارائه شود.

خانم تای تو شونگ تأکید کرد: «این کنفرانس نه تنها فعالیتی برای ارائه ایده‌ها به سند است، بلکه محفلی برای نشان دادن عمیق باور، هوشمندی و مسئولیت طبقه کارگر ویتنام و سازمان اتحادیه‌های کارگری نسبت به حزب نیز می‌باشد.»

در این کنفرانس، نمایندگان نظرات و پیشنهادات خود را ارسال کردند و صریحاً مسئولیت، اعتماد و انتظارات کادرها، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران را نسبت به حزب، نسبت به چهاردهمین کنگره ملی حزب، یک فعالیت سیاسی مهم و گسترده در کل حزب، مردم و ارتش، بیان کردند.

خانم نگوین تی کیم لون، معاون رئیس فدراسیون کارگری شهر هوشی مین، ضمن اظهار نظر در مورد این پیش‌نویس، پیشنهاد داد که کمیته مرکزی به زودی قطعنامه جدیدی را با الهام از قطعنامه 20-NQ/TW دهمین کمیته مرکزی حزب در مورد ایجاد طبقه کارگر به دلیل تغییرات عمیق در زمینه اقتصادی و اجتماعی داخلی و بین‌المللی، و همچنین تغییرات داخلی خود طبقه کارگر ویتنام پس از نزدیک به 20 سال اجرای قطعنامه شماره 20، صادر کند.

دولت باید راهکارهایی داشته باشد تا طبقه کارگر فرصت‌های کافی برای رهبری و ظرفیت رهبری کافی داشته باشد؛ فرصت‌هایی را برای کارگران و زحمتکشان ایجاد کند تا نقش‌های رهبری را در شرکت‌ها ایفا کنند. ایجاد تیمی از کارآفرینان ویتنامی باید با راهکارهایی برای ساختن طبقه کارگر ویتنامی مرتبط باشد؛ این دو تیم را از هم جدا نکنید زیرا این دو نهاد از یکدیگر حمایت و مکمل یکدیگر خواهند بود، حتی باید عامل احترام به ارزش کارگران را اضافه کرد، کارگران را به عنوان عوامل ارزشمندی در نظر گرفت که به کسب و کارها و کارآفرینان کمک می‌کنند تا قوی‌تر شوند و منافع هر دو طرف را هماهنگ کنند.

در مورد آموزش ، توصیه می‌شود که دولت مرکزی دروس مهارت‌های زندگی را به عنوان دروس اصلی محاسبه و در نظر بگیرد. از آنجا که در حال حاضر دروس مهارت‌های زندگی و مهارت‌های نرم اجباری تلقی نمی‌شوند، والدینی که می‌خواهند فرزندانشان آنها را مطالعه کنند، باید هزینه اضافی بپردازند. این امر برای کودکان خانواده‌های فقیر، از جمله خانواده‌های کارگران و زحمتکشان که نمی‌توانند شهریه بپردازند، ناعادلانه خواهد بود. در آینده، دو گروه از دانش‌آموزان تشکیل خواهند شد: کسانی که تحصیل می‌کنند و به مهارت‌های زندگی مجهز هستند و کسانی که به مهارت‌های زندگی مجهز نیستند یا مهارت‌های زندگی کمی دارند یا اصلاً ندارند.

در عین حال، دولت مرکزی باید ساخت مدارس برای دانش‌آموزان را مطابق با طرح توسعه اقتصادی به خوبی برنامه‌ریزی کند. به عنوان مثال، مقررات خاص در برنامه‌ریزی مناطق صنعتی و خوشه‌ها در مورد میزان زمین‌های مجاور موجود برای ساخت مدارس... به کارگران، به ویژه کارگران زن، کمک می‌کند تا نگران این نباشند که فرزندانشان را به کجا به مدرسه بفرستند یا آنها را به زادگاهشان برگردانند، که این امر تأثیر زیادی بر آرامش خاطر آنها در کار و تولید خواهد داشت.

رفیق نگوین تی کیم لون گفت: «در مورد مسئله مسکن اجتماعی، اتحادیه کارگری، کارگران و زحمتکشان شهر هوشی مین پیشنهاد می‌کنند که پیش‌نویس سند باید شامل شواهدی باشد که نشان دهد تاکنون چه تعداد خانه‌های اجتماعی با هدایت بسیار قوی نخست وزیر و دولت ساخته شده است و چه تعداد کارگر به آنها دسترسی دارند. از آنجا، ما باید در دوره جدید راه حلی برای چگونگی حل مسئله مسکن اجتماعی برای رفع نیازهای بسیار فوری وضعیت فعلی، به ویژه در استان‌ها و شهرهایی با تعداد زیادی کارگر مهاجر مانند شهر هوشی مین، پیدا کنیم.»

نماینده فدراسیون کارگری شهر کان تو در نظراتی که به کنفرانس ارسال کرد، پیشنهاد داد که این سند باید نقش کارگران را در مدیریت کسب و کار، تسلط بر فناوری پیشرفته، مشارکت در نوآوری، ایجاد کارگران مرتبط با توسعه نیروهای تولیدی جدید در اقتصاد دیجیتال، لجستیک سبز، صنایع زیستی و فرآوری عمیق محصولات کشاورزی روشن کند. سیاست‌های خاصی را برای بخش‌های غیردولتی و سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی که امروزه اکثریت کارگران را تشکیل می‌دهند، اجرا کند.

در حال حاضر، در کان تو، ساختار کارگران جوان بالاست، بیش از ۷۰٪ زیر ۳۵ سال سن دارند، بسیار پویا هستند اما به راحتی تحت تأثیر جنبه‌های منفی شبکه‌های اجتماعی قرار می‌گیرند؛ کمبود شدید مسکن، نهادهای فرهنگی و رفاهی در پارک‌های صنعتی؛ نیروی کار محلی برای پاسخگویی به فناوری مدرن کافی نیست، کسب‌وکارها باید آموزش مجدد ببینند، هزینه‌ها افزایش می‌یابد. در کنار آن، رقابت برای نیروی کار به شهر هوشی مین و تای نین، منابع انسانی منطقه دلتای مکونگ را "تهدید" می‌کند. این چالش‌ها نیازمند تفکر جدید در مورد سیاست‌های طبقه کارگر در مناطق شهری مرکزی منطقه دلتای مکونگ است.

خانم تای تو شونگ، معاون رئیس دائمی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در سخنرانی پایانی خود در کنفرانس تأکید کرد: اکثر ارائه‌ها و نظرات از ساختار، محتوا و ارائه پیش‌نویس اسناد ارائه شده به چهاردهمین کنگره ملی حزب بسیار قدردانی کردند و اساساً با آن موافق بودند. در مورد ساخت و اصلاح حزب و یک سیستم سیاسی پاک و قوی، بسیاری از ارائه‌ها و نظرات، راه‌حل‌های قوی برای تقویت ماهیت کارگری حزب و ارتقای نقش اتحادیه کارگری در توسعه اعضای حزب که کارگر هستند و به ساخت یک سیستم حزبی و سیاسی پاک و قوی کمک می‌کنند، ارائه دادند.

در خصوص ساختن یک طبقه کارگر مدرن و قوی ویتنامی، مباحث مطرح شده، اصلاحات و مکمل‌های مناسب، راه‌حل‌های نظری و عملی را پیشنهاد کردند تا طبقه کارگر بتواند واقعاً نیرویی پیشگام و خلاق باشد که با موج تحول و ادغام دیجیتال سازگار شود، ضمن اینکه نقش مهم و اصلی اتحادیه کارگری ویتنام را در ساختن طبقه کارگر ارتقا بخشد.

در مورد نوآوری در سازماندهی و عملکرد اتحادیه کارگری ویتنام، بحث‌ها و نظرات همگی بر لزوم نوآوری، تقویت رهبری حزب و تکمیل سازوکار تأکید داشتند تا اتحادیه کارگری ویتنام بتواند نوآوری کند، مؤثرتر و انعطاف‌پذیرتر عمل کند، بر توده مردم تمرکز کند، کارگران را به عنوان محور قرار دهد و دائماً مهارت‌های مذاکره و گفتگو و ظرفیت انتقاد اجتماعی را بهبود بخشد.

منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/can-bo-cong-doan-khu-vuc-phia-nam-dong-gop-y-kien-vao-du-thao-van-kien-trinh-dai-hoi-xiv-cua-dang-20251101165647172.htm