کارکنان خوب - نیروی محرکه توسعه تعاونی

اخیراً، بسیاری از مقامات کلیدی تعاونی‌ها و سازمان‌های ترویج کشاورزی در استان‌های کوهستانی شمالی در دوره‌های آموزشی شرکت کرده‌اند تا ظرفیت مدیریتی و عملیاتی خود را بهبود بخشند و به پیشرفت‌های علمی و فناوری مدرن در بخش کشاورزی دسترسی پیدا کنند.

این یکی از ده‌ها دوره آموزشی برای بهبود ظرفیت کارکنان ترویج کشاورزی است که توسط مرکز ملی ترویج کشاورزی، دفتر مرکزی هماهنگی توسعه روستایی جدید و صندوق تین تام ( وینگروپ ) اجرا می‌شود.

بسیاری از مسئولان تعاونی‌ها و مسئولان ترویج کشاورزی در این مراسم شرکت کردند.

دوره آموزشی «بهبود ظرفیت کارکنان کلیدی تعاونی‌ها و کارکنان ترویج کشاورزی مردمی» در دانشگاه تای باک، ۶۰ کارآموز داشت که از کارکنان کلیدی ۲۰ تعاونی و ادارات ترویج کشاورزی/کشاورزی از استان‌های شمال غربی، های فونگ، تای بین و هانوی بودند. مدرسان این دوره، کارشناسانی از مرکز ملی ترویج کشاورزی؛ مرکز آزمایش، تأیید و خدمات کیفی؛ و مدرسانی از دانشگاه کشاورزی و جنگلداری تای نگوین و دانشکده مدیریت کشاورزی و توسعه روستایی بودند.

محتوای آموزشی شامل مجموعه‌ای از موضوعاتی است که بسیاری از افراد به آنها علاقه‌مند هستند، مانند تهیه و تحلیل طرح‌های تولید و کسب‌وکار؛ شناخت برند؛ مدیریت تعاونی، امور مالی، حسابداری؛ مدیریت آفات در باغ‌های مرکبات؛ تکنیک‌های کشت پرتقال و گریپ‌فروت طبق VietGAP؛ کتابچه راهنمای فنی درختان میوه...

Cán bộ giỏi việc - động lực cho HTX phát triển - Ảnh 1. — کارشناسان ترویج کشاورزی تعاونی و مردمی در یک دوره آموزشی در دانشگاه تای باک شرکت می‌کنند. عکس: ون نگوک

از طریق تعاونی‌ها، کشاورزان سرمایه حمایتی بدون بهره ترجیحی به ارزش ۱ میلیارد دونگ ویتنامی از صندوق تین تام دریافت خواهند کرد که متعهد به ایجاد مشاغل پایدارتر برای خانوارهای فقیر/نزدیک به فقر/محروم در محل، با حداقل درآمد بیش از ۱ میلیون دونگ ویتنامی/خانوار/ماهانه است.

برای هیجان‌انگیزتر شدن جلسات آموزشی و جذب افراد بیشتر برای ارائه نظر و شرکت در بحث‌ها، موضوعات فوق توسط کارشناسان مطرح شد، سوالاتی مطرح و در قالب بحث‌های گروهی اجرا گردید.

علاوه بر این، کارآموزان این فرصت را داشتند که از برخی مدل‌های اقتصادی معمول در استان سون لا بازدید کنند، بنابراین همه شرکت‌کنندگان در این آموزش بسیار علاقه‌مند بودند، با پشتکار یادداشت‌برداری می‌کردند و اطلاعات را رد و بدل می‌کردند.

در پایان اکتبر 2024، در دانشگاه تای نگوین، یک دوره آموزشی برای بهبود ظرفیت رهبران تعاونی و مسئولان ترویج کشاورزی مردمی از 5 استان در ارتفاعات مرکزی برگزار شد. این دوره آموزشی 1 هفته به طول انجامید و به طور مشترک توسط دانشگاه کان تو، دفتر مرکزی توسعه روستایی جدید، مرکز ملی ترویج کشاورزی، صندوق تین تام (وینگروپ)، دانشگاه تای نگوین و مرکز توسعه اجتماعی CDC سازماندهی شد.

این دوره آموزشی به کارآموزان کمک کرد تا رایج‌ترین مشکلات و نقاط ضعف امروزی را حل کنند، که عبارتند از: مدیریت تعاونی‌های کشاورزی: تمرکز بر نقش تعاونی‌ها، نکات جدید در قانون تعاون ۲۰۲۳ و راهکارهایی برای توسعه محصولات کشاورزی. برنامه OCOP و کاربرد فناوری دیجیتال: معرفی نرم‌افزار AgriDataGo در مدیریت کشاورزی و تجربه عملی از استارت‌آپ‌های موفق. مدیریت مالی: مراحل مدیریت مالی، بسیج سرمایه و تحلیل گزارش‌ها، کمک به تعاونی‌ها برای تسلط بر استراتژی‌های مالی پایدار.

Cán bộ giỏi việc - động lực cho HTX phát triển - Ảnh 2. — نمایندگان از یک مدل کشت چای ارگانیک در منطقه آنه سون، استان نگ آن بازدید می‌کنند. عکس: TTKNNA

کارآموزان همچنین در مهارت‌های توسعه بازار آموزش می‌بینند: راهنمایی در مورد تدوین طرح‌های تجاری، ایجاد شرایطی برای تعاونی‌ها جهت گسترش و توسعه پایدار. فناوری‌های جدید در تولید پایدار: کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای، سازگاری با تغییرات اقلیمی و فناوری‌های حفظ و فرآوری برای افزایش ارزش افزوده. اقتصاد چرخشی و بازار اعتبار کربن: کمک به تعاونی‌ها برای توسعه تولید در مسیری پایدار، چرخشی و سازگار با محیط زیست.

آقای هوانگ ون هونگ - معاون مدیر مرکز ملی ترویج کشاورزی گفت: دوره‌های آموزشی که اخیراً برگزار شده‌اند، نه تنها فرصتی برای بهبود ظرفیت کارکنان کلیدی هستند، بلکه نیروی محرکه قوی برای توسعه پایدار حوزه‌های کلیدی مواد اولیه ایجاد می‌کنند. به‌کارگیری فناوری و بهبود ظرفیت مدیریتی، گام‌های مهمی برای کمک به تعاونی‌ها و مأموران ترویج کشاورزی در ارتقای نقش خود در زنجیره ارزش کشاورزی، ارتقای اقتصاد محلی و ارتباط مؤثر با بازار هستند.

کمک به توسعه پایدار تعاونی‌ها

به گفته رئیس مرکز ملی ترویج کشاورزی، دوره‌های آموزشی با موضوعات مختلف و متناسب با ویژگی‌های تولید کشاورزی در مناطق و محلات اجرا می‌شوند. به عنوان مثال، دوره آموزشی که در ۱۵ اکتبر در کان تو افتتاح شد، بر موضوعات زیر تمرکز داشت: مدیریت مؤثر تعاونی‌های کشاورزی؛ مهارت‌های توسعه بازار؛ مدیریت مالی تعاونی؛ فناوری‌های تولید پایدار کشاورزی، کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای و سازگاری با تغییرات اقلیمی.

بر این اساس، دانشجویان تجربیات عملی خود را از استارتاپ‌های موفق (متخصصان پخش زنده) به اشتراک گذاشتند، در مورد نرم‌افزار AgriDatago صحبت کردند و تمرین کردند؛ از شرکت تعاونی تولید برنج خیت تام (منطقه وین تان، شهر کان تو)، شرکت تعاونی آبزیان کی نهو و برخی از مشاغل در استان هائو گیانگ بازدید کردند.

خانم لای تان هوآ - نماینده صندوق تین تام (شرکت وین‌گروپ) اطلاع داد: از سپتامبر 2022، این صندوق مدل جدیدی به نام «پروژه تعاونی مرتبط با خانوارهای کشاورز برای توسعه اقتصاد و رهایی پایدار از فقر» را به کار گرفته است.

این مدل به صورت آزمایشی در ۳ تعاونی نمونه در استان‌های تای نگوین و سون لا اجرا شده است و به دلیل خلاقیت و پیشرفت در روش‌های اجرایی و کمک به مردم برای رهایی پایدار از فقر، مورد استقبال شدید سازمان‌های مرکزی، ادارات و شعب استان‌های تای نگوین و سون لا، مقامات محلی و همچنین تعاونی‌ها و مردم قرار گرفته است.

در سال ۲۰۲۳، صندوق تین تام با مرکز ملی ترویج کشاورزی و دفتر مرکزی هماهنگی مناطق روستایی جدید برای حمایت از ۲۰ تعاونی نمونه در ۱۱ استان و شهر هماهنگی کرد. امسال، این صندوق به هماهنگی با واحدهای فوق برای بررسی ۱۷۱ تعاونی در ۴۰ استان/شهر در سراسر کشور ادامه داد. پس از یک فرآیند ارزیابی و انتخاب دقیق، واحدهای مرکزی ۶۹ تعاونی نمونه را که معیارهای شرکت در این برنامه را داشتند، انتخاب کردند.

تاکنون، صندوق تین تام پرداخت بودجه به ۶۹ تعاونی در سراسر کشور را تکمیل کرده و به سرعت تحویل و پشتیبانی تجهیزات، مواد، نهال و دام را برای همگام شدن با فصل زراعی برای تعاونی‌ها و مردم انجام داده است.

منبع: https://danviet.vn/can-bo-gioi-viec-dong-luc-cho-htx-phat-trien-20241120152234069.htm