اتحادیه کارگری استان با موضوع «کارگران تان هوآ نوآوری، خلق و بهبود بهرهوری نیروی کار» فعالیتهای عملی بسیاری را اجرا خواهد کرد، از جمله: راهاندازی یک کمپین یک ماهه برای «توسعه عضویت در اتحادیه و ایجاد اتحادیههای کارگری مردمی» و معرفی اعضای برجسته اتحادیه برای بررسی عضویت در حزب؛ سازماندهی برنامه «گفتگوی ماه مه» بین رهبران استانی و اعضای اتحادیه و کارگران؛ سازماندهی مسابقهای برای «مشاوران حقوقی عالی و مسئولان ایمنی و بهداشت شغلی». در کنار آن، یک کمپین یک ماهه برای ترویج نوآوری، ابتکارات دیجیتال و بهبود بهرهوری نیروی کار راهاندازی خواهد شد؛ مدلهای «فضای فرهنگی کارگران» و گروههای مشاوره حقوقی راهاندازی میشوند. از همه مهمتر، یک روز سلامت سازماندهی خواهد شد؛ از اعضای اتحادیه و کارگرانی که دچار حوادث کاری، بیماریهای شغلی شدهاند یا در شرایط سختی قرار دارند، بازدیدهایی انجام خواهد شد؛ و از ساخت و تعمیر «پناهگاههای اتحادیه کارگری» حمایت خواهد شد...
بنابراین، ماه مه به یک جشن یک ماهه برای کارگران تبدیل شده است. بسیاری از کارگران برای کاهش مشکلات زندگی خود، تقسیم بار غذا و پوشاک و تعمیر یا بازسازی خانههایشان، حمایت دریافت میکنند. با این حال، اختصاص یک ماه به کارگران برای اطمینان از بهرهمندی کامل آنها از عضویت در اتحادیه کافی نیست. فعالیتهای حمایتی و مراقبتی از کارگران باید توسط اتحادیههای کارگری و کارفرمایان به طور منظمتری سازماندهی شود، زیرا جنبههای پنهان رویههای کارگری هنوز در بسیاری از کارخانهها وجود دارد و به طور فزایندهای شایع و پیچیده میشود.
کارگران هسته اصلی جنبش کارگری خلاق و نیروی محرکه توسعه تولید هستند. برای مؤثرتر کردن فعالیتهای ماه کارگران و ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی در سال ۲۰۲۶، و برای اطمینان از تبدیل آنها به فعالیتهای منظم چه در داخل و چه در خارج از محوطه کارخانه، و کمک به اهداف رشد استان، در کنار تلاشهای همه سطوح اتحادیههای کارگری، ضروری است که همه بخشها، مناطق و جامعه تجاری در استان به اجرای کامل و مؤثر دستورالعملهای حزب، سیاستها و قوانین ایالتی و دستورالعملهای استان در مورد ساختن طبقه کارگر در شرایط جدید ادامه دهند.
همه ما میدانیم که با افزایش فشار برای رسیدن به ضربالاجلها، دستیابی به بهرهوری و حفظ کیفیت، قدرت بدنی کارگران در بسیاری از مشاغل به طور فزایندهای "فرسوده" میشود و با آنها ناعادلانه رفتار میشود. در این زمینه، اغلب مشکلات زیادی ایجاد میشود، مانند کارفرمایانی که درخواست اضافه کاری میکنند، فشار بر کارگران برای انجام وظایف سنگینتر، اما با جبران خسارت نامتناسب و ناکافی. بسیاری از کارگران در نتیجه مطالبات بیش از حد کارفرمایان، بیش از حد کار کردهاند، حتی مورد خشونت قرار گرفتهاند و به بیماریهای شغلی مبتلا شدهاند.
با ارائه مزایای صنفی بیشتر برای کارگران، به ویژه با توزیع و تنظیم مناسب فعالیتها برای مراقبت و حمایت از حقوق کارگران، که پایداری و تداوم را در طول سال تضمین میکند، کارگران در ماه مه احساس فشار بیش از حد نخواهند کرد و تمرکز فعالیتها در ماه مه دیگر صرفاً به عنوان یک مد زودگذر یا تلاش برای دستیابی به دستاوردها تلقی نخواهد شد.
سهشنبه مین
منبع: https://baothanhhoa.vn/cham-lo-cho-cong-nhan-285894.htm
نظر (0)