به اولین کنگره اتحادیه کارگری استان تای نگوین، دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ خوش آمدید: ارتقای نقش سازمان اتحادیه کارگری در عصر جدید.

در فرآیند اجرای قطعنامه شماره 37-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد توسعه مناطق میانی و کوهستانی ویتنام شمالی، استان تای نگوین به عنوان مرکز صنعتی، خدماتی، تجاری، آموزشی و بهداشتی کل منطقه و همچنین یک قطب رشد مهم در کمربند توسعه اقتصادی منطقه پایتخت هانوی شناخته شده است. تای نگوین با مزایای برجسته در زیرساخت‌های حمل و نقل، منابع انسانی فراوان و شبکه‌ای از مناطق و خوشه‌های صنعتی در مقیاس بزرگ، در حال گذار قوی به سمت صنعتی شدن، نوسازی و تحول دیجیتال جامع است.

رفیق دین کوانگ توین، معاون دبیر کمیته حزبی استان و رئیس کمیته جبهه میهنی استان (سومین نفر از سمت راست)، وضعیت کارگران کارخانه شرکت سهامی سرمایه‌گذاری و بازرگانی TNG را ارزیابی می‌کند.

این تحول نه تنها نیازمند قابلیت‌های حکمرانی و نوآوری کل نظام سیاسی استان است، بلکه به نیروی کار منظم، ماهر و سازگار نیز نیاز دارد.

در این زمینه، سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان نقش حیاتی ایفا می‌کنند و هم به عنوان ستونی برای حفاظت از حقوق کارگران و هم به عنوان نیروی محرکه‌ای که نقش‌های پیشگام، منظم و خلاق را در کار و تولید تشویق و ترویج می‌کند، عمل می‌کنند. این امر به ایجاد تصویر کارگران تای نگوین به عنوان افرادی با ثبات سیاسی، متحد، مدرن، مسئول و حرفه‌ای کمک می‌کند... این عامل مهمی برای جذب سرمایه‌گذاری و دستیابی به توسعه پایدار در این منطقه است.

در طول سال‌ها، استان تای نگوین همچنان جایگاه خود را به عنوان یک مرکز صنعتی با فناوری پیشرفته در منطقه میانی و کوهستانی شمال تثبیت کرده است. در کنار توسعه قوی بخش تجارت، نیروی کار به سرعت از نظر کمی و کیفی افزایش یافته و سهم قابل توجهی در رشد GRDP، درآمد بودجه و بازسازی اقتصادی استان داشته است.

با درک این الزام، کمیته حزبی استانی تای نگوین همواره توجه دقیقی به رهبری و هدایت کار ایجاد سازمان‌های اتحادیه‌ای قدرتمند داشته است، سازمان‌هایی که واقعاً به عنوان پلی بین حزب و طبقه کارگر، تکیه‌گاهی قابل اعتماد برای کارگران و مؤلفه‌ای مهم در نظام سیاسی محلی عمل می‌کنند.

رهبران اتحادیه کارگری استان با کارگرانی که برای عید تت (سال نو قمری) با یک سفر اتوبوس رایگان به خانه بازمی‌گشتند، خداحافظی کردند.

با اجرای سیاست ایجاد یک دولت دو لایه، حذف اتحادیه‌های کارگری در سطح منطقه‌ای و محلی در سطح صنعت، چالش قابل توجهی را برای مدل‌های سازمانی و روش‌های عملیاتی ایجاد می‌کند. در این زمینه، اتحادیه کارگری استانی تای نگوین به طور فعال نوآوری کرده، انعطاف‌پذیری خود را تطبیق داده و ظرفیت اتحادیه‌های کارگری مردمی - نیرویی که مستقیماً با کارگران در ارتباط است و آنها را نمایندگی می‌کند - را تقویت کرده است.

اتحادیه کارگری استان تای نگوین به وضوح نقش خود را در حفظ روابط پایدار کار، درک سریع آرزوها و نگرانی‌های کارگران، جلوگیری از اختلافات احتمالی در مراحل اولیه و کمک به حفظ یک محیط سرمایه‌گذاری پایدار و دوستانه نشان داده است. بسیاری از مدل‌هایی که نشان متمایز اتحادیه کارگری را دارند، مانند: گردهمایی تت، پناهگاه اتحادیه کارگری، غذای اتحادیه کارگری، بازار تت اتحادیه کارگری، مراسم عروسی جمعی... نه تنها اهمیت بشردوستانه عمیقی دارند، بلکه باعث ایجاد اعتماد و تقویت پیوند بین کارگران و سازمان اتحادیه کارگری نیز می‌شوند.

جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه به طور گسترده اجرا شده‌اند و با وظایف سیاسی هر واحد و بنگاه اقتصادی مرتبط هستند. نمونه بارز آن جنبش «کارگر ممتاز - کارگر خلاق، ترویج ابتکارات و پیشرفت‌های فنی» است که عقل و فداکاری کارگران را آزاد کرده است. در طول دوره گذشته، این استان شاهد بیش از ۱۷۸۰۰ ابتکار و تجربه شناخته شده و بیش از ۴۰ جایزه کار خلاق بوده است که صدها میلیارد دونگ سود به همراه داشته است. این نشان دهنده روحیه خلاق و نوآور کارگران تای نگوین است.

کار توسعه عضویت در اتحادیه‌ها و ایجاد سازمان‌های مردمی شاهد تغییرات مثبت زیادی بوده است. کل استان بیش از ۳۳۰۰۰ عضو جدید اتحادیه را پذیرفته، ۱۳۶ اتحادیه کارگری مردمی تأسیس کرده و نفوذ سازمان اتحادیه‌های کارگری را در بخش تجارت گسترش داده است. به طور خاص، توصیه بیش از ۶۰۰۰ عضو برجسته اتحادیه به حزب و پذیرش بیش از ۴۲۰۰ عضو جدید حزب در شرکت‌های غیردولتی، نقش ویژه اتحادیه‌های کارگری را در حزب‌سازی تأیید کرده است.

زنان شاغل در مشاغل سراسر استان، معاینات و مشاوره‌های بهداشتی رایگان دریافت می‌کنند.

با این حال، در کنار دستاوردهای برجسته، اتحادیه کارگری استان هنوز با چالش‌های زیادی روبرو است: ظرفیت برخی از مسئولان اتحادیه‌های کارگری مردمی با الزامات همگام نبوده است؛ کارهای تبلیغاتی و بسیجی گاهی سطحی است؛ تحول دیجیتال در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری به کندی پیش می‌رود؛ و برخی از اعضای اتحادیه‌ها تعهد ندارند یا نسبت به سازمان اتحادیه‌های کارگری بی‌تفاوت هستند.

شرایط اجرای تعهدات بین‌المللی و توافق‌نامه‌های تجاری نسل جدید در ویتنام، خطر ظهور سازمان‌های کارگری مستقل را نیز به همراه دارد و اتحادیه کارگری ویتنام به طور کلی و اتحادیه کارگری استانی تای نگوین به طور خاص را ملزم می‌کند تا ظرفیت خود را برای نمایندگی واقعی از طریق کیفیت چانه‌زنی جمعی، توانایی خود در مراقبت از کارگران و اعتبار اجتماعی خود تأیید کنند.

در دوره پیش رو، همزمان با ورود تای نگوین به مرحله جدیدی از توسعه و هدف تبدیل شدن به یک مرکز صنعتی و رشد پیشرفته در منطقه میدلندز شمالی و کوهستان تا سال ۲۰۳۰، سازمان اتحادیه کارگری باید اصلاحات قوی‌تری را در محتوا و روش‌های عملیاتی خود متحمل شود.

رهبران اتحادیه کارگری استان با کارگرانی که برای عید تت (سال نو قمری) به خانه بازمی‌گشتند، خداحافظی کردند.

کمیته حزبی استان تای نگوین از همه سطوح اتحادیه‌های کارگری درخواست کرد که همچنان از رهبری و راهنمایی حزب پیروی کنند، ابتکار عمل، خلاقیت و تمایل به تفکر و عمل جسورانه را ترویج دهند و مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع کارگران را به عنوان یک وظیفه اصلی در نظر بگیرند، ضمن اینکه آموزش و پرورش شخصیت، نظم و انضباط و روحیه نوآوری کارگران را در عصر دیجیتال تقویت کنند.

وظیفه کلیدی اتحادیه کارگری استان تای نگوین در دوره آینده، تشکیل تیمی از مقامات اتحادیه کارگری با تیزبینی سیاسی قوی، تخصص حرفه‌ای قوی، مهارت‌های مذاکره، تفکر مدیریتی مدرن، ارتباط نزدیک با مردم عادی و ارتباط قوی با کارگران است. در کنار این، اتحادیه تحول دیجیتال را در تمام فعالیت‌های خود ترویج خواهد کرد، نظارت و انتقاد اجتماعی را تقویت خواهد کرد، نقش خود را به عنوان یک نیروی متحد کننده در شرکت‌ها ارتقا خواهد داد و به حفظ ثبات سیاسی و اجتماعی و ارتقای توسعه اقتصادی استان کمک خواهد کرد...

با دستاوردهای حاصل شده و عزم راسخ برای نوآوری در مرحله جدید، کمیته حزبی استان، شورای خلق استان، کمیته خلق استان و کمیته جبهه میهنی استان معتقدند که اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان به حفظ سنت‌های خود ادامه خواهند داد، بر نقش اصلی طبقه کارگر تأکید خواهند کرد و سهم شایسته‌ای در هدف تبدیل تای نگوین به یک استان با توسعه سریع و پایدار، تبدیل شدن به مرکز منطقه کوهستانی و میانی شمال و دروازه‌ای به هانوی، ایفا خواهند کرد.

منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/chao-mungdai-hoi-cong-doan-tinh-thai-nguyen-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-phat-huy-vai-role-of-the-union-organization-in-the-new-period-e465b69/