شعبه منطقه اقتصادی هانوی یک کنفرانس کارگری ترتیب داد و از مدل‌های پیشرفته تقدیر کرد.

صبح روز ۱۵ ژانویه ۲۰۲۵، شعبه راه‌آهن هانوی کنفرانس کارگری ۲۰۲۵ و کنفرانسی برای تقدیر از مدل‌های پیشرفته در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴ برگزار کرد. رفیق فان کوک آن - معاون مدیر کل شرکت راه‌آهن ویتنام و رفیق دونگ تی مو - معاون رئیس اتحادیه کارگری راه‌آهن ویتنام در این کنفرانس شرکت و آن را اداره کردند. رفیق ترین نگوک توان - مدیر شعبه و رفیق تران تان تونگ - رئیس اتحادیه کارگری شعبه، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشتند.

با وجود مواجهه با مشکلات و چالش‌های فراوان، کارکنان و کارمندان این شعبه با هدایت دقیق شرکت راه‌آهن ویتنام، در انجام وظایف تولیدی و تجاری در سال ۲۰۲۴ متحد، مسئولیت‌پذیر و کوشا بوده‌اند تا برنامه تعیین‌شده را تکمیل کنند. به‌طور خاص:

بسیاری از اهداف محقق شده و از آنها فراتر رفته است، مانند تعداد قطارهای سوار و پیاده شده به 105٪ از برنامه؛ درآمد حاصل از اجاره تجهیزات راه آهن به 121٪ از برنامه، درآمد حاصل از خدمات پشتیبانی حمل و نقل به 113٪ از برنامه؛ استقبال از بیش از 2.7 میلیون مسافر (رسیدن به 112٪ از برنامه)؛ ... به طور خاص، کار تضمین ایمنی در همه جنبه‌ها توسط شعبه به عنوان یک وظیفه کلیدی شناسایی شده است و همزمان راه‌حل‌های مؤثر بسیاری را برای حفظ ایمنی همه قطارها و ایمنی در همه جنبه‌ها به کار گرفته است.

این شعبه در کنار انجام وظایف و برنامه‌های تولیدی و تجاری، همواره به زندگی کارگران اهمیت می‌دهد، سیاست‌های کارگران در مورد کار، دستمزد، ایمنی و بهداشت شغلی را به طور کامل و سریع حل و فصل می‌کند... در سال 2024، میانگین درآمد کارگران به بیش از 12 میلیون دونگ ویتنام/نفر/ماه خواهد رسید که نسبت به سال قبل 10 درصد افزایش یافته است...

معاون مدیر کل، فان کوک آن، در سخنرانی خود در این کنفرانس، به نتایجی که این شعبه در سال گذشته به دست آورده است، اذعان کرد. در عین حال، معاون مدیر کل همچنین اطلاعاتی در مورد وظایف کلیدی کل صنعت در دوره آینده به اشتراک گذاشت. این وظایف عبارتند از: ادامه بهره‌برداری مناسب از سیستم راه‌آهن موجود و آماده‌سازی برای تصاحب و بهره‌برداری از راه‌آهن پرسرعت در آینده مطابق با جهت‌گیری دولت .

در خصوص ماموریت ۲۰۲۵، آقای فان کوک آن از شعبه درخواست کرد که یک برنامه عملیاتی مشخص تدوین کند، با شرکت حمل و نقل هماهنگی خوبی داشته باشد تا به طور مداوم کیفیت خدمات را بهبود بخشد، به نیازهای مسافران قطار رسیدگی کند، درآمد و خروجی را افزایش دهد و در نتیجه درآمد کارگران را افزایش دهد، به مراقبت از زندگی مادی و معنوی کارگران ادامه دهد تا منابع انسانی را جذب و به کار گیرد... او همچنین امیدوار است که جمعی از کارکنان شعبه، قدرت داخلی را ارتقا دهند، حس مسئولیت‌پذیری خود را افزایش دهند و برای اجرای موفقیت‌آمیز اهداف و وظایف مشترک برای توسعه پایدار صنعت راه‌آهن تلاش کنند.

همچنین در این کنفرانس، شعبه راه‌آهن هانوی به ۳۶ نفر از افراد نمونه که در جنبش تقلید و پاداش برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ سرآمد بودند، جوایزی اهدا کرد تا کارکنان را تشویق و ترغیب کند تا به تلاش خود برای ترویج جنبش‌های تقلید در بین کارکنان ادامه دهند و به اجرای موفقیت‌آمیز وظایف اجتماعی -اقتصادی شعبه و شرکت راه‌آهن ویتنام برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ کمک کنند.

منبع: https://vr.com.vn/hoat-dong-don-vi/chi-nhanh-ktds-ha-noi-to-chuc-hoi-nghi-nguoi-lao-dong-va-tuyen-duong-dien-hinh-tien-tien.html