دولت محلی دو سطحی: به رفع و حل مشکلات در سطح مردمی ادامه دهید

در شهر کان تو، پس از ۳ ماه از فعالیت دولت محلی دو سطحی، بسیاری از مناطق ساختار پرسنلی خود را تکمیل کرده‌اند و وضعیت را در تمام سطوح و در همه زمینه‌ها تثبیت کرده‌اند. سیستم‌های سیاسی و سازماندهی توده‌ای تمایل دارند که به طور مؤثرتری عمل کنند، اما هنوز مشکلاتی وجود دارد که باید حل شوند.

آقای دیپ تان وین، رئیس کمون لیو تو، در جلسه کاری با هیئت رهبری کمیته حزب شهر کان تو، در مورد اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی در دوران اخیر صحبت کرد.

به گفته آقای دیپ تان وین، رئیس کمیته مردمی کمون لیو تو (ادغام شده از کمون‌های لیو تو و وین بین از منطقه تران ده، استان سابق سوک ترانگ )، این منطقه جمعیت زیادی از مردم خمر را در خود جای داده است و زندگی مردم هنوز دشوار است. پس از ادغام واحد اداری، کمیته حزبی کمون بر رهبری و هدایت عملیات روان، تکمیل کنگره حزب در سطح کمون، کنگره جبهه میهن، سازمان‌ها، پرسنل و بهبود سیستم سیاسی تمرکز کرده است.

تاکنون، کمون لیو تو در مجموع ۶۰/۶۶ کادر و کارمند دولتی (۶ نفر کمتر از برنامه) دارد که از این تعداد، حزب، جبهه و سازمان‌های توده‌ای ۲۴/۲۷ کادر و کمیته خلق ۳۶/۳۹ کادر دارند. کمون ۲۳ کارگر غیرحرفه‌ای دریافت کرده است که ۵ نفر از آنها طبق فرمان شماره ۱۵۴/۲۰۲۵/ND-CP دولت که تعدیل نیرو را با پرداخت کل نزدیک به ۶۹۵ میلیون دونگ تنظیم می‌کند، ساده‌سازی شده‌اند. کمون رژیم را برای ۱۷ کادر و کارمند دولتی بازنشسته یا مستعفی، با هزینه کل بیش از ۱۴.۱ میلیارد دونگ، تسویه کرده است. در حال حاضر، دفتر کمون موقتاً پایدار است اما هنوز از نظر مساحت و زیرساخت‌های فنی محدود است، نیاز به توجه به سرمایه‌گذاری و تعمیر دارد، هزینه‌های عملیاتی واحدها پایدار و به موقع نیست.

کمون تران دِ از این مزیت برخوردار است که در مصب تران دِ واقع شده است، با یک بندر ماهیگیری بزرگ و بزرگترین ناوگان ماهیگیری فراساحلی در شهر کان تو. منطقه اداری این کمون از منطقه اداری قبلی منطقه تران دِ "به ارث رسیده" است، بنابراین جادار، دلباز و برای مدیریت و جهت‌دهی مناسب است و زیرساخت‌های محلی نیز تضمین شده است...

دبیر حزب و رئیس شورای خلق تران د کمون، نگوین ترونگ سون، اطلاع داد که پس از ادغام و فعالیت تحت مدل جدید، کمیته دائمی کمیته حزبی کمون متحد، فعال و به سرعت مدل حکومت محلی دو سطحی را به طور منظم و همزمان عملیاتی کرده است. دستگاه حزب، دولت، جبهه و سازمان‌های توده‌ای ساده و به هم پیوسته شده‌اند. ترتیب سمت‌های همزمان به صورت انعطاف‌پذیر و مطابق با مقررات اجرا شده است که هم انسجام رهبری را ارتقا می‌دهد و هم کارایی عملیاتی را بهبود می‌بخشد.

کمون تران دِ در حال حاضر ۷۴ موقعیت از ۸۶ موقعیت تعیین‌شده را در اختیار دارد (۱۲ موقعیت از دست رفته است). از این تعداد، حزب، جبهه میهنی و سازمان‌های توده‌ای ۳۶/۳۶ موقعیت تعیین‌شده را در اختیار دارند. دولت کمون ۳۸/۵۰ موقعیت را در اختیار دارد. این منطقه، رژیم را برای ۵۱ مورد بازنشستگی و استعفا با هزینه‌ای بالغ بر ۳۲ میلیارد دونگ ویتنامی حل و فصل کرده است و شفافیت و اطلاع‌رسانی را تضمین می‌کند. کمیته حزب، جهت توسعه را برای دوره آینده تعیین کرده است تا نقاط قوت اقتصاد دریایی، کشاورزی پیشرفته، ترویج اصلاحات اداری، تحول دیجیتال و ساخت مناطق روستایی جدید پیشرفته را ارتقا دهد...

آقای لو کوانگ تونگ، عضو کمیته مرکزی حزب، دبیر کمیته حزبی شهر کان تو (ایستاده در سمت چپ) از فعالیت‌های مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون لیو تو بازدید کرد.

در برخی مناطق دیگر، پیشنهادها و توصیه‌های رایجی نیز پیرامون مشکلاتی از این دست وجود دارد: منابع انسانی در برخی ادارات و دفاتر در سطح کمون تضمین نشده است؛ هزینه‌های عملیاتی مدل اداری جدید به موقع نیست؛ شعب مرکزی، وزارتخانه‌ها، استان‌ها و شهرها باید به منابع توجه و از آنها پشتیبانی کنند تا به طور همزمان در زیرساخت‌های ترافیکی در مناطق کلیدی تولید سرمایه‌گذاری کنند، ترافیک را برای رفت و آمد مردم، از جمله مقامات و کارمندان دولت پس از هماهنگی و انتقال به مناطق جدید، روان کنند، بسیاری از مردم باید هر روز چند ده کیلومتر سفر کنند، اگر ترافیک مناسب نباشد، سیستم زیرساخت ضعیف، رفت و آمد را بسیار دشوار خواهد کرد. در کنار آن، توصیه‌هایی در مورد رژیم‌ها، سیاست‌ها و کمک هزینه‌ها نیز باید با مقررات و نظام‌های روشن تضمین شود...

آقای لو کوانگ تونگ، عضو کمیته مرکزی حزب و دبیر کمیته حزبی شهر کان تو، طی یک سفر بازرسی اخیر برای بررسی اجرای سازمان دو سطحی حکومت محلی در مناطق ساحلی، که اقلیت‌های قومی زیادی در آن زندگی می‌کنند و زندگی مردم هنوز دشوار است، از تلاش‌ها برای اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی در کمون‌هایی مانند لیو تو و تران دی، بسیار قدردانی کرد. او پیشنهادات و توصیه‌های رهبران محلی را پذیرفت و از کمیته مردمی شهر خواست تا ادارات و شعب را برای رفع مشکلات کمون‌ها، به ویژه ایجاد سازوکارها و تضمین منابع انسانی برای انجام وظایف طبق مدل جدید، هدایت کند. همچنین، تأمین بودجه تکمیلی برای رفع نیازهای عملی عملیات در سطح مردمی را در نظر بگیرد.

مقامات محلی در سطح مردمی باید روحیه ابتکار، همبستگی و خلاقیت را ترویج دهند، به تکمیل مدل حکومت محلی دو سطحی در جهت ساده‌سازی، اثربخشی و کارایی ادامه دهند و نظم و انضباط اداری را تقویت کنند. مقامات محلی باید به آموزش و پرورش کادرهای جوان و کادرهای خمر توجه کنند و منبعی از جانشینان با ظرفیت، کیفیت و اراده سیاسی قوی ایجاد کنند؛ کنگره‌های سازمان‌های توده‌ای را به خوبی رهبری و هدایت کنند؛ به سرعت قطعنامه را به اجرا درآورند...

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tiep-tuc-thao-go-giai-quyet-kho-khan-o-co-so-20251013221123924.htm