دکتر لی شوان هوی، معاون مدیر کل مرکز فضایی ویتنام
حقوق پایین، تمرکز دانشمندان را بر کارشان دشوار می‌کند
به عنوان یکی از حوزه‌های استراتژیک کشور، مهندسان همگی افراد آموزش‌دیده‌ای هستند که با شدت و پیچیدگی بالایی کار می‌کنند، اما حقوق منابع انسانی در صنعت فناوری فضایی بسیاری از مردم را شگفت‌زده می‌کند. به عنوان مثال، یک کارشناس ارشد پس از 11 سال کار در مرکز فضایی ویتنام، تحت نظر آکادمی علوم و فناوری ویتنام، حقوقی معادل 8.5 میلیون دونگ ویتنام در ماه دریافت کرد.
دکتر لی شوان هوی، معاون مدیر کل مرکز فضایی ویتنام، گفت: «سطح درآمد فعلی کارکنان و مهندسان در مرکز فضایی ویتنام واقعاً متناسب با الزامات شغلی نیست. ماهیت تولید ماهواره، تولید تک‌قطعه‌ای است، پروژه‌هایی که سال‌ها طول می‌کشند، در محیطی بسیار سخت کار می‌کنند و پس از پرتاب، مداخله یا تعمیر تقریباً غیرممکن است. این امر مهندسان را مجبور می‌کند با شدت بالا کار کنند و نیاز به تمرکز و دقت مطلق در هر جزئیات کوچک دارند. بدیهی است که با درآمد فعلی، وقتی زندگی پایدار برای شما و خانواده، همسر و فرزندانتان تضمین نشده باشد، بسیار دشوار است که خود را با تمام وجود وقف کار کنید. و اگر کارگر از صمیم قلب نباشد، تضمین کیفیت محصولات استراتژیک مانند ماهواره نیز دشوار است.»
به گفته دکتر لی شوان هوی، حقوق پایین مهندسان جوان را مجبور می‌کند که «برای مراقبت از خانواده‌هایشان در مشاغل مختلف دیگری کار کنند». زیرا اگر درآمد فقط بر اساس ضریب حقوق فعلی باشد، پوشش هزینه‌های زندگی بسیار دشوار است.
آقای هوی گفت: «علاوه بر این، محصول اصلی ماهواره‌های سنجش از دور - تصاویر سنجش از دور - محصولی ویژه است که نمی‌توان آن را بلافاصله به عنوان یک محصول مصرفی به جامعه فروخت. برای کسب درآمد، تصاویر باید مراحل زیادی از پردازش، تجزیه و تحلیل و استخراج اطلاعات را طی کنند تا ارزش کاربردی داشته باشند. چرخه عمر محصول طولانی است و سود بلافاصله به کسانی که مستقیماً ماهواره را تولید می‌کنند، نمی‌رسد. این یک مشکل کلی است که رهبران باید در سطح کلان به آن توجه کنند، سیاست‌های جبران خسارت مناسبی داشته باشند و منابع انسانی را حفظ کنند.»
خبرهای خوب از سیاست جدید
خانم نگوین تی نگا، معاون مدیر اداره سازماندهی و پرسنل وزارت علوم و فناوری، در یک کنفرانس مطبوعاتی در تاریخ ۴ سپتامبر، در مورد سیاست‌های جذب و استفاده از استعدادها اطلاع‌رسانی کرد. عکس: وزارت علوم و فناوری
طبق این پیش‌نویس، علاوه بر مشوق‌های حقوق و مزایا، دولت همچنین از استعدادهایی که در فرآیند فعالیت‌های علمی و فناوری فعالیت می‌کنند، از انتشار نتایج تحقیقات در مجلات بین‌المللی، ثبت مالکیت معنوی برای اختراعات، انتشار تک‌نگاری‌ها گرفته تا شرکت یا سازماندهی کنفرانس‌های بین‌المللی، حمایت مالی می‌کند. علاوه بر این، درآمد حاصل از حقوق و دستمزد هنگام انجام وظایف علمی و فناوری و درآمد حاصل از حق چاپ علمی و فناوری هنگام تجاری‌سازی نتایج تحقیقات از مالیات بر درآمد شخصی معاف خواهد بود. علاوه بر این، دانشمندان مشوق‌های غیرمالی مانند سیاست‌های مسکن، حمایت‌های تأمین اجتماعی و غیره نیز دریافت می‌کنند.
آقای هوی گفت: «من قویاً از تحقیق و به‌کارگیری یک مکانیسم جدید برای پرداخت حقوق حمایت می‌کنم. ما به یک مکانیسم حقوق رقابتی‌تر و نزدیک به میانگین بازار نیاز داریم.»
مشوق‌ها از نظر درآمد و حقوق تنها یک جنبه هستند. به گفته نگوین کوان، وزیر سابق علوم و فناوری، برای جذب استعدادها در حوزه علم و فناوری، به «یک سیاست جامع و مشوق‌های بسیار بالا» نیاز داریم که در آن به دانشمندان قدرت بیشتری برای استقلال در کارشان داده شود.منبع: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/chinh-sach-dai-ngo-moi-duoc-ky-vong-tao-them-dong-luc-cho-nha-khoa-hoc/20250906082937499
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین، ریاست جلسه کمیته راهبری در مورد ترتیب واحدهای خدمات عمومی تحت نظر وزارتخانهها، شعب و ادارات محلی را بر عهده داشت.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/06/1759767137532_dsc-8743-jpg.webp)
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین ریاست جلسه کمیته دائمی دولت برای رفع موانع پروژهها را بر عهده دارد.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/06/1759768638313_dsc-9023-jpg.webp)
نظر (0)