سیاست‌های کار و حقوق و دستمزد از اول ژوئیه ۲۰۲۳ لازم‌الاجرا می‌شوند

خلاصه سیاست‌های کار و حقوق و دستمزد که از اول ژوئیه ۲۰۲۳ لازم‌الاجرا است.

Chính sách lao động, tiền lương có hiệu lực từ ngày 01/7/2023. (Nguồn TVPL)

سیاست‌های کار و حقوق و دستمزد از اول ژوئیه ۲۰۲۳ لازم‌الاجرا می‌شوند. (منبع: TVPL)

حقوق پایه برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح از اول ژوئیه ۲۰۲۳

در ۱۴ مه ۲۰۲۳، دولت فرمان ۲۴/۲۰۲۳/ND-CP را صادر کرد که حقوق پایه کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح را از اول ژوئیه ۲۰۲۳ تنظیم می‌کند.

بر این اساس، مقررات مربوط به حقوق پایه برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح به شرح زیر است:

- حقوق پایه مورد استفاده به عنوان مبنا:

+ محاسبه سطوح حقوق و دستمزد در جداول حقوق و دستمزد، سطوح کمک هزینه و اجرای سایر رژیم‌ها طبق مفاد قانون برای افراد مشخص شده در ماده 2 فرمان 24/2023/ND-CP؛

+ محاسبه هزینه‌های عملیاتی و هزینه‌های زندگی طبق مفاد قانون؛

+ محاسبه کسورات و مزایا بر اساس حقوق پایه.

- از اول ژوئیه ۲۰۲۳، حقوق پایه ۱،۸۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنام در ماه است.

- ادامه اجرای سازوکارهای ویژه مالی و درآمدی برای سازمان‌ها و واحدهایی که سازوکارهای ویژه مالی و درآمدی را در سطح مرکزی اجرا می‌کنند، طبق تجویز مقامات ذیصلاح برای تعدادی از سازمان‌ها و واحدهای اداری دولتی تا زمان اجرای اصلاح جامع سیاست حقوق و دستمزد طبق قطعنامه 27-NQ/TW مورخ 21 مه 2018 هفتمین کنفرانس دوازدهمین کمیته اجرایی مرکزی؛

حقوق ماهانه و درآمد اضافی بر اساس حقوق پایه ۱,۸۰۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه از اول ژوئیه ۲۰۲۳، طبق سازوکار ویژه‌ای محاسبه می‌شود که تضمین می‌کند از میانگین حقوق و درآمد اضافی در سال ۲۰۲۲ تجاوز نکند (به استثنای حقوق و درآمد اضافی ناشی از تعدیل ضریب حقوق با توجه به درجه و سطح هنگام ارتقاء درجه و سطح).

فرمان 24/2023/ND-CP حقوق پایه قابل اجرا برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، حقوق بگیران و مستمری بگیران و کارمندان شاغل در آژانس‌ها، سازمان‌ها، واحدهای خدمات عمومی حزب، دولت، جبهه میهنی ویتنام، سازمان‌ها و انجمن‌های اجتماعی -سیاسی که از بودجه دولتی برای هزینه‌های عملیاتی در سطح مرکزی، در استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی (سطح استانی)، در بخش‌ها، شهرک‌ها، شهرهای تحت مدیریت مرکزی (سطح ناحیه)، در کمون‌ها، بخش‌ها و شهرها (سطح کمون)، در واحدهای ویژه اداری-اقتصادی و نیروهای مسلح دریافت می‌کنند را تعیین می‌کند.

دستورالعمل‌های مربوط به اجرای سطوح پایه حقوق برای کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولتی از اول ژوئیه ۲۰۲۳

در تاریخ ۲۶ ژوئن ۲۰۲۳، وزیر کشور بخشنامه ۱۰/۲۰۲۳/TT-BNV را صادر کرد که اجرای سطوح پایه حقوق برای دریافت‌کنندگان حقوق و مزایا در آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی حزب، دولت، جبهه میهنی ویتنام، سازمان‌ها و انجمن‌های اجتماعی-سیاسی را هدایت می‌کند.

بر این اساس، دستورالعمل‌های مربوط به نحوه محاسبه حقوق و مزایای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارمندان در بندهای ۱، ۲، ۳، ۴، ۵، ۸ و ۹، ماده ۱ بخشنامه ۱۰/۲۰۲۳/TT-BNV آمده است:

بر اساس ضرایب حقوق و مزایای فعلی که در اسناد نهادهای ذیصلاح حزب و دولت در مورد رژیم‌های حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح مقرر شده است، حقوق پایه مقرر در فرمان 24/2023/ND-CP برای محاسبه حقوق، سطح مزایا و میزان ضریب تفاوت ذخیره شده (در صورت وجود) به شرح زیر است:

- فرمول محاسبه حقوق و دستمزد:

(حقوق از اول ژوئیه ۲۰۲۳ لازم‌الاجرا است) = (حقوق پایه ۱,۸۰۰,۰۰۰ دانگ ویتنامی در ماه) × (ضریب حقوق فعلی)

- فرمول محاسبه سطح مجاز:

+ برای کمک هزینه هایی که بر اساس حقوق پایه محاسبه می شوند:

(سطح کمک هزینه از اول ژوئیه 2023 اعمال می‌شود) = (حقوق پایه 1,800,000 دونگ ویتنامی در ماه) x (ضریب کمک هزینه فعلی)

+ برای مزایایی که به صورت درصدی از حقوق فعلی به علاوه‌ی مزایای سمت رهبری و مزایای سابقه‌ی خدمت بیش از جدول حقوق (در صورت وجود) محاسبه می‌شوند:

(سطح کمک هزینه از اول ژوئیه ۲۰۲۳ اجرا شده است) = (حقوق اجرا شده از اول ژوئیه ۲۰۲۳ + کمک هزینه موقعیت رهبری اجرا شده از اول ژوئیه ۲۰۲۳ (در صورت وجود) + کمک هزینه ارشدیت فراتر از چارچوب اجرا شده از اول ژوئیه ۲۰۲۳ (در صورت وجود)) x (درصد کمک هزینه طبق مقررات)

+ برای سهمیه‌های مشخص‌شده در مبالغ مشخص، آنها را طبق مقررات جاری نگه دارید.

- فرمول محاسبه میزان ضریب اختلاف ذخیره (در صورت وجود):

(مبلغ ضریب تفاضل ذخیره که از اول ژوئیه ۲۰۲۳ اعمال شده است) = (حقوق پایه ۱،۸۰۰،۰۰۰ دانگ ویتنامی در ماه) × (ضریب تفاضل ذخیره فعلی (در صورت وجود))

بخشنامه 10/2023/TT-BNV از اول ژوئیه 2023 لازم‌الاجرا است.

منبع