سیاست جدید: کارشناسان ارشد مانند وزرا ۲۳.۴ میلیون دانگ ویتنام حقوق دریافت می‌کنند.

کارشناس ارشد سطح ۳، با ضریب حقوق ۱۰.۰، از رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به فعالیت‌های خدمات عمومی معادل عنوان وزیر با حقوق (حقوق پایه) معادل ۲۳.۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برخوردار است.

بسیاری از سیاست‌های جدید از ماه ژوئن به اجرا گذاشته خواهند شد، از جمله مقررات مربوط به سیاست‌های مربوط به کارشناسان ارشد شاغل در آژانس‌های مرکزی حزب و دولت.

سیاست حقوق و دستمزد کارشناسان ارشد

فرمان شماره ۹۲/۲۰۲۵ دولت که رژیم و سیاست‌های مربوط به کارشناسان ارشد را تنظیم می‌کند و برای سازمان‌های مرکزی حزب و ایالت قابل اجرا است، از ۱۵ ژوئن لازم‌الاجرا می‌شود.

کارشناسان ارشد، مقامات، کارمندان دولت، مستخدمین دولتی یا بازنشستگان، افرادی هستند که خارج از نظام سیاسی کار می‌کنند و استانداردها و شرایط لازم برای انتصاب توسط مقامات ذیصلاح را دارند.

تصویرسازی: تان هونگ

کارشناسان ارشدی که کارمندان دولت و کارمندان عمومی هستند و دارای سمت‌های رهبری و مدیریتی با ضریب کمک هزینه شغلی ۰.۹ یا کمتر هستند، یا سمت‌های رهبری و مدیریتی ندارند، حق دارند از رژیم‌ها و سیاست‌های زیر بهره‌مند شوند: حقوق در سطح ۱، ضریب حقوق ۸.۸۰ از جدول حقوق کارشناسان ارشد صادر شده طبق فرمان ۲۰۴/۲۰۰۴ رتبه‌بندی می‌شود؛ و حق دارند از رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به فعالیت‌های خدمات عمومی معادل عنوان دستیار رهبران ارشد حزب و دولت بهره‌مند شوند.

در صورت تصدی سمت رهبری یا مدیریتی با ضریب تخفیف سمت ۱.۰-۱.۲۵، کارمند از سیاست‌ها و ضوابط زیر برخوردار خواهد بود: حقوق در سطح ۲، ضریب حقوق ۹.۴۰ از جدول حقوق کارشناس ارشد رتبه‌بندی می‌شود؛ از سیاست‌ها و ضوابط مربوط به فعالیت‌های خدمات عمومی معادل سمت معاون وزیر بهره‌مند می‌شود.

در صورت داشتن سمت رهبری یا مدیریتی با ضریب امتیاز سمت ۱.۳۰ یا بالاتر، آنها حق دارند از رژیم‌ها و سیاست‌های زیر بهره‌مند شوند: حقوق در سطح ۳، ضریب حقوق ۱۰.۰ از مقیاس حقوق کارشناس ارشد رتبه‌بندی می‌شود؛ و حق دارند از رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به فعالیت‌های خدمات عمومی معادل عنوان وزیر بهره‌مند شوند.

با توجه به حقوق پایه فعلی ۲.۳۴ میلیون دانگ ویتنام، طبق فرمول محاسبه حقوق، یک کارشناس ارشد سطح ۳ حقوق مربوطه معادل ۱۰.۰ × ۲.۳۴ میلیون دانگ ویتنام = ۲۳.۴ میلیون دانگ ویتنام در ماه خواهد داشت.

مواردی که افسران برای معافیت از مسئولیت انضباطی در نظر گرفته می‌شوند

فرمان شماره ۹۳/۲۰۲۵ دولت که تعدادی از مواد فرمان شماره ۱۹/۲۰۲۰ در مورد بازرسی و اقدامات انضباطی در اجرای قوانین مربوط به رسیدگی به تخلفات اداری را اصلاح و تکمیل می‌کند، از ۱۵ ژوئن لازم‌الاجرا است.

ماده ۱ فرمان ۹۳، مقرره‌ای را اضافه کرده است که بر اساس آن، اقدامات انضباطی اخراج برای مقاماتی که برای اولین بار مرتکب تخلف می‌شوند و عواقب بسیار جدی به دنبال دارند، اعمال می‌شود.

در موارد زیر: نگه داشتن پرونده تخلف با نشانه‌های جرم برای رسیدگی به تخلفات اداری؛ سوءاستفاده از موقعیت و اختیارات خود برای آزار و اذیت، مطالبه یا دریافت وجه یا اموال از متخلفان؛ اغماض، لاپوشانی یا محدود کردن حقوق متخلفان در رسیدگی به تخلفات اداری؛ ثبت تخلفات اداری بدون مجوز، بدون تخلف اداری یا بدون موضوع مناسب؛ مجازات تخلفات اداری، اعمال اقدامات اصلاحی یا اعمال اقدامات رسیدگی اداری بدون مجوز، رویه یا موضوع مناسب.

فرمان ۹۳، مقررات مربوط به مواردی را که برای معافیت از مسئولیت انضباطی کادر، کارمندان دولت و کارکنان دولت در نظر گرفته شده است، تکمیل می‌کند، از جمله: مواردی که در فرمان دولت در مورد اقدام انضباطی علیه کادر، کارمندان دولت و کارکنان دولت مشخص شده است؛ تخلفات کادر، کارمندان دولت و کارکنان دولت ناشی از تقصیر متخلف اداری؛ شخصی که در رسیدگی به تخلفات اداری تصمیم می‌گیرد، خود را بررسی می‌کند، اشتباهات را کشف می‌کند و اشتباهات را طبق مقررات بدون ایجاد عواقب اصلاح کرده است.

این فرمان همچنین مقررات مربوط به اشکال انضباطی توبیخ، اخطار، کاهش حقوق، تنزل رتبه، اخراج و استعفای اجباری را اصلاح و تکمیل می‌کند.

توقف جمع‌آوری هزینه‌های اتحادیه از ۲.۶ میلیون کارگر

اتحادیه‌های کارگری مردمیِ ادارات و شرکت‌های اداری که از اول ژوئن ۱۰۰٪ حقوق بودجه خود را دریافت می‌کنند، باید جمع‌آوری حق عضویت و وجوه اتحادیه را متوقف کرده و قبل از ۱۵ ژوئن سازماندهی مجدد شوند.

تعلیق جمع‌آوری حق عضویت و بودجه اتحادیه از اعضای اتحادیه، اتحادیه‌های مردمی سازمان‌های اداری، واحدهای خدمات عمومی که ۱۰۰٪ حقوق بودجه دولتی را دریافت می‌کنند و نیروهای مسلحی که تابع کنفدراسیون عمومی کار ویتنام نیستند، بنا به درخواست کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برای ساده‌سازی دستگاه طبق قطعنامه ۶۰ کمیته مرکزی حزب اجرا می‌شود.

تصویرسازی: هوانگ ها

در حال حاضر، حدود ۲.۶ میلیون عضو اتحادیه در سراسر کشور وجود دارند که از ابتدای ژوئن مجبور به پرداخت هزینه‌ها نیستند. کل مبلغ هزینه‌های اتحادیه و وجوه اتحادیه گروهی که پرداخت را متوقف کرده‌اند، حدود ۳۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام در سال است.

توقف صدور کارت‌های بیمه درمانی کاغذی

از اول ژوئن، در صورت درخواست صدور مجدد یا تعویض کارت‌های بیمه سلامت، مأموران بیمه اجتماعی موظفند مستقیماً شرکت‌کنندگان را برای نصب برنامه بیمه اجتماعی دیجیتال (VssID)، برنامه شناسایی الکترونیکی (VNeID) راهنمایی کنند و آنها را راهنمایی کنند تا از تصویر کارت بیمه سلامت در برنامه‌های VssID، VNeID و کارت شناسایی شهروندی دارای تراشه برای مراجعه به پزشک جهت معاینه و درمان به جای کارت بیمه سلامت کاغذی استفاده کنند.

فقط برای مواردی که VssID، VNeID قابل نصب نیستند و کارت شناسایی شهروندی مجهز به تراشه وجود ندارد، کارت‌های بیمه درمانی کاغذی جدید صادر کنید.

برای استفاده از برنامه VssID یا VNeID به عنوان جایگزین کارت بیمه سلامت کاغذی، افراد می‌توانند با دنبال کردن این مراحل ساده، کارت بیمه سلامت خود را در این برنامه‌ها ادغام کنند: ادغام کارت بیمه سلامت در VNeID.

درآمد ۱ میلیارد دانگ ویتنام در سال باید از فاکتورهای الکترونیکی استفاده کند

فرمان شماره ۷۰/۲۰۲۵ دولت، جزئیاتی در مورد موارد استفاده و محتوای فاکتورهای الکترونیکی تولید شده از رایانه‌های متصل به انتقال داده‌ها به مقامات مالیاتی ارائه می‌دهد.

تصویرسازی: آقای نگوین

این فرمان، افراد را با استفاده از فاکتورهای الکترونیکی تولید شده از صندوق‌های فروش متصل به انتقال داده‌ها به مقامات مالیاتی، از جمله خانوارهای تجاری و افرادی که طبق مقررات با درآمد سالانه ۱ میلیارد دانگ ویتنام یا بیشتر فعالیت می‌کنند، تکمیل می‌کند.

علاوه بر این، شرکت‌هایی با فعالیت‌های فروش کالا و ارائه خدمات، از جمله فروش کالا و ارائه خدمات به طور مستقیم به مصرف‌کنندگان در مراکز خرید؛ سوپرمارکت‌ها؛ خرده‌فروشی (به جز اتومبیل، موتورسیکلت، اسکوتر و سایر وسایل نقلیه موتوری)؛ مواد غذایی و آشامیدنی؛ رستوران‌ها؛ هتل‌ها؛ خدمات حمل و نقل مسافر...

Vietnamnet.vn

منبع: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chuyen-gia-cao-cap-huong-luong-23-4-dong-trieu-nhu-bo-truong-2406714.html