تحول مضاعف از تحول طرز فکر رهبر

نمایندگان حاضر در مجمع.

به گفته مدیر اداره استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های فناوری وزارت علوم و فناوری ، تحول دوگانه در حال حاضر تحول در مدل‌های کسب‌وکار است، نه صرفاً کاربرد فناوری.

آقای کوات گفت: «اگر افراد هنوز یکسان باشند، مدل کسب‌وکار همچنان یکسان باشد، عرضه خروجی و ورودی و مدیریت همچنان یکسان باشد، نمی‌توانیم تحول دوگانه را اعمال کنیم.»

آقای کوات اظهار داشت که در زمینه تحول دیجیتال که به هوش مصنوعی، فناوری پلتفرم، مدل‌های کسب‌وکار اکوسیستم و غیره تغییر می‌کند، رهبران باید ماهیت تفکر خود را در مورد مدل‌های کسب‌وکار و مدل‌های رشد تغییر دهند تا الزامات رقابت منطقه‌ای و جهانی که به طور فزاینده‌ای شدید می‌شود را برآورده کنند.

آقای کوات با تأکید بر نقش کارآفرینان و رهبران در فرآیند تحول دوگانه، گفت که سرمایه‌گذاران از طریق سازوکارهای جذب سرمایه، تفکر و ظرفیت کارآفرینان و رهبران را برای تصمیم‌گیری در مورد سرمایه‌گذاری ارزیابی خواهند کرد. آقای کوات تأکید کرد: «فناوری می‌تواند تغییر کند، محصولات می‌توانند تغییر کنند، کسب‌وکارها می‌توانند تغییر کنند، اما تغییر افراد دشوارترین است.»

به گفته او، وظیفه انجمن‌ها و سازمان‌های سیاست‌گذار این است که به کارآفرینان کمک کنند تا تفکر خود را تغییر دهند، مدل‌های کسب‌وکار و مدل‌های رشد جدید را به کار گیرند و سپس فناوری مناسبی را برای به‌کارگیری پیدا کنند.

آقای نگوین دین ثانگ، معاون رئیس انجمن فناوری اطلاعات ویتنام و معاون رئیس انجمن کارآفرینان خصوصی ویتنام، ضمن موافقت با آقای فام هونگ کوات، گفت: «اگر تحول دیجیتال می‌خواهید، اگر تحول سبز می‌خواهید، باید از مردم شروع کنید. مردم ظرفیت کافی و رهبران عزم کافی دارند.»

آقای مک کواک آنه، نایب رئیس انجمن شرکت‌های کوچک و متوسط هانوی ، نیز با تأکید بر نقش رهبران در فرآیند تحول دوگانه، گفت که فقدان فرهنگ نوآوری، فقدان تفکر داده‌ای و سیستم اندازه‌گیری مؤثر، بزرگترین چالش برای شرکت‌های کوچک و متوسط است. آقای آنه توضیح داد: «رهبران کسب‌وکارهای کوچک اغلب مشغول اداره و فروش هستند، بنابراین برای به‌روزرسانی اخبار وقت ندارند.»

علاوه بر موضوع رهبری، بسیاری از نظرات در این انجمن بیان کردند که کمبود منابع انسانی فناوری، منابع انسانی مدیریتی و سرمایه، فرآیند تحول دوگانه در شرکت‌ها، به ویژه شرکت‌های کوچک و متوسط، را با مشکلات زیادی روبرو می‌کند. به گفته آقای نگوین دین تانگ، برای حل این مشکل، داشتن یک برنامه آموزشی، روش‌های آموزشی و نتایج خروجی روشن ضروری است. علاوه بر این، به گفته کارشناسان، حمایت از شرکت‌ها در دسترسی به امور مالی سبز برای داشتن منابع لازم برای انجام تحول دوگانه ضروری است.

هین تائو

منبع: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/chuyen-doi-kep-tu-chuyen-doi-tu-duy-cua-nguoi-lanh-dao/20251030114416430