ساختار سازمانی جدید وزارت دارایی از اول ژوئیه ۲۰۲۵

دولت فرمان ۱۶۶/۲۰۲۵/ND-CP را صادر کرد که تعدادی از مواد فرمان شماره ۲۹/۲۰۲۵/ND-CP مورخ ۲۴ فوریه ۲۰۲۵ دولت را که وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی وزارت دارایی (فرمان ۱۶۶) را تعیین می‌کند، اصلاح و تکمیل می‌کند. این فرمان از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است.

تجدید ساختار سازمانی

بر این اساس، یک محتوای فنی اما بسیار کاربردی، اصلاح عبارت «سطح ناحیه» به «سطح کمون» در بند ب، بند ۲۳، ماده ۲، برای یکسان‌سازی اصطلاحات اداری در دستگاه‌های سازمانی است.

همچنین طبق این فرمان، وزارت دارایی ۱ واحد را کاهش داد و ۳۴ واحد باقی گذاشت. به طور خاص، ۲۹ واحد سازمان‌های اداری هستند که به وزیر در انجام وظایف مدیریت دولتی امور مالی کمک می‌کنند، مانند دفتر، اداره مدیریت مناقصات، اداره مدیریت دارایی‌های عمومی، اداره مالیات، اداره گمرک، خزانه‌داری ایالتی، اداره آمار... ۴ واحد خدمات عمومی شامل موسسه استراتژی و سیاست اقتصادی - مالی، روزنامه مالی - سرمایه‌گذاری، مجله اقتصادی - مالی و مدرسه آموزش مقامات اقتصادی - مالی. ۱ واحد ویژه، تامین اجتماعی ویتنام است.

سلسله مراتب سازمانی شفاف

نکته قابل توجه در ساختار سازمانی جدید وزارت دارایی، چیدمان سطوح سازمانی و عملیات ادارات تخصصی است.

بر این اساس، اداره مالیات، اداره آمار و تأمین اجتماعی ویتنام در سه سطح سازماندهی و فعالیت می‌کنند: سطح مرکزی، سطح استانی (شامل استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی) و سطح مردمی (مدیریت مناطق، شهرها و غیره).

اداره گمرک بر اساس یک مدل سه سطحی سازماندهی شده است که شامل موارد زیر است: سطح مرکزی؛ سطح استانی (۲۰ اداره گمرک منطقه‌ای)؛ سطح دروازه مرزی یا دروازه مرزی خارجی

خزانه‌داری ایالتی و وزارت ذخیره ایالتی نیز بر اساس یک مدل دو سطحی سازماندهی شده‌اند:

سطح مرکزی؛ سطح منطقه‌ای یا استانی (۲۰ خزانه منطقه‌ای و ۱۵ دفتر ذخیره منطقه‌ای)

این یک تمرکززدایی آشکار است که روند پردازش رویه‌های اداری را سرعت می‌بخشد و در عین حال شرایطی را ایجاد می‌کند که هر واحد بتواند مؤثرتر و نزدیک‌تر به واقعیت محلی عمل کند.

واحدهایی که مهرهای دارای نشان ملی دارند عبارتند از: اداره مالیات؛ اداره گمرک؛ اداره ذخایر دولتی؛ اداره آمار؛ خزانه‌داری دولتی؛ کمیسیون اوراق بهادار دولتی؛ تأمین اجتماعی ویتنام.

وزیر، ساختار سازمانی واحدهای تابعه وزارتخانه را تعیین می‌کند.

فرمان ۱۶۶ همچنین تعداد ادارات هر اداره را، متناسب با ماهیت کار و الزامات جدید مدیریتی، مشخص می‌کند. به عنوان مثال: اداره بودجه دولتی: دارای ۶ اداره؛ اداره توسعه زیرساخت‌ها: دارای ۳ اداره؛ اداره امور مالی - اقتصاد بخشی: دارای ۴ اداره؛ اداره اقتصاد محلی و منطقه‌ای: دارای ۴ اداره؛ اداره موسسات مالی: دارای ۴ اداره؛ اداره حقوقی: دارای ۵ اداره؛ اداره سازماندهی پرسنل: دارای ۶ اداره.

نکته مهم در این فرمان، اختیار پیشگیرانه وزیر دارایی برای موارد زیر است: تصمیم‌گیری در مورد وظایف، کارکردها، اختیارات و ساختار سازمانی واحدهای تابعه وزارتخانه؛ تصمیم‌گیری در مورد تعداد واحدهای تابعه مالیات، گمرک، آمار، ذخایر و غیره؛ ارائه فهرستی از سایر واحدهای خدمات عمومی تابعه وزارتخانه به نخست وزیر .

ماده ۲ این فرمان به وضوح مفاد انتقالی را تصریح می‌کند و وزیر دارایی را ملزم به سازماندهی و ترتیب واحدهایی می‌کند که در انتظار تجدید ساختار هستند، مانند مدرسه آموزش مقامات اقتصادی و مالی، اداره مالیات استان، بیمه اجتماعی استان، اداره آمار استان و غیره. همه باید ظرف ۳ ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن فرمان، تجدید ساختار را تکمیل کرده و رسماً فعالیت کنند.

وزیر دارایی همچنین مسئول پیشنهاد ادغام یا سازماندهی مجدد آکادمی سیاست و توسعه و گنجاندن آن در فهرست واحدهای خدمات عمومی تحت نظر وزارتخانه است.

نگوک نگا

منبع: https://baophapluat.vn/co-cau-to-chuc-moi-cua-bo-tai-chinh-tu-ngay-172025-post553720.html