شب ۱۶ سپتامبر، خانم تیتی، ساکن بخش لانگ ترونگ، شهر هوشی مین، در صفحه شخصی خود، اطلاعاتی مبنی بر مورد آزار و اذیت قرار گرفتن فرزندش توسط یک معلم مهدکودک، به همراه عکسی از گونه کودک که اثر دست روی آن مشخص بود، به اشتراک گذاشت.
به گفته مادر، در اول آگوست، معلم TVTNh.، معلم مهدکودک Tuoi Tho (که قبلاً بخش Phu Huu و اکنون بخش Long Truong بود)، وقتی دخترش NL، دانشآموز کلاس چوی ۲، بعد از خوردن ناهار استفراغ کرد، به صورتش سیلی زد.

اثر دست روی گونهاش که توسط خانوادهاش گرفته شده است (عکس: FBPH).
خانواده کودک را نزد پزشک بردند و تشخیص پزشک، آسیب بافت نرم گونه چپ، کبودی و تورم زیاد به دلیل ضربه دست به گونه بود. علاوه بر این، کودک از نظر روانی نیز وحشت داشت، زیاد گریه میکرد و از رفتن به مدرسه میترسید.
به گفته خانم ت.، در ابتدا او جرات صحبت در مورد کتک خوردن از معلمش را نداشت. تنها پس از اینکه خانوادهاش بارها از او پرسیدند و پزشک او را تشویق کرد، به آنها گفت که او و چند همکلاسی دیگر توسط خانم ن. ه. کتک خوردهاند.
وقتی خانواده خانم ت. واکنش نشان دادند، مدرسه و خانم ن. ه. امیدوار بودند که والدین شکایت را پس بگیرند و گفتند که خانم ن. ه. به طور فعال استعفا خواهد داد.
به خانم ت. اطمینان داده شد که فرزندش را به مدرسه برگرداند، اما متوجه شد که خانم ن. ه. هنوز در مدرسه کار میکند. دختر خانم ت. با دیدن خانم ن. ه. ترسید و از رفتن به مدرسه امتناع کرد. خانم ت. مجبور شد اجازه دهد فرزندش موقتاً در خانه بماند و منتظر تصمیم مدرسه بماند.
دخترش الان یک هفته است که از مدرسه غایب است. خانم ت. بارها با مدیر مدرسه تماس گرفته اما هیچ پاسخی در مورد نحوه تنبیه خانم ن. دریافت نکرده است.
بیش از ۱.۵ ماه از وقوع این حادثه گذشته است، اما مدرسه هیچ اقدامی برای برخورد با معلمی که کودک را مورد آزار و اذیت قرار داده، انجام نداده است. خانم ت. ناراحت است و تصمیم گرفته این حادثه را در شبکههای اجتماعی به اشتراک بگذارد.
درست پس از آنکه خانم تیتی این اطلاعات را به صورت آنلاین منتشر کرد، در ۱۷ سپتامبر، مهدکودک توئی تو پاسخی را برای همه والدین مدرسه ارسال کرد.
طبق گفته مدرسه، معلم در حین انجام وظایف خود، به کودک ضربه فیزیکی وارد کرده و جای دست و چند کبودی روی گونه چپ کودک باقی گذاشته است.
وقتی این حادثه رخ داد، مدرسه معلم را از تدریس معلق کرد؛ او را ملزم به نوشتن گزارش و بررسی جدی کرد و وظایف پشتیبانی دیگری را در دفتر به او محول کرد تا بر معلم نظارت داشته باشد و او را آموزش دهد تا اشتباهاتش را اصلاح کند.
مدرسه همچنین جلسهای برای بررسی تجربیات همه کارکنان، معلمان و کارمندان، جلوگیری کامل از تکرار تخلفات اخلاق حرفهای و همچنین تشکیل شورای انضباطی برای رسیدگی به آنها طبق اختیارات و مقررات برگزار کرد.
خانم نگوین تی تو ترانگ، مدیر مهدکودک توئی تو، در گفتگو با خبرنگار دن تری گفت که مدرسه فقط میتواند با معلمانی که در چارچوب اختیاراتش قوانین را نقض میکنند، بر اساس میزان تخلف معلم برخورد کند. در این مورد، این برخورد در حد اخراج نیست.
خانم ترانگ در مورد اینکه والدین اطلاعاتی در مورد اقدام انضباطی علیه معلمی که فرزندشان را مورد آزار و اذیت قرار داده بود، دریافت نکردند، گفت که شورای انضباطی مدرسه علیه خانم ن. ه. اقدام انضباطی صادر کرده است، اما در همان زمان، خانم ن. ه. درخواست مرخصی پزشکی داده است.
خانم ترانگ گفت: «مدرسه همچنین منتظر بازگشت خانم Nh به مدرسه است تا جلسهای برای اعلام تصمیم انضباطی برگزار کند. پس از جلسه با خانم Nh، مدرسه رسماً والدین را در مورد اقدام انضباطی علیه این معلم مطلع خواهد کرد.»
خانم نگوین تی تو ترانگ در مورد اقدام انضباطی علیه خانم ن. گفت که این اولین باری بود که خانم ن. قانون را نقض کرده و با توبیخ انضباطی مواجه شد.
منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/con-nho-bi-co-tat-phu-huynh-buc-xuc-dang-len-mang-khi-truong-im-lang-20250917171723208.htm






نظر (0)