پلیس استان نام دین با قاطعیت در حال ساده‌سازی ساختار سازمانی است

با اجرای قطعنامه شماره 18-NQ/TW کینتِدوتی مورخ 16 ژوئن 2022 در مورد نوآوری و سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی به منظور ساده‌سازی و اثربخشی، پلیس استان نام دین به طور فعال سیاست‌ها و وظایف کلیدی نیروی امنیت عمومی خلق (CAND) را در دوره جدید به طور کامل درک کرده است.

پلیس استان نام دین با شعار «رهبری با الگو، تسریع پیشرفت‌ها»، طرح مشخصی را تدوین کرده و مرجعی عملی برای کل نظام سیاسی ایجاد کرده است.

کمیته دائمی حزب و رهبری پلیس استان، این را انقلابی مهم دانستند که نیازمند عزم و اراده بالا است. پلیس استان به طور فعال روحیه نوآوری را در بین همه افسران و سربازان اشاعه داده و در کار ایدئولوژیک به خوبی عمل کرده است تا اجماع و عزم مشترک را در انجام وظایف مهم در سال 2025 تضمین کند.

سرهنگ نگوین هو مان، مدیر اداره پلیس استان، حکم بازنشستگی پیش از موعد را به سرهنگ دوم لی آن توان، رئیس اداره پلیس منطقه یی ین، ارائه کرد.

به منظور اجرای مؤثر ترتیبات پرسنلی، سرهنگ دوم ارشد فام تان نگوین، رئیس اداره پلیس سیار و سرهنگ دوم ارشد لو آن توان، رئیس پلیس منطقه یی ین، رهبری درخواست بازنشستگی زودهنگام را بر عهده گرفته‌اند. این یک گام پیشگیرانه است که به ایجاد شرایط مطلوب برای سازماندهی و مرتب‌سازی کادرها و آماده‌سازی پرسنل برای کنگره‌های حزب در تمام سطوح برای دوره 2025-2030 و اجرای وظیفه ساده‌سازی سازمان پلیس استان در آینده کمک می‌کند.

اخیراً، پلیس استان نام دین مراسمی رسمی برای اعلام بازنشستگی دو نفر از رفقا برگزار کرد. سرهنگ نگوین هو مان، عضو کمیته دائمی حزب استان و مدیر پلیس استان، در سخنرانی خود در این مراسم، از روحیه پیشگامی این دو رفیق تقدیر کرد و از سهم مهم آنها در کار تأمین امنیت و نظم قدردانی نمود. سرهنگ نگوین هو مان ابراز امیدواری کرد که این رفقا همچنان به همراهی و ارائه تجربیات ارزشمند خود در راستای ایجاد یک نیروی پلیس استانیِ به طور فزاینده پاک و قوی ادامه دهند.

سرهنگ نگوین هو مان، مدیر اداره پلیس استان، حکم بازنشستگی پیش از موعد را به سرهنگ دوم فام تان نگوین، رئیس اداره پلیس سیار، ارائه کرد.

در آینده، پلیس استان نام دین به تأکید بر نقش پیشگام خود در اجرای سیاست ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی ادامه خواهد داد. پلیس استان با دیدگاه «انتخاب افراد برای شغل» و «اختصاص شغل به فرد»، تلاش می‌کند تا تیمی منظم، نخبه و مدرن ایجاد کند تا الزامات وظایف را در دوره نوآوری و ادغام برآورده کند.

منبع: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tinh-nam-dinh-quyet-liet-thuc-hien-tinh-gon-to-chuc-bo-may.html