رفیق نگوین شوان هونگ، نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ، طی سخنرانی در بیستمین کنگره اتحادیه کارگری نگ آن - دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ - احترام و قدردانی خود را از نتایجی که کمیته حزب، دولت و مردم استان نگ آن در گذشته به دست آوردهاند، ابراز کرد.
معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام تأکید کرد که نگ آن سرزمینی غنی از سنت انقلابی، زادگاه رئیس جمهور بزرگ هوشی مین است و سنت میهنپرستی، سختکوشی، تلاش و همبستگی مردم نگ آن به منبع بزرگی از قدرت برای کمک به این استان در غلبه بر مشکلات و چالشها تبدیل شده است.
بر این اساس، رفیق نگوین شوان هونگ از نگ آن به خاطر حفظ نرخ رشد اقتصادی خوب و قرار گرفتن در بین ۱۵ استان و شهر برتر با بالاترین نرخ رشد در کشور، قدردانی و تمجید کرد. علاوه بر این، سیستم زیرساختها بر سرمایهگذاری و ساخت و ساز متمرکز شده است، ظاهر مناطق شهری و روستایی به طور فزایندهای نوسازی شده است، فرهنگ اجتماعی تغییرات مثبت زیادی داشته است، زندگی مادی و معنوی مردم بهبود یافته است، دفاع و امنیت ملی حفظ شده است. مهمتر از همه، کار حزبسازی و ایجاد نظام سیاسی به نتایج خوب بسیاری دست یافته است.
این نتایج، شرایط مساعدی را برای سازمان سندیکایی و جنبش کارگران، کارمندان دولت و کارگران استان فراهم میکند تا نقاط قوت خود را ارتقا دهند، عملاً از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای سندیکا و کارگران مراقبت و محافظت کنند و به طور فعال در توسعه کلی استان مشارکت داشته باشند.
معاون رئیس جمهور، نگوین شوان هونگ، به نتایج خاص و قابل تحسین اتحادیه کارگری نگ آن اشاره کرد. به طور خاص، کار نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه، به طور عملی و مؤثرتری اجرا شده است.
جنبشهای تقلید میهنپرستانه مانند «کارگران خوب، کارگران خلاق» بهطور گسترده راهاندازی شدند.
رفیق نگوین شوان هونگ تأیید کرد که این دستاوردها سهم مهمی در توسعه اجتماعی-اقتصادی استان و جنبش کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان در سراسر کشور داشته است.
نماینده کنفدراسیون عمومی با محدودیتهای ذکر شده در نوزدهمین گزارش سیاسی موافقت کرد.
رفیق نگوین شوان هونگ اظهار داشت که بیستمین کنگره اتحادیه کارگری استان نگ آن در یک بستر تاریخی مهم برگزار شد، و آن قانون اتحادیه کارگری (اصلاح شده) است که از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم الاجرا خواهد شد.
برای تعمیق موضوع، اهداف و وظایف دوره بعدی، نایب رئیس کنفدراسیون عمومی 5 موضوع را در کنگره مطرح کرد:
اولاً، میخواهم تأکید کنم که در شرایط فعلی، نوآوری در روش رهبری و هدایت فعالیتهای اتحادیههای کارگری یک نیاز مبرم است. وقتی دیگر اتحادیه کارگری در سطح پایه وجود نداشته باشد، فدراسیون کار استان باید مستقیماً اتحادیه کارگری پایه را مدیریت و هدایت کند و به یک مکانیسم عملیاتی انعطافپذیرتر، سختگیرانهتر و حرفهایتر برای تضمین اجرای روان وظایف نیاز دارد. این یک تغییر اساسی است و اهمیت تعیینکنندهای برای اثربخشی عملیات در دوره جدید دارد. بنابراین، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح استان باید به سرعت با مدل سازمانی جدید سازگار شوند؛ باید در نحوه سازماندهی و اجرای وظایف انعطافپذیر و خلاق باشند، در عین حال انسجام، اثربخشی و کارایی را در تمام فعالیتها تضمین کنند.
تقویت آموزش، پرورش و مربیگری مسئولان اتحادیه، که در آن توجه ویژه به مسئولان اتحادیههای مردمی معطوف میشود. آموزش باید به طور جامع اجرا شود و بر بهبود مهارتهای حرفهای (مانند چانهزنی جمعی، حل اختلافات کارگری و غیره) و تقویت ظرفیت سیاسی کارکنان تمرکز داشته باشد. بدین ترتیب، تیمی از مسئولان اتحادیه تشکیل شود که از نظر تخصص، مهارت در حرفه خود، فعال و انعطافپذیر در بسیاری از وظایف باشند. این پایه و اساس مسئولان اتحادیه است تا بتوانند با تقاضاهای روزافزون کار روبرو شوند و نقش خود را در نمایندگی و حمایت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارگران به طور مؤثر ایفا کنند.
در چارچوب تحول دیجیتال ملی قوی و اصلاحات اداری، اتحادیههای کارگری در کل استان باید تحول دیجیتال را به عنوان یک وظیفه کلیدی و مهم شناسایی کنند. اتحادیههای کارگری در تمام سطوح باید به طور فعال یک مدل اتحادیه دیجیتال بسازند، دادههای اعضای اتحادیه و امور مالی اتحادیه را مطابق با سیاست کنفدراسیون عمومی، مرتبط با اجرای قطعنامه شماره ۵۷ مورخ ۲۲ دسامبر ۲۰۲۴ دفتر سیاسی در مورد پیشرفت در توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی، دیجیتالی کنند. در کنار آن، لازم است کاربرد فناوری در مدیریت کار، ارتباطات، تبلیغ سیاستها و قوانین و همچنین درک سریع افکار و آرمانهای کارگران از طریق پلتفرمهای دیجیتال ترویج شود.
همراه با تحول دیجیتال، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح باید قویاً جنبشهای تقلید از کارگران خوب و خلاق را تشویق کنند، ابتکارات و نوآوریهای فنی را برای بهبود بهرهوری نیروی کار، کیفیت محصول و بهرهوری تولید و کسبوکار ترویج دهند و با کسبوکارها همراهی کنند؛ محیطی مطلوب برای اعضای اتحادیه ایجاد کنند، تصویری از یک سازمان اتحادیهای مدرن، انعطافپذیر و دوستانه بسازند و واقعاً با منافع اعضای اتحادیه و کارگران همراه باشند.
دوم، در توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیههای مردمی، فعال و مصمم باشید. از دستورالعملها، سیاستها و قوانین حزب در سطح کشور - به ویژه قطعنامه شماره ۶۸ مورخ ۴ مه ۲۰۲۵ دفتر سیاسی در مورد توسعه اقتصاد خصوصی - پیروی دقیق کنید. این امر مبنای مهمی برای اتحادیه جهت گسترش دامنه فعالیتهای خود، توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیههای مردمی در بخش شرکتهای خصوصی، خانوارهای تجاری و مؤسسات خدماتی است. داشتن درک کاملی از وضعیت کار در منطقه نه تنها به کار مدیریت اعضای اتحادیه کمک میکند، بلکه به اتحادیه کمک میکند تا به طور فعال به کمیته حزب و دولت در برنامهریزی سیاستهای اجتماعی و توسعه اقتصاد محلی مشاوره دهد.
ادامه اجرای برنامه شماره ۷ مورخ ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴ کمیته اجرایی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در مورد ایجاد تیمی از روسای اتحادیههای کارگری مردمی برای برآورده کردن الزامات این وظیفه. پیوند دادن کار توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیههای کارگری مردمی با ایجاد یک سازمان اتحادیهای قوی و جامع. مشارکت فعال در حزبسازی، ایجاد یک دولت پاک و قوی؛ کشف، پرورش و معرفی اعضای برجسته اتحادیه برای بررسی و پذیرش توسط حزب؛ مشارکت در تحکیم بلوک بزرگ وحدت ملی، ایجاد یک طبقه کارگر ویتنامی قوی و مدرن.
سوم، به نوآوری و بهبود اثربخشی کارهای تبلیغاتی و آموزشی ادامه دهید، یک تیم قوی از کارگران Nghe An ایجاد کنید، شهامت سیاسی، آگاهی طبقاتی، دانش، مهارتهای حرفهای، نظم و سبک صنعتی، آگاهی حقوقی و غرور ملی و عزت نفس اعضای اتحادیه و کارگران را بهبود بخشید. برنامه شماره 01 مورخ 29 دسامبر 2023 کمیته اجرایی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در مورد "ارتقاء کار ارتباطی اتحادیههای کارگری ویتنام در دوره 2023-2028" را به طور مؤثر اجرا کنید؛ نوآوری در روشها و محتوای کارهای تبلیغاتی، بسیج و آموزشی را از طریق دیجیتالی کردن، اتصال و استفاده از اسناد ارتباطی در فضای مجازی و سایر پلتفرمهای دیجیتال، مطابق با اصول "سریع"، "کوتاه"، "عمیق" و "واضح" ارتقا دهید تا کارگران بتوانند به راحتی به آنها دسترسی داشته باشند و به درستی آنها را درک کنند. کانالهای ارتباطی اتحادیهای به اندازه کافی قوی ایجاد کنید، دسترسی به اطلاعات را برای اعضای اتحادیه و کارگران بهبود بخشید؛ ارتباطات را در اتحادیههای مردمی ارتقا دهید.
چهارم، وظیفه نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارگران را به خوبی انجام دهید. گفتگو و فعالیتهای چانهزنی جمعی را برای حل مسائل مبرم کارگران، مانند دستمزد، پاداش، شرایط کار و مراقبت از کارگران زن و کارگران در مناطق محروم ترویج دهید؛ برنامه شماره ۰۵ مورخ ۶ سپتامبر ۲۰۲۴ کمیته اجرایی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام با موضوع «بهبود اثربخشی گفتگو و چانهزنی جمعی در دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۸» را به طور مؤثر اجرا کنید. نوآوری کنید و کیفیت مشارکت در سیاستگذاری و قانونگذاری مربوط به کارگران و سازمانهای اتحادیههای کارگری را بهبود بخشید؛ مشاوره حقوقی و حمایت حقوقی از اعضای اتحادیه و کارگران را ترویج دهید.
پنجم، مراقبت از مزایای عملی برای اعضای اتحادیه و کارگران را ترویج دهید. برنامههای رفاهی اتحادیه را به طور جدی توسعه دهید، از مسکن، مهدکودکها و مؤسسات فرهنگی برای کارگران حمایت کنید؛ فعالیتهای مراقبتی را در طول تت، ماه کارگران و ماه ایمنی و بهداشت شغلی به طور مؤثر اجرا کنید؛ تصور روشنی از مزایایی که سازمان اتحادیه برای اعضای اتحادیه به ارمغان میآورد، ایجاد کنید.
در چارچوب اجرای مدل سازمانی جدید، تعداد مسئولان اتحادیهها سادهتر شده و روشهای رهبری و هدایت تغییرات زیادی داشته است. اتحادیههای کارگری استانی در تمام سطوح باید توجه ویژهای داشته باشند و در هماهنگی با سازمانهای اجتماعی-سیاسی، کمیتههای حزبی محلی، مقامات در تمام سطوح و کارفرمایان بهتر عمل کنند. هماهنگی باید از نزدیک و مؤثر انجام شود، بهویژه در مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران و مدیریت اعضای اتحادیه. در عین حال، امنیت خوب کارگران، نظم و ایمنی اجتماعی در پارکهای صنعتی، خوشههای صنعتی و بنگاههای اقتصادی در منطقه تضمین شود.
رفیق نگوین شوان هونگ با ارسال تبریک به کمیته اجرایی فدراسیون کارگری استانی نگ آن، دوره بیستم، متشکل از ۲۹ رفیق، معتقد است که این تیمی از نمایندگان با ویژگیها و تواناییهای مثالزدنی است که قادر به رهبری جنبش کارگری در دوره جدید میباشند. او از کمیته اجرایی جدید درخواست کرد که بلافاصله پس از کنگره، فوراً یک برنامه عملی تدوین کند و منابع را برای اجرای پیشرفتها در اولویت قرار دهد و از تشریفات و ناکارآمدی اجتناب کند.
به همین مناسبت، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی از رهبری و هدایت دقیق کمیته حزبی استان، به همراه هماهنگی و تسهیل امور توسط شورای خلق، کمیته خلق و تمام سطوح و بخشهای استان نِگه آن، عمیقاً قدردانی کرد.
رفیق نگوین شوان هونگ در پایان سخنان خود تأکید کرد: «با سنت انقلابی، روحیه همبستگی، پویایی و خلاقیت، تیم کادرها، اعضای اتحادیه، کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان نگ آن به ارتقای نتایج به دست آمده، غلبه بر مشکلات، تکمیل عالی اهداف و وظایف تعیین شده توسط کنگره، کمک به ساختن میهن نگ آن برای ثروتمندتر شدن، متمدنتر شدن و مدرنتر شدن؛ و تقویت روزافزون طبقه کارگر و سازمان اتحادیههای کارگری ویتنام ادامه خواهد داد.»
منبع: https://baonghean.vn/cong-doan-nghe-an-phai-coi-chuyen-doi-so-la-nhiem-vu-trong-tam-mang-tinh-dot-pha-10314342.html
![[عکس] دبیرکل تو لام، مدیر آکادمی مدیریت عمومی و اقتصاد ملی تحت ریاست جمهوری فدراسیون روسیه را به حضور پذیرفت](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F08%2F1765200203892_a1-bnd-0933-4198-jpg.webp&w=3840&q=75)
نظر (0)