اتحادیه کارگری تان هوآ - پشتیبانی قابل اعتماد برای اعضای اتحادیه و کارگران

(Baothanhhoa.vn) - ۹۶ سال پیش، در ۲۸ ژوئیه ۱۹۲۹، در خانه شماره ۱۵ خیابان هانگ نون، هانوی، تحت هدایت کمیته اجرایی حزب کمونیست هندوچین، کنفدراسیون عمومی سرخ کار تونکین رسماً به ریاست رهبر نگوین دوک کان تأسیس شد. تأسیس کنفدراسیون عمومی سرخ کار تونکین یک نقطه عطف درخشان بود که نقطه عطفی بزرگ در جنبش کارگری و فعالیت‌های انقلابی اتحادیه‌های کارگری در ویتنام محسوب می‌شد و رشد جنبش کارگری ویتنام را تأیید می‌کرد و نتیجه اجتناب‌ناپذیر جنبش صحیح کارگری و انتشار نظریه انقلابی اتحادیه‌های کارگری توسط رهبر نگوین آی کواک بود - کسی که پایه‌های نظری، ایدئولوژیک و سازمانی اتحادیه‌های کارگری ویتنام را بنا نهاد.

اتحادیه کارگری تان هوآ - پشتیبانی قابل اعتماد برای اعضای اتحادیه و کارگران

رهبران فدراسیون کارگری استان تان هوآ با کارگران شرکت S&H Vina Thach Thanh Co., Ltd. یک «وعده غذایی اتحادیه‌ای» داشتند.

اتحادیه کارگری ویتنام، در طول ۹۶ سال شکل‌گیری و توسعه، تحت رهبری و آموزش حزب و عمو هو، با پیروی از سنت باشکوهی که نسل‌ها کادرها و اعضای اتحادیه با دقت پرورش داده‌اند...، پیوسته رشد کرده، بالغ شده و سهم بزرگی در پیروزی بزرگ انقلاب ویتنام داشته است. در هر دوره تاریخی، طبقه کارگر و اتحادیه کارگری ویتنام همواره ثابت قدم، متحد، نوآور، بسیج شده، سازماندهی شده و اعضای اتحادیه و کارگران سراسر کشور را هدایت کرده‌اند تا پیشگامان کار، تولید و مبارزه انقلابی باشند و به شایستگی سنت قهرمانانه ملت ما را به ارث برده و بیش از پیش تجلیل کنند.

اتحادیه کارگری تان هوآ، به عنوان بخشی از طبقه کارگر و اتحادیه کارگری ویتنام، همواره به وظایف سیاسی کمیته حزبی استان و کنفدراسیون عمومی کار ویتنام پایبند است، به طور مؤثر جنبش‌های انقلابی تقلیدی را سازماندهی می‌کند، وظیفه نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه، کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان را انجام می‌دهد. گروه کارمندان دولت و کارگران و سازمان اتحادیه کارگری تان هوآ به طور مداوم رشد کرده است، از ۲۰۵۱ عضو اتحادیه و ۲۵ اتحادیه کارگری مردمی، تا به امروز، اتحادیه کارگری تان هوآ به طور مستقیم ۳۰۲،۸۹۱ عضو اتحادیه را با ۱۰۴۹ اتحادیه کارگری مردمی مدیریت می‌کند؛ نیرویی پیشگام و شوک‌آور در جنبش‌های میهن‌پرستانه تقلیدی است که بر همه مشکلات و چالش‌ها غلبه می‌کند، با اشتیاق در تولید و کار فعالیت می‌کند و به طور فعال در اجرای موفقیت‌آمیز اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی استان مشارکت دارد.

با توجه به اینکه مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارکنان، اولویت اصلی سازمان اتحادیه‌های کارگری است، در سال‌های اخیر، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان بر سطح پایه تمرکز کرده‌اند و نوآوری‌ها و خلاقیت‌های زیادی در محتوا و روش‌های عملیاتی به وجود آورده‌اند که مزایای عملی زیادی را برای اعضای اتحادیه و کارکنان به ارمغان آورده است. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، وضعیت تولید و کسب‌وکار در شرکت‌ها را از نزدیک دنبال می‌کنند، در حل مشکلات اشتغال، رفع مشکلات، حفظ تولید و اجرای سیاست‌های کارگران هنگام تنظیم مجدد تولید مشارکت دارند؛ در عین حال، اجرای مقررات دموکراتیک را در سطح پایه به خوبی سازماندهی می‌کنند، هوش جمعی کارکنان را در تمام کارهای آژانس‌ها، واحدها و شرکت‌ها ارتقا می‌دهند. هدایت اتحادیه‌های کارگری مردمی برای هماهنگی با رؤسا و متخصصان برای برگزاری کنفرانس‌ها جهت سازماندهی اجرای مقررات دموکراتیک و تقویت گفتگو در شرکت‌ها.

در 6 ماه اول سال 2025، 778 اتحادیه کارگری شرکت‌ها و واحدهای غیردولتی در انتشار مقررات دموکراسی مردمی شرکت کردند؛ 75 شرکت دارای اتحادیه کارگری، قراردادهای کار جمعی امضا کردند؛ 38 شرکت پیشنهاد تعدیل ارزش وعده‌های غذایی شیفتی به بیش از 18000 دونگ ویتنامی را به کارفرمایان ارائه و با آنها مذاکره کردند. اتحادیه‌های کارگری با کارفرمایان در تدوین مقررات مربوط به حقوق، پاداش و هنجارهای کار مشارکت داشتند؛ راه‌حل‌هایی برای بهبود شرایط کار پیشنهاد کردند؛ به زندگی اعضای اتحادیه و کارمندان رسیدگی کردند؛ فعالیت‌های فرهنگی، ورزشی و اجتماعی را در آژانس‌ها، واحدها و شرکت‌ها سازماندهی کردند؛ و بر اجرای قراردادهای کار جمعی نظارت داشتند.

علاوه بر این، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، جنبش‌های تقلیدی مانند «کارگر خوب، کارگر خلاق»؛ «خوب در کار عمومی، خوب در کار خانه»، «سبز، تمیز، زیبا، تضمین‌کننده ایمنی و بهداشت شغلی»؛ «کارگران و کارمندان پیشگام برای تحقق آرمان ساختن میهنی متمدن و مرفه در تان هوآ» را به طور گسترده مستقر و راه‌اندازی کرده‌اند... جنبش‌های تقلیدی، تعداد زیادی از اعضای اتحادیه و کارگران را برای مشارکت در ترویج ابتکارات، بهبود تکنیک‌های تولید و تجارت، بهبود بهره‌وری، کاهش هزینه‌های تولید و ایجاد فرهنگ ایمنی شغلی در محل کار جذب کرده‌اند. در نتیجه، ۱۰۵۰ نفر عنوان «مبارز تقلید در سطح مردمی» را کسب کرده‌اند؛ ۳۲ نفر توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام گواهی کار خلاق دریافت کرده‌اند؛ ۱ گروه و ۲ فرد برجسته برای دریافت گواهی شایستگی از دولت پیشنهاد شده‌اند؛ ۲ نفر برای دریافت مدال کار درجه سه پیشنهاد شده‌اند.

کار توسعه اعضای اتحادیه، ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی و اتحادیه‌های کارگری با رویکردهای جدید بسیاری، با تمرکز بر بخش شرکت‌های غیردولتی و بخش غیررسمی، مورد توجه قرار گرفته است. در 6 ماه اول سال، کل استان 46 اتحادیه کارگری مردمی، از جمله 42 اتحادیه کارگری مردمی و 4 اتحادیه کارگری مردمی، تأسیس کرده است؛ که افزایش 17696 عضو اتحادیه/37000 عضو اتحادیه را به همراه داشته و به 47.8 درصد از هدف تعیین شده توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام رسیده است. کار ایجاد یک حزب و دولت پاک و قوی توسط اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح اجرا شده است. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، 1592 عضو برجسته اتحادیه را برای آموزش به حزب معرفی کرده‌اند که از این تعداد 576 عضو اتحادیه به حزب پذیرفته شده‌اند.

برای برآورده کردن الزامات و وظایف در دوره جدید، اتحادیه کارگری Thanh Hoa همچنان به نوآوری قوی در محتوا و روش‌های فعالیت‌های اتحادیه‌ای در جهتی متنوع، انعطاف‌پذیر و مردمی به نفع اعضای اتحادیه و کارگران ادامه می‌دهد. جنبش‌ها و کمپین‌های تقلید میهن‌پرستانه را راه‌اندازی و به طور گسترده به کار می‌گیرد و از این طریق اعضای اتحادیه و کارکنان را تشویق می‌کند تا دائماً در مطالعه، کار، ترویج ابتکارات و خلاقیت تلاش کنند و به توسعه هر آژانس، واحد و بنگاه اقتصادی کمک کنند. همچنان بر ترویج تبلیغات، بسیج، آموزش و تربیت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، به ویژه کارگران و زحمتکشان، تمرکز می‌کند تا صلاحیت‌های حرفه‌ای، مهارت‌های حرفه‌ای، آگاهی سیاسی، آگاهی طبقاتی، میهن‌پرستی، غرور ملی و عزت نفس خود را بهبود بخشند و به ایجاد یک طبقه کارگر به طور فزاینده مدرن و قوی کمک کنند.

مقاله و عکس‌ها: Thanh Hue

منبع: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-diem-tua-tin-cay-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-256220.htm